OFFERTE PERVENUTEDIRETTAMENTE AD INFORMAGIOVANI
>>> (29/09/2016) offresi lavoro part time di PROMOZIONE EDITORIALE
Orario: mattina 7.30 – 9.00
Contratto di lavoro occasionaleaccessorio
Periodo: gennaio-febbraio
Durata: 3-4 settimane
Compenso: 250,00-300,00€ modalitàvoucher, necessari internet, automobile e gps per informazioni rivolgersidirettamente a Stefano Simonucci (responsabile area promozione mbr&c s.r.l.)
Mail:stefano.simonucci@mbrsrl.eu simonucci.mbr@gmail.com
Info: MBR & C. s.r.l. 40065 Pianoro Bologna
ViaSerrabella 3
Tel.347.876.8427
Fax 051.041.30.30
>>> (21/09/2016) L’Azienda Giasco SRL ricerca COMMERCIALE ESTERO da inserire nell’ufficio predisposto. Requisiti:conoscenza lingue, età massima 30 anni, disponibilità a trasferte all’estero.
Inviare cv aAlessandro.schenato@giasco.com oppure consegnarlo presso gli uffici in viaZaupa 50 aChiampo.
>>> (07/09/2016) Elettrocasa Srl cerca STUDENTI UNIVERSITARI per lavoro negozio in Arzignano per i finesettimana.
Contattare: ELETTROCASA srl
+39 0444 450723/+39 0444 450725
+ elettrocasa@elettrocasa2.com
>>> (06/09/2016) La Biblioteca Comunale di Malo “Luigi Meneghello” ricerca studente per TIROCINIO CURRICULARE.
Se sei uno studente universitarioin corso puoi candidarti per svolgere il tuo tirocinio curriculare allaBiblioteca Comunale di Malo.
Il progetto di tirocinio inBiblioteca si compone delle seguenti attività:
• accoglienza al pubblico ereference;
• attività di front e back office(prestiti locali ed interbibliotecari, restituzioni, prenotazioni, preparazionedei nuovi acquisti,…);
• ricollocazione e riordino delmateriale;
• partecipazione alle altreattività ordinarie della biblioteca;
• creazione di vetrine librarie adisposizione dell’utenza;
• attività di promozione dellalettura;
• partecipazione alle procedureamministrative ed organizzative di scarto dei documenti;
• collaborazione alla realizzazionedi iniziative culturali organizzate dalla biblioteca.
Per candidarti puoi consultare lapagina internet delle opportunità di tirocinio dell’Università che staifrequentando (Padova, Verona, Vicenza, Bologna): lì troverai la proposta.
Info: Biblioteca comunale “LuigiMeneghello” di Malo, tel. 0445.585229, biblioteca@comune.malo.vi.it
LAVORO… IN ARZIGNANO
>>>> ADECCO ARZIGNANO CERCA:
– INGEGNERE GESTIONALE NEOLAUREATO per interessanti stage in ambitoprogrammazione della produzione o gestione qualità. Zona: ARZIGNANO – CHIAMPO.
– ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ AZIENDALE SETTORE AUTOMOTIVE: ilcandidato dovrà occuparsi del controllo qualità durante le fasi dellaproduzione del settore automotive, gestione della documentazione della qualitàe degli audit clienti ed enti certificatori, sviluppo di programmi di miglioramento.
Formazione richiesta: laurea iningegneria o scienze statistiche.
Buona conoscenza lingua inglese.Preferibile esperienza biennale nel ruolo, utilizzo strumenti Office e SAP.Zona di lavoro: ARZIGNANO
– CONTROLLER – CONTROLLO DI GESTIONE: Per importante azienda facenteparte di un gruppo multinazionale, cerchiamo un FINANCIAL CONTROLLER JUNIOR. Ilcandidato ideale ha una laurea in materie economiche e un’esperienza di almenoun anno nel controllo di gestione e/o reporting. Requisito fondamentale laconoscenza della lingua inglese. Zona: ARZIGNANO
– ADDETTO/A UFFICIO MARKETING Per importante azienda, cerchiamoun/una addetto/a ufficio marketing con almeno due anni di esperienza nel ruolo.Richiesta laurea in ambito economico, ottima conoscenza della lingua inglese ebuon utilizzo social media e programmi di grafica (Adobe Illustrator). Zona:ARZIGNANO
– SPACCATORE IN TRIPPA con esperienza pluriennale nella mansione,disponibilità ai turni e in giornata. Zona di Lavoro: ARZIGNANO
– RASATORE CAPO MACCHINA FIORE con esperienza. Zona: ARZIGNANO
– 2 ADDETTI AL RIFILO CON MACCHINETTA con esperienza. Zona:ARZIGNANO
– OPERAI ADDETTI ALLA LAVORAZIONE PELLI con o senza esperienza.Disponibilità al lavoro in giornata e sui 3 turni. Zona di Lavoro: ARZIGNANO
– BOTTALISTA DI CONCIA: con esperienza pluriennale nella mansione,disponibilità ai turni e in giornata. Zona di Lavoro: ARZIGNANO
– OPERAI ADDETTI ALLA LAVORAZIONE PELLI con esperienza inrifinizione, botti, spruzzo, smeriglio pelli. Si richiede esperienza di almeno1 anno. Disponibilità al lavoro in giornata e su turni. Zona PRESSANA (VR)
– IMPIEGATA AMMINISTRATIVA con diploma in Ragioneria edesperienza in ufficio amministrativo (bollettazione, fatturazione, prima nota,bilanci), preparazione documenti per lettere di credito, organizzazionispedizioni nazionali/internazionali. Richiesta buona conoscenza lingua ingleseparlato/scritto. Zona di lavoro: ARZIGNANO
– INGEGNERE GESTIONALE in possesso di laurea quinquennale, esperienzadi 2/3 anni in aree legate alla programmazione della produzione o logistica oacquisti. Zona di Lavoro: CHIAMPO
– TECNICO INFORMATICO: cercasi per azienda della zona un tecnicoinformatico con esperienza in helpdesk di 1° e 2° livello, programmazione in Visual Studio, sistemista susistemi Windows, Linux e VMWare, riparazione pc e database administrator suMicrosoft SQL Server. Preferibile anche la conoscenza di Microsoft Dynamics AX.Zona di lavoro: ARZIGNANO
– MAGAZZINIERE CON PATENTINO DEL MULETTO IN CORSO DI VALIDITA’ conesperienza consolidata nella mansione, utilizzo di muletto frontale,retrattile, rilevatore codici a barre, conoscenza PC. Zona: ARZIGNANO
– CARPENTIERE/SALDATORE, anche con basilari esperienza in saldatura afilo, a tig e buona lettura del disegno meccanico cercasi per diverse aziendedella zona. Zona: ARZIGNANO, MONTORSO, GAMBELLARA
– ORAFO/A con esperienza consolidata nella mansione dilustraressa o carteggiatrice o cerista. Zona AZIGNANO – TRISSINO
– IMPIEGATO/A UFFICI ACQUISTI: ricerchiamo, per importanteazienda della zona, un/a IMPIEGATO/AUFFICIO ACQUISTI – PROCUREMENT. Si richiedono: esperienza di almeno 3 anno inufficio acquisti preferibilmente presso realtà di medie dimensioni, ottimaconoscenza della lingua inglese, flessibilità, dinamismo, ottime doti diproblem solving. Zona: MONTEBELLO
– ADDETTO CAMPIONATURA COLORI con diploma di perito chimico,esperienza di 3/5 anni nella mansione. Disponibilità immediata. Full time. ZonaARZIGNANO
– OPERAIO ADDETTO ALLA RIFINIZIONE PELLI con esperienza consolidatain reparto rifinizione, disponibilità a lavorare in giornata e su turni,massima flessibilità di mansione. Zona ZERMEGHEDO
– BOTTALISTA DI CONCIA E CALCINAIO, TINTURA conesperienza di almeno 5 anni nella mansione, completa autonomia nella gestionedelle botti e nella correzione colori, aggiunte, ecc. ZONA ARZIGNANO
– TORNITORE MANUALE ottima conoscenza disegno meccanico, esperienzadi almeno 5 anni nella mansione. Full time. Zona ARZIGNANO
– TORNITORE CNC con esperienza nella programmazione di torni CNC ecentri di lavoro, buona lettura del disegno meccanico, carico/scarico macchina,controllo visivo e dimensionale dei pezzi. Disponibilità ai turni. Zona:ARZIGNANO
– DISEGNATORE MECCANICO con esperienza di almeno due anninella masione e titolo di studio in ambito meccanico , conoscenza autocad 2d e3d solidworks , disponibilità full time e flessibilità di orario con il sabato.Zona: MONTORSO VICENTINO
– TECNICO COLORISTA, esperienza nella mansione: pesatura prodotti( preferibile uso pirovano), creazione miscele per colori, campionatura,redazione ricette e gestione reparto. Zona ARZIGNANO, CHIAMPO, MONTEBELLO
– CAPO MACCHINA SPACCATORE CROSTE E FIORE, con pregressa esperienzanella mansione cercasi. Zona: ARZIGNANO, CHIAMPO, MONTEBELLO
– CAPO SPRUZZO, con pregressa esperienza nella mansione cercasi.Zona: ARZIGNANO, CHIAMPO, MONTEBELLO
– TECNICO DI LABORATORIO ADDETTO PROVE FISICHE E CHIMICHE SULLA PELLE: Perimportante azienda conciaria cerchiamo tecnico di laboratorio addetto provefisiche e chimiche sulla pelle. Gradita esperienza anche breve. Ottimeprospettive di crescita. Zona: ARZIGNANO
– AUTISTA: cercasi autista con patenti C, CQC e SCHEDATACHIGRAFA, con esperienza, per diverse aziende della zona ARZIGNANO
– ELETTRICISTA: cercasi elettricista impianti civili ed industrialicon pregressa esperienza nella mansione. Zona: ARZIGNANO.
– ARCHITETTO: cercasi architetto di interni , anche neolaureato,per azienda della zona. Zona: ARZIGNANO.
– OPERAI GENERICI: cerchiamo ragazzi per la produzione,disponibili al ciclo continuo per importante azienda della zona. Zona:ARZIGNANO.
– ADDETTO CONTROLLO QUALITA’: cercasi diplomato meccanico, conesperienza nella mansione e conoscenza degli strumenti di misura. Preferibileconoscenza della lingua inglese. Zona: ARZIGNANO
– MONTATORE ELETTRICO TRASFERTISTA: cercasi montatore elettricotrasferista con esperienza nella mansione, preferibilmente su motori elettrici,e disponibilità a frequenti trasferte presso clienti. Zona: ARZIGNANO.
Info: Adecco Arzignano
Via Sega, 9 – 36071ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/451962 Fax0444/455612
e – mail mailto:arzignano.sega@adecco.it
>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– OPERAI CONCIARI in età di apprendistato, anche prima esperienza. Tempo determinato.Zona: Arzignano e Chiampo.
– RASATORE CROSTE con esperienza. Scopo assunzione. Zona: Azignano.
– ADDETTA ALLA RECEPTION/BACK OFFICE con esperienza nelle spedizioni e buona conoscenzadella lingua inglese. Scopo assunzione. Zona: Arzignano.
– PROGRAMMATORE/SVILUPPATORE PC JUNIOR per mansioni di help desk esupporto al responsabile. Si ricercano neolaureati o neodiplomati in ambitoinformatico o meccatronico. Conoscenze informatiche preferenziali: sistemaoperativo Linux e linguaggi C++ e Python. Contratto a tempo determinato di 12mesi con possibilità di assunzione. Zona: Arzignano
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e –mail arzignano@agenziapiu.com
>>>> ETJCA SPA CERCA:
-IMPIEGATO/A ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE
Per Studio di Consulenza del Lavoro diArzignano (Vi) ricerchiamo un/una impiegato/a da inserire all’internodell’ufficio paghe. Il/la candidato/a deve aver maturato esperienza nel ruoloin quanto gli verrà affidato un pacchetto clienti. Il/la candidato/a dovràavere forte spirito di collaborazione, predisposizione al lavoro di gruppo enotevole capacità di ascolto.
Si valutano candidati con domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro. Orario di lavoro in giornata. Si offre contrattodi sostituzione maternità.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)
>>>>OBIETTIVO LAVORO cerca:
– ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE per azienda del settore conciarioin zona Arzignano. Selezioniamo candidati con laurea in ingegneria gestionale oeconomia, buona conoscenza della lingua inglese e due o più anni di esperienzain area di controllo di gestione industriale o ufficio tecnico o provenienza dauna società di revisione, ottima conoscenza di Excel. La risorsa sarà inseritaa contatto con le aree produttive, contabili e commerciali, nell’ufficiocontrollo di gestione dell’azienda, riportandosi al Responsabile e dovràoccuparsi di: predisporre il budget annuale sulla base delle informazionicommerciali; codifica degli articoli e delle distinte basi; costruzione deicosti degli articoli e monitoraggio degli stessi; aggiornare periodicamente ilistini di vendita; consuntivare i dati economici mensili predisponendo lareportistica necessaria; supportare le funzioni commerciali con analisi diB.O., supervisionare gli stock di magazzino; seguire i progetti diimplementazione di strumenti per il controlling aziendale. Completano ilprofilo la capacità di lavorare in team e la disponibilità a compiere alcunetrasferte all’estero. E’ prevista l’assunzione diretta da parte dell’azienda.
– MANUTENTORE ELETTROMECCANICO per azienda del settore conciarioin zona Arzignano (VI). La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria ditutti i macchinari per conceria presenti in azienda. Cerchiamo un candidato inpossesso di qualifica o diploma in ambito meccanico, idraulico o simili, cheabbia maturato significativa esperienza nella manutenzione di parti meccaniche,oleodinamiche ed elettriche di macchinari per conceria. Si richiedono inoltrebuone capacità organizzative e spirito di squadra, per lavorare in sinergia conil personale senior che affiancherà la risorsa fino al completamento dellaformazione interna. Si offre contratto diretto con l’azienda; il livello verràvalutato in base all’esperienza.
– IMPIEGATO AMMINISTRATIVO per azienda del settore conciarioin zona Arzignano. Selezioniamo un candidato con solida esperienza nel settoreconciario, maturata in particolare nelle seguenti mansioni: gestionedocumentazione relativa ad amministrazione e spedizioni (prima nota,fatturazione, DDT, ecc.); gestione magazzino (entrata / uscita merci, contolavorazione presso terzisti, codici prodotto, ecc.); gestione aspetti legatialla sicurezza; gestione formulario rifiuti e formulario MUD. E’ previstol’inserimento diretto in azienda.
– IMPIEGATO ACQUISTI E COMMERCIALE ESTERO per aziendein zona Arzignano e Montebello Vicentino. Si richiedono: titolo di laurea,ottima conoscenza della lingua inglese e del tedesco, esperienza pregressa nelruolo maturata in contesti internazionali (in particolare organizzazionibusiness to business) di almeno cinque anni. La risorsa opererà prevalentementein back-office e seguirà l’intero processo di preventivazione, evasionedell’ordine e servizio post-vendita al Cliente. Si offre contratto diinserimento diretto in azienda, scopo assunzione. Si offre contratto direttocon l’azienda.
– IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI – reparto componentistica permacchinari – per azienda del settore conciario in zona Arzignano (VI). Larisorsa dovrà occuparsi del contatto fornitori con richiesta, verifica econfronto delle offerte, monitoraggio costi, verifica delle consegne materialidell’area, manutenzioni industriali, ricambi e macchinari di conceria. Ilcandidato ideale è in possesso di diploma tecnico o diploma di laurea in areameccanica / meccatronica, ha maturato discreta esperienza nel ruolo ed è in gradodi organizzare e gestire le proprie attività in autonomia. E’ inoltre richiestauna buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo fortemotivazione, precisione, determinazione e capacità di lavorare in team in unambiente dinamico. Si offre contratto diretto con l’azienda; il livello verràvalutato in base all’esperienza.
– SPACCATORI E RASATORI PELLI per aziende del settore conciarioin zona Arzignano (VI). Si richiedono consolidata esperienza nella mansione dispaccatore e/o rasatore e disponibilità a lavorare in giornata o su turni. Sioffre iniziale contratto di somministrazione, con possibilità di successivaassunzione diretta.
– ADDETTI AGLI SPRUZZI per aziende in zona Arzignano (VI) conesperienza pregressa sulle linee di spruzzo (caricamento colori, cambio colori,pulizia pistole e linee). Si offre contratto di somministrazione conpossibilità di proroghe.
– ADDETTI ALLA SCELTA PELLI WET BLUE E FINITE per aziendein zona Arzignano (VI). Si richiedono esperienza pregressa nella scelta dipellame wet blue e/o finito. Si offre contratto di somministrazione conpossibilità di proroghe.
– ADDETTI ALLA RIFINIZIONE per aziende del settore conciarioin zona Arzignano (VI). Si richiedono buona volontà e disponibilità a lavorarein giornata o su turni. Una breve esperienza pregressa nel settore conciariocostituisce requisito aggiuntivo. Si offre contratto di somministrazione atempo determinato.
– SMERIGLIATORI PELLI da inserire presso aziende del settoreconciario in zona Arzignano (VI). Si richiede consolidata esperienza nellamansione, in particolare su macchina 1800 (preferibilmente Bergi), e capacitàdi cambiare autonomamente la carta. Si offre contratto di somministrazione conpossibilità di successiva assunzione diretta.
Info: OBIETTIVO LAVORO
Via De Gasperi 96, Montecchio Maggiore (Vi)
Tel 0444 602374; fax 0444 602075
E-mail montecchiomaggiore@obiettivolavoro.it
Sito web www.obiettivolavoro.it
LAVORO… VICINO AD ARZIGNANO
>>>> ADHR VICENZA CERCA:
– ADDETTO/A ALLE PULIZIE
Si valutano candidature conesperienza nella pulizia di uffici/banche, appartenenti alle Categorie ProtetteLG. 68/69. Orario di lavoro part-time. MONTECCHIO MAGGIORE.
– TORNITORE CNC, settore metalmeccanico.
La risorsa, in affiancamento alResponsabile di Produzione, si occuperà dell’attrezzaggio e dellaprogrammazione di macchine a controllo numerico (frese, tornio). I candidati ideali hanno conseguito una qualifica professionale adindirizzo meccanico e hanno maturato una buona esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni.
Requisiti richiesti: buonaconoscenza del disegno meccanico, utilizzo dei principali strumenti di misura(calibro, micrometro)e conoscenza del linguaggio di programmazione Fanuc / Okuma.
Orario di lavoro in giornata. Sioffre opportunità con prospettiva di crescita professionale con inizialecontratto di somministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. TRISSINO.
– TECNICI SOFTWARISTI, settore automazione industriale
I candidati hanno conseguito unaspecializzazione meccatronica e hanno maturato una minima esperienza nellaprogrammazione di macchine complesse. Preferibile conoscenza del linguaggio diprogrammazione Siemens.
Completano il profilo capacità diproblem solving, caratteristiche di proattività, dinamismo, la capacità dilavorare in team. Orario di lavoro in giornata con disponibilità aglistraordinari.Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzionein azienda. SOVIZZO.
– RESPONSABILE PRODUZIONE REPARTO CONFEZIONI
La risorsa ha conseguito unaqualifica/diploma di sartoria, ha maturato una buona esperienza nel settoreconfezionamento tessile e ha una buona conoscenza della modellistica.Preferibile conoscenza del programma di taglio CAD e di stesura GHERBER.Dovràcoordinare e gestire un team di 10-12 persone.Orario di lavoro in giornata.MONTECCHIO MAGGIORE.
– PROGETTISTA SETTORE ELETTROMECCANICO, per solida realtà aziendale
La risorsa, dopo un inizialepercorso di affiancamento, andrà a ricoprire le seguenti mansioni:
– Progettazione 2D/3D;
– Sviluppo nuovi prodotti erelazione con clienti italiani ed esteri;
– Relazione con fornitori per partitecniche;
– Gestione avanzamentoprogetti/commesse.
Requisiti richiesti: diploma e/olaurea ad indirizzo meccanico/elettromeccanico, una buona conoscenza dellalingua inglese parlato e scritto, buona conoscenza e dimestichezza delprogramma di disegno 3D (Solid Edge o Inventor), disponibilità a trasfertefrequenti anche all’estero.
Iniziale inserimento di 6 mesifinalizzato all’assunzione diretta da parte dell’azienda. MONTECCHIO MAGGIORE.
Info: ADHR, Viale SanLazzaro 96, Vicenza
Tel 0444288030; fax0444281667
vicenza@adhr.it
www.adhr.it
>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– NEO DIPLOMATO in possesso di diploma o qualifica professionale in ambito meccanico,per lavoro di fresatore CNC. Scopo assunzione. Zona: Montecchio Maggiore.
– CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) per mansioni di addetto alla portineria, carrellista ooperaio di produzione. Si richiede disponibilità al lavoro su 3 turni. Scopoassunzione. Zona: Brendola.
– NEO DIPLOMATO in possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico,disponibile ad uno stage presso la sala prove di una grande realtàspecializzata nella produzione di cavi elettrici. Stage di 3 mesi. Zona:Brendola.
– IMPIEGATO TECNICO con ottimo utilizzo di SolidAge o Solidworks/Inventor. Sirichiede laurea in ingegneria meccanica o elettrica; fluente conoscenza dellalingua inglese ed esperienza maturata presso uffici tecnici in ambito meccanicoo elettrico. La risorsa viaggerà regolarmente presso la sede tedesca perqualche giorno al mese. Contratto a tempo determinato con scopo assunzione. Zona di lavoro: Trissino
– OPERAI (ancheprima esperienza) per azienda di materie plastiche. Richiesta disponibilità ai3 turni, preferibile età di apprendistato. Scopo assunzione. Zona: Brendola.
– CARRELLISTA con patentino e buon utilizzo del muletto. Disponibilità al lavoro sudue turni. Preferibilmente età di apprendistato. Tempo determinato conpossibilità di inserimento. Zona: Sarego
– DISEGNATORE con ottimo utilizzo SolidAge o Solidworks/Inventor. Si richiedeesperienza maturata presso uffici tecnici in ambito meccanico o elettrico.Contratto a tempo determinato con scopoassunzione. Zona di lavoro: Trissino.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e –mail arzignano@agenziapiu.com
>>>> ETJCA SPA CERCA:
– MAGAZZINIERECON PATENTINO
Per azienda del settore chimico della zona diChiampo (Vi), cerchiamo un/una magazziniere con patentino del muletto dainserire nel reparto produttivo. Il/la candidato/a ideale si occuperà dicarico/scarico delle merci confezionate in bancali e big-bags, dell’esecuzionedegli ordini di carico/scarico merce, della pulizia dei magazzini e degliimpianti e del ricondizionamento della merce sui vari bancali. Titolopreferenziale sarà la capacità di utilizzare le pale gommate.
E’richiesto il domicilio in zona limitrofa all’azienda. Inserimento, retribuzione ed inquadramentosaranno valutati in sede di colloquio.
-RESPONSABILE SISTEMI DI GESTIONE E ASSISTENTE AREA INDUSTRIALE
Per importante azienda nostra Cliente dellazona di Trissino (Vi), cerchiamo un/una Responsabile dei sistemi di gestione eassistente all’area industriale.
Il/la candidato ideale si occuperà dellagestione e manutenzione dei Sistemi di GestioneQualita’/Ambiente/Energia/Sicurezza e Laboratorio (ISO 17025:2005); della gestionedel piano tarature ed analisi ambientali interne ed esterne previste dalSistema di gestione e della verifica periodica degli impianti soggetti anormativa PED e Sicurezza.
Si occuperà inoltre del controllo periodico edel monitoraggio del buon funzionamento dei presidi di abbattimento emonitoraggio ambientali (emissioni atmosferiche e scarico acque); saràreferente interno per la normativa Reach-CLP; svolgerà attività connesse alservizio di prevenzione e protezione inaffiancamento all’ RSPP esterno e al consulente tecnico esterno.
Titolo preferenziale sarà essere in possessodella laurea in Ingegneria chimica/Gestionale, la conoscenza della linguainglese e del programma di progettazione Autocad.
Si richiede la disponibilità a brevi trasfertesul territorio internazionale.
E’richiesto il domicilio in zona limitrofa all’azienda. Inserimento, retribuzione ed inquadramentosaranno valutati in sede di colloquio.
-IMPIEGATO/A COMMERCIALE E TELEMARKETING
Per azienda metalmeccanica della zona di Castelgomberto(Vi), cerchiamo un/una impiegato/a addetto/a al contatto commerciale etelemarketing.
La risorsa si occuperà di contattaretelefonicamente i clienti per verificarne la soddisfazione e spiegare le nuoveofferte commerciali. Dopo un periodo iniziale nella mansione, la risorsacrescerà in termini di responsabilità e ruolo. Il candidato che desideriamoincontrare ha buona dialettica, ottime capacità di ascolto, proprietà dilinguaggio e capacità di lavorare in team.
Titolo preferenziale sarà la buona conoscenzadella lingua inglese. Si offre contratto iniziale in stage. Orario di lavoro ingiornata. Domicilio in zona limitrofa all’ambiente di lavoro.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)
>>>>OBIETTIVO LAVORO cerca:
– ADDETTI SALA / CASSA SUPERMERCATO per punti vendita supermercato inzona Cornedo Vicentino e Montecchio Maggiore (VI). Le risorse si occuperanno delloscarico della merce in arrivo, dello spostamento della stessa attraversol’utilizzo del trans pallet, del rifornimento e del riordino degli scaffali,dell’assistenza alla clientela e/o delle operazioni di cassa. Si richiedonobuona manualità, propensione al contatto con il pubblico e disponibilità alavorare su turni dal lunedì alla domenica. Si offre iniziale contratto disomministrazione, con possibilità di successiva assunzione con contratto diapprendistato.
– ADDETTI REPARTI FRESCHI SUPERMERCATO per reparti gastronomia -latticini / ortofrutta / macelleria / pescheria per punti vendita supermercatoin zona Montecchio Maggiore e Cornedo Vicentino (VI). Si richiedono idoneaqualifica o esperienza pregressa in mansioni analoghe; completa il profilo laflessibilità in termini di giorni e orari. E’ indispensabile essere residentiin zone limitrofe alle sedi di lavoro. Si offre iniziale contratto disomministrazione con possibilità di successiva assunzione diretta.
– ADDETTI ALLO STAMPAGGIO DI MATERIE PLASTICHE per aziendanei limitrofi di Arzignano. Si richiedono: esperienza pregressa nellostampaggio di materie plastiche e disponibilità al lavoro su turni. Si offrecontratto di due settimane per picco di lavoro, con possibilità di successiveproroghe.
– APPRENDISTI/E SETTORE METALMECCANICO per azienda dell’alta Valledel Chiampo (VI). Selezioniamo risorse per diverse mansioni: addettiall’assemblaggio manuale di componenti di motori elettrici e ad aria, che sioccuperanno, in particolare, del collegamento di schemi elettrici, dellachiusura dei motori e del relativo collaudo (sulla base del disegno meccanico,si richiede capacità di lettura); operatori macchine a CNC in particolare percarico e scarico; manutentori per officina centralizzata interna all’azienda,addetti alla manutenzione ordinaria dei centri di lavoro e dei centri dicollaudo. Si richiedono: propensione e motivazione al lavoro manuale, rapiditàe precisione, conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti di misura(calibro, micrometro, ecc.), disponibilità al lavoro in giornata e su dueturni; età di apprendistato. Si offre iniziale contratto di somministrazionedella durata massima di circa tre mesi, scopo assunzione diretta con contrattodi apprendistato.
– OPERAIO CON PATENTINO MULETTO CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 per aziendadel settore chimico in zona limitrofi di Arzignano. Cerchiamo una risorsaappartenente alle categorie protette L. 68/99, che si occuperà principalmentedi carico e scarico merci attraverso l’uso del muletto e e del controllo delcorretto funzionamento di un macchinario per la produzione di prodotti chimici.Si richiede la disponibilità a lavorare in giornata con orario full-time e asvolgere eventuali ore straordinarie. E’ previsto l’inserimento diretto daparte dell’Azienda.
– OPERAI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 per aziendain zona Montecchio Maggiore e limitrofi (VI). Si richiedono la disponibilità asvolgere mansioni in ambito produttivo (assemblaggio, controllo qualità,pulizie, ecc.). Si offre contratto di somministrazione di 12 mesi oppurel’inserimento diretto in azienda, in base a valutazione aziendale.
– BOTTALISTA DI TINTURA per azienda del settore conciarioin zona Montorso Vicentino (VI). Si richiede significativa esperienza nellalettura ricette colori, pesatura componenti e miscelatura degli stessi.Indispensabile disponibilità a lavorare su turni. Si offre iniziale contrattodi somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
– ADDETTI A RETORSA / SOTTOVUOTO / CATENA per repartobagnato di azienda del settore conciario in zona San Pietro Mussolino (VI). Sirichiede esperienza pregressa in almeno una delle suddette mansioni. Si offrecontratto di somministrazione con possibilità di proroghe.
– CARPENTIERE / SALDATORE per azienda del settoremetalmeccanico in zona Chiampo (VI). Si richiedono: ottima conoscenza deldisegno meccanico, finalizzata alla corretta impostazione della macchina per iltaglio della lamiera, buona manualità ed esperienza nella saldatura a filo e aTIG. Orario: in giornata o su turni alternati, in base alla mole di lavoro.Durata: sei mesi, con possibilità di successiva assunzione diretta.
– TORNITORI / FRESATORI CNC per aziende del settoremetalmeccanico in zona Montecchio Maggiore e limitrofi (VI). Si richiedono:qualifica / diploma in ambito meccanico, significativa esperienza su macchineCNC, in particolare torni e frese, conoscenza del programma FANUC,disponibilità a lavorare in giornata o su due turni. La proposta economicaverrà formulata in base all’esperienza del candidato.
Info: OBIETTIVO LAVORO
Via De Gasperi 96, Montecchio Maggiore (Vi)
Tel 0444 602374; fax 0444 602075
E-mail montecchiomaggiore@obiettivolavoro.it
Sito web www.obiettivolavoro.it
>>>> TEMPOR VICENZA CERCA:
– ADDETTO/A ALLE LAVORAZIONI MECCANICHE -BRENDOLA
Una modernacarpenteria metallica con Sede nei pressi di Brendola è alla ricerca di questafigura. Pensiamo ad una persona indicativamente di 19/25 anni, anche al primoimpiego, possibilmente residente nelle vicinanze e dotata di buona manualità edisponibilità ai turni. Gradito un percorso di studi o una seppur piccolaesperienza lavorativa nel settore meccanico. Il ruolo prevede attivitànell’ambito della finitura dei pezzi (filettatura, maschiatura, sbavatura,ecc.) e/o lavorazioni di vario tipo (piegatura, taglio, ecc.). Prevediamo uncontratto iniziale di tre mesi tramite Agenzia con possibilità di successivaassunzione diretta.
– ATTREZZISTA – MONTECCHIO MAGGIORE
Importanterealtà operante nel settore delle materie plastiche con Sede nei pressi diMontecchio Maggiore è alla ricerca questa figura. Pensiamo ad una persona conuna consistente esperienza nel medesimo ruolo, caratterizzata da ottimamanualità e precisione. Si occuperà della predisposizione e regolazione deimacchinari (presse ad iniezione), del cambio stampi e di eventuali riparazionidegli stessi. Si prevede un orario di lavoro in giornata ma è comunquerichiesta la disponibilità ad eventuali turni. Prevediamo un contratto inizialedi tre mesi con possibilità di successiva assunzione diretta. Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– PROGETTISTA/DISEGNATORE MECCANICO – TRISSINO
Ricerchiamoquesta figura per un’importante Azienda produttrice di macchine industriali conSede nei pressi di Trissino (VI). Ci rivolgiamo ad un Perito Meccanico d’etàindicativa tra i 25 ed i 32 anni che abbia maturato esperienza nellaprogettazione e/o disegno di linee di produzione e/o macchinari industriali conl’utilizzo di AutoCAD 3D o simili. Si occuperà della realizzazione dei disegniesecutivi, redazione di schemi pneumatici ed idraulici, dimensionamento deiprincipali componenti meccanici, risoluzione delle problematiche cheemergeranno dal ciclo di produzione, ecc. Richiesta una discreta conoscenzadell’Inglese. Prevediamo un contratto iniziale di tre mesi tramite Agenzia conpossibilità di successiva assunzione diretta.
Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– PERITO MECCANICO PER BACK-OFFICE ITALIA -SOVIZZO
Aziendametalmeccanica con sede nei pressi di Sovizzo, specializzata nella produzionedi particolari per l’automazione industriale è alla ricerca di questa figura.Ci rivolgiamo ad una persona di età indicativa tra i 25 ed i 32 anni, residentenelle immediate vicinanze, buona conoscenza della Lingua Inglese, che abbia giàoperato nella vendita di prodotti tecnici. Il ruolo consisterà nel caricamentodegli ordini, organizzazione delle spedizioni, assistenza telefonicapost-vendita alla Clientela, corrispondenza, ecc. Necessarie ottime doticomunicative, ordine, precisione e capacità organizzative. Prevediamo uncontratto iniziale di tre mesi con possibilità di successiva assunzionediretta. Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum viae-mail all’indirizzo selezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite faxal n° 0444-547168, facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
Info:Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca.
LAVORO…IN PROVINCIA E OLTRE
>>>> ADHR VICENZA CERCA:
– ASSISTENTE DI PRODUZIONE settore metalmeccanico. Il candidato ideale è in possessodei seguenti requisiti:
– conoscenza base della meccanicaed elettromeccanica;
– capacità di gestione e dileadership di circa 10 collaboratori, controllando ed intervenendo insituazioni a volte critiche;
– capacità di organizzazione econtrollo metodi di lavoro;
– in possesso del patentino perconduzione del carrello elettrico;
– predisposizione al lavoro manualecon la squadra da gestire e in piccola parte mansioni d’ufficio.
Completano il profilo spirito dicollaborazione con altri reparti dello stesso stabilimento e predisposizione allavoro per obiettivi. Orario di lavoro in giornata. Iniziale contratto disomministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. VICENZA OVEST.
– DISEGNATORE MECCANICO 3D settore metalmeccanico. I candidati ideali hanno conseguitoun diploma di Perito Meccanico e hanno maturato un’esperienza di almeno treanni nel ruolo.
La risorsa, inserita all’internodell’Ufficio Tecnico, andrà a svolgere le seguenti mansioni:
– progettazione delle attrezzaturee gestione delle eventuali modifiche;
– elaborazione di disegni meccanicirelativi soprattutto a stampi destinati alle macchine per lo stampaggio dimateriale ferroso e alluminio;
– programmazione delle macchine acontrollo numerico;
– collaborazione per la messa apunto di prototipi e/o campioni.
Il profilo ideale è in possesso diun’ottima conoscenza dei programmi 3D Cad, Catia, Visi e ha una buonaconoscenza della lingua inglese. Disponibilità al lavoro in giornata e aglistraordinari. Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all’assunzionediretta in azienda. LONGARE.
– MAGAZZINIERE, settore metalmeccanico. Il candidato ideale ha maturato unasignificativa esperienza nelle attività di magazzino: movimentazione,carico/scarico della merce e spedizioni dei prodotti aziendali.
La risorsa andrà a svolgere leseguenti attività:
– pesatura e stoccaggio delmateriale di produzione, in entrata e uscita;
– preparazione materiale inspedizione;
– carico/scarico merce;
– rifornimento linee produttive;
– manutenzione ordinaria delmuletto;
– controllo DDT;
– gestione dei corrieri per lespedizioni giornaliere.
Requisiti richiesti: buon utilizzodel muletto elettrico con pale frontali (con relativo patentino). Orario dilavoro in giornata e/o su 2 turni e disponibilità agli straordinari insettimana e al sabato. Iniziale contratto in somministrazione con prospettivadi assunzione diretta in azienda.CASTEGNERO.
– ATTREZZISTA MACCHINE CNC settore metalmeccanico.
Requisiti richiesti:
– conoscenza di base di tipomeccanico;
– lettura disegno tecnico,
– deve saper attrezzare in manieraautonoma la macchina a cnc (FANUC o Mitsubishi);
– esperienza nel ruolo di almeno 3/5anni
– qualifica professionale adindirizzo meccanico.
Orario di lavoro dalle 8.00 alle12.00 e dalle 13.30 alle 17.30 con disponibilità agli straordinari. Si offreiniziale contratto di somministrazione finalizzato all’assunzione diretta inazienda e con prospettiva di crescita professionale. MONTEVIALE.
– MAGAZZINIERE, settore commercio.
La risorsa dovrà gestire i flussidi magazzino con carico e scarico della merce, inserimento bolle di acquisto evendita, preparazione spedizioni, riordino materiale, controllo e inserimentoordini. È richiesto il patentino per la guida del muletto, buona padronanzanell’utilizzo del pc e la disponibilità a effettuare consegne con furgone.Orario di lavoro in giornata: 8.00-12.00 / 14.00-18.00. Iniziale contratto atempo determinato finalizzato all’assunzione diretta in azienda. ISOLAVICENTINA.
– OPERATORE MACCHINE UTENSILI, settore costruzioni meccaniche di precisione
È richiesta una buonaesperienza nell’utilizzo della fresa cnc(Heidnhain), buona lettura del disegno meccanico. Orario di lavoro in giornata.Inserimento diretto in azienda. VICENZA.
– OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE appartenente alle Cat Protette Lg. 68/69
La mansione prevede attività dicarico/scarico materiale fino a 15kg e la conduzione di macchinari. Si richiedela disponibilità a lavorare su 2/3 turni e precedente esperienza in produzione.Si prevede periodo iniziale in somministrazione e successiva assunzione.VICENZA E PROVINCIA.
– OPERAIO METALMECCANICO JUNIOR, settore metalmeccanico
E’ richiesta una qualifica/diplomaad indirizzo meccanico e una breve esperienza anche di stage nel settoremetalmeccanico. Iniziale contratto di somministrazione con scopo assunzionediretta in azienda. VICENZA.
– ADDETTA/O AL CENTRALINO appartenente alle Cat. Protette Lg. 68/69
Il/la candidato/a svolgerà attivitàdi centralino e di segreteria generale.Si valutano candidature con buona conoscenza del pacchetto office e con minimaesperienza nel ruolo. THIENE.
– ADDETTO AVVOLGIMENTO MOTORI ELETTRICI, per strutturata azienda clientedel settore metalmeccanico. Il candidato ha conseguito una qualifica adindirizzo meccanico/elettromeccanico ed ha preferibilmente maturato una breveesperienza nel ruolo.Disponibilità al lavoro in giornata e/o sui 2 turni e aglistraordinari. Iniziale contratto di somministrazione con prospettiva diassunzione diretta in azienda. VICENZA.
– ADDETTO AL MONTAGGIO CABLAGGIO E COLLAUDO, per azienda del settoreelettromeccanico. Il candidato deve possedere una formazione scolastica inambito elettronico o elettrotecnico e/o una minima esperienza nel settore.Sirichiede una buona manualità e il saper utilizzare i principali utensili. Disponibilità su turni e a giornata.VICENZA.
– OPERAIO ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI MACCHINARI SU CICLO CONTINUO, settore plastico. E’ richiesta unapregressa esperienza in produzione edisponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo. Iniziale periodo disomministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda. BOLZANOVICENTINO.
– OPERAI DI FONDERIA
Le figure ricercate sarannoinserite in produzione e devono aver precedentemente maturato esperienza nel settore dell’edilizia o,preferibilmente, in altra fonderia (molatura, ramolatura, nell’ossitaglio onella spianatura).
Si richiede la disponibilità a lavoraresu due turni: 06.00-14.00/14.00-22.00
Si offre iniziale contratto disomministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. VICENZA OVEST.
Info: ADHR, Viale SanLazzaro 96, Vicenza
Tel 0444288030; fax0444281667
vicenza@adhr.it
www.adhr.it
>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– CONSULENTE INFORMATICO SENIOR per software house. Si richiede conoscenza dei principaliprocessi aziendali, dei software aziendali principali (ERP, MEC, CRM, etc.),linguaggio sql e dbms SqlServer. Requisiti preferenziali sono la conoscenzalinguaggio di programmazione C#, frame work .NET, javascript e powershell.Assunzione diretta. Zona: Vicenza.
– CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) per attività commerciale. Richiesta predisposizione airapporti interpersonali, la figura potrebbe svolgere mansioni di commessa ecassiera oppure addetto consegne a domicilio. Contratto part-time, scopoassunzione. Zona: Valle dell’Agno o Vicenza.
– ADDETTO ALLA PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE per mansione di inserimento ordinie programmazione della produzione presso un’azienda conciaria. Si richiedeesperienza maturata in aziende strutturate, conoscenza del sistema di gestioneERP, disponibilità a straordinari; è preferibile la conoscenza del processoproduttivo conciario. Scopo assunzione. Zona: Almisano di Lonigo.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e – mail arzignano@agenziapiu.com
>>>> ETJCA SPA CERCA:
-IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI
Per azienda metalmeccanica della zona di Rubano(Pd), cerchiamo un/una impiegato/a da inserire all’interno dell’ufficioacquisti. Il/la candidato/a si occuperà dell’approvvigionamento dellamerce, dello scarico della stessa e del conto lavoro. Inoltre gestirà lacreazione delle distinte base e il contatto con i fornitori. Titolopreferenziale sarà la conoscenza almeno annuale dell’MRP (ciclo di lavoro) e laconoscenza della lingua inglese e tedesca. E’ richiesto il domicilio in zonalimitrofa all’azienda. Inserimento,retribuzione ed inquadramento saranno valutati in sede di colloquio.
-ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE
Per azienda metalmeccanica situata a nord diThiene (Vi) cerchiamo un/una addetto/a al customer service con pregressaesperienza (minimo due anni).
Il/la candidato/a si occuperà della gestionedel cliente e della gestione degli ordini dal ricevimento all’evasione,supporterà l’area vendite nella redazione delle offerte, collaborerà conl’ufficio tecnico per stabilire tempi di consegna e per la verificadell’avanzamento dell’ordine. Svolgerà inoltre attività di web marketing per laricerca di nuovi clienti.
Ci rivolgiamo ad una persona con diploma olaurea in ambito tecnico, un’esperienza almeno biennale maturata nell’areatecnica/qualità oppure commerciale preferibilmente in aziende operanti nelsettore metalmeccanico. E’ richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese e di unaseconda lingua, preferibilmente il tedesco; richiesta inoltre una buonaconoscenza di Power Point ed Excel.
Orario di lavoro in giornata, domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro. Retribuzione ed inquadramento saranno valutati infase di colloquio.
– CAPOOFFICINA LAVORAZIONI MECCANICHE
Per importante azienda metalmeccanica ubicatain zona limitrofa Cogollo del Cengio (Vi) ricerchiamo un capo officinalavorazioni meccaniche. Il/la candidato/a si occupera’ della gestione delpersonale di reparto (30- 35 operatori), della gestione degli ordini diproduzione di reparto e della programmazione delle lavorazioni nel rispetto deitempi di consegna stabiliti. Avrà inoltre la responsabilità del magazzinoutensili.
Ci rivolgiamo ad un candidato in possesso di untitolo di studio in ambito meccanico, con una solida esperienza nella mansionematurata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico, con una solidaconoscenza delle lavorazioni meccaniche, una buona conoscenza del linguaggioSiemens – Heidenaim e della lettura del disegno tecnico, in grado di gestire ungruppo di persone e di coordinarne l’attività, con buone doti di leadership ecapacità decisionali.
La posizione risponderà direttamente alResponsabile di stabilimento.
Assunzione a tempo indeterminato. Retribuzioneed inquadramento saranno valutati in fase di colloquio.
-ADDETTI/E CARICO/SCARICO
Per magazzino di Logistica della zonaIndustriale di Verona ricerchiamo addetti/e al carico/scarico camion e allasistemazione delle merci. Orario di lavoro giornaliero part-time variabiledalle 15:00 alle 22:00. Si richiede disponibilità immediata, serietà ed affidabilità.Contratti brevi ma continuativi.
-OPERATORE/TRICE CNC
Per azienda metalmeccanica della zona diOrgiano (Vi), ricerchiamo un/una operatore/trice CNC. Il/la candidato ideale sioccuperà della programmazione, conduzione e attrezzaggio di macchine utensiliCNC (torni paralleli, verticali e centri di lavoro). Titolo preferenziale saràpossedere il diploma ad indirizzo meccanico/meccatronico, la conoscenza dellalingua inglese e la conoscenza delle lavorazioni meccaniche. Richiestaesperienza pregressa nella mansione e una buona conoscenza dei programmi didisegno tecnico 2D e 3D (Autocad), sistemi CAD/CAM e del linguaggio diprogrammazione FANUC.
Orario di lavoro in giornata o su due turni.Domicilio in zona limitrofa all’ambiente di lavoro.
– MECCANICOAUTO
Per officina meccanica della zona di VicenzaEst, cerchiamo un meccanico d’auto con esperienza. Il/la candidato/a ideale sioccuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di autoveicoli(sostituzione olio/ filtri/ freni; sostituzione frizioni; rettifica testate;sostituzione motori). Il/la candidato/a deve aver maturato una pluriennaleesperienza nel ruolo e deve essere in grado di operare in autonomia. Sivalutano candidati con domicilio in zona limitrofa al luogo di lavoro. Orariodi lavoro in giornata.
-RESPONSABILE PULIZIE E GESTIONE PERSONALE
Per azienda nostra Cliente di Vicenza,cerchiamo un/una responsabile della gestione dei servizi di pulizia e delpersonale. Si richiede esperienza pregressa nella gestione, supervisione ecoordinamento degli operatori, nonché conoscenza del settore delle pulizie.
Il/la candidato/a si occuperà anche di svolgerepulizie all’interno degli stabilimenti.
Si valutano candidati con domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro. Orario di lavoro in giornata.
-ADDETTO/A LAVANDERIA INDUSTRIALE
Per azienda nostra Cliente della zona diGrumolo delle Abbadesse (Vi), cerchiamo un/una addetto/a alla lavanderia industriale.La risorsa si occuperà di gestire il carico/scarico delle lavatrici industrialie delle asciugatrici; svolgerà in autonomia la consegna della biancheria da eper le aziende clienti. Completano il profilo flessibilità, precisione,capacità di organizzare il lavoro in modo autonomo e puntuale. Si valutanocandidati con domicilio in zona limitrofa al luogo di lavoro. Orario di lavoroin giornata.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)
>>>> TEMPOR VICENZA CERCA:
– ADDETTA/O AL CUSTOMER SERVICE – ALONTE
Azienda conSede nei pressi di Alonte (VI), specializzata nello stampaggio ed assemblaggiodi particolari in plastica per l’impiantistica ed altri settori industriali, èalla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una persona di età indicativatra i 24 ed i 30 anni, residente nelle immediate vicinanze e con buonaconoscenza della Lingua Inglese, che abbia già operato nell’assistenza allaClientela in Aziende del medesimo settore o presso Terzisti operanti nellametalmeccanica (carpenterie, tornerie, ecc.). Il ruolo consisterà nelcaricamento degli ordini, organizzazione delle spedizioni, assistenzatelefonica post-vendita alla Clientela, corrispondenza, ecc. Necessarie ottimedoti comunicative, ordine, precisione e capacità organizzative.
Prevediamo uncontratto iniziale di tre mesi con possibilità di successiva assunzionediretta.
– MANUTENTORE – LONIGO
Un’Aziendametalmeccanica specializzata nello stampaggio di materie plastiche con Sede neipressi di Lonigo, è alla ricerca questa figura per implementare il serviziointerno di manutenzione. Operando su due turni (06-14,14-22) dovrà occuparsi diindividuare e risolvere i malfunzionamenti delle presse ad iniezione e dei varimacchinari di produzione, operando contestualmente la relativa manutenzioneanche alla struttura dello stabilimento. Inoltre, quando non impegnato neicompiti precedenti, effettuerà il controllo qualitativo visivo e/o dimensionaledella produzione verificando a campione i pezzi, riportando di conseguenza alCapo-Turno. Ci rivolgiamo a persone residenti nelle immediate vicinanze, inpossesso di concrete conoscenze tecnico/pratiche (meccanica, pneumatica,fluidodinamica, elettronica, ecc.) che abbiano maturato una buona esperienza nellamansione specifica, possibilmente in Aziende analoghe o specializzate nellacostruzione/riparazione stampi.
Prevediamo uncontratto iniziale di tre mesi con possibilità di successiva assunzionediretta.
– MAGAZZINIERE/CARRELLISTA IN SOSTITUZIONE DIMALATTIA – VERONELLA (VR)
Per un’Aziendametalmeccanica con magazzino sito nei pressi di Veronella (VR), siamo allaricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una persona in possesso di patentinoper il carrello elevatore, residente nelle immediate vicinanze, già pratica diattività di movimentazione elettromeccanica dei carichi e delle normalioperazioni di magazzino (sistemazione merce, preparazione ordini, compilazionedocumentazione, ecc.). La necessità è generata per la sostituzione di unmagazziniere che si assenterà dal lavoro per un mese e mezzo, salvocomplicazioni.
– ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ – LONIGO
Aziendametalmeccanica con Sede nei pressi di Lonigo, operante nel settoredell’automotive e con volumi di esportazione pari all’80% del fatturato è allaricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una giovane Perito Meccanicoresidente nelle immediate vicinanze, di età indicativamente compresa tra i 21ed i 28 anni, che abbia maturato almeno un anno di esperienza nella specificamansione in Aziende metalmeccaniche modernamente organizzate. Indispensabili labuona conoscenza del disegno tecnico e la familiarità con il programma Excelper la compilazione dei documenti. Il ruolo consisterà nella verifica dellaqualità dei componenti provenienti dai Fornitori (controlli dimensionali,spessore della verniciatura, saldature, ecc.) nella stesura delle nonconformità e nella correzione delle stesse, raffrontandosi da un lato conl’Ufficio Acquisti e dall’altro con il Fornitore, affinchè il tutto possarientrare nelle specifiche tecniche contrattuali. Prevediamo un contrattoiniziale di tre/sei mesi con possibilità di successiva assunzione diretta.
– INGEGNERE ENERGETICO PREVENTIVISTA – VICENZA
ImportanteSocietà con Ufficio Tecnico in Vicenza, specializzata nella realizzazione diimpianti di refrigerazione in strutture industriali dislocati per lo piùall’Estero, è alla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad un giovaneIngegnere Energetico con Laurea Triennale/Quinquennale, residente in zona e condisponibilità immediata. Necessaria la conoscenza di Autocad, ottimadimestichezza con i fogli di calcolo Excel, buona conoscenza dell’Inglese edisponibilità a viaggiare. Il ruolo consisterà nella stesura dei disegnitecnici, lay-out degl’impianti, definizione delle opere, compilazione delleofferte, interfaccia con la Clientela e la Sede Centrale, ecc.Prevediamo un contratto iniziale di tre mesi con possibilità di successivaassunzione diretta. Le persone interessate possono inviare il propriocurriculum via e-mail all’indirizzo selezionevicenza@tempor.it o, inalternativa, tramite fax al n° 0444-547168, facendo esplicito riferimento allasuddetta ricerca.
Info:Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca
LAVORO…STAGIONALE
– LAVORO CON GESTALT EVENTI
L’azienda ricercaAnimatori per bimbi, Animatori deejay e cantanti, Hostess, modelli steward epromoter. Gli Animatori per bimbi devono avere esperienza nel settore,conoscenza dei giochi di animazione, essere automuniti e residenti nellaprovincia di Roma.
Gli Animatori deejay ecantanti devono avere esperienza professionale, attrezzatura propria, essereautomuniti e residenti nella provincia di Roma.
Le Hostess, i modellisteward ed i promoter devono avere almeno 18 anni, ottima proprietà dilinguaggio, bella presenza, requisiti indicati di altezza e taglia.
Link: http://www.gestalteventi.it/collabora-con-noi/
– “LAVORO SENZA FRONTIERE”
Questo sito internetoffre una panoramica sulle opportunità di impiego in Rhône-Alpes (Francia),Piemonte e Valle d’Aosta. Persone in cerca di impiego e datori di lavoropotranno trovare informazioni utili in merito all’orientamento nel mercato dellavoro e sulle offerte di occupazione nel settore turistico-alberghiero eristorazione. http://www.lavorosenzafrontiere.eu
– Animation Tourism Service seleziona a Padova il 12 ottobre 2016 ANIMATORI PER VILLAGGI TURISTICI (mini club,sport,coreografi,fitness,dj,capi…)
Partenze per lastagione invernale/estiva (per brevi o lunghi periodi) per Spagna,Egitto,Tunisia,Kenya ed Italia. Non é necessaria l’esperienza nel campo ma sono ben graditi brevettied esperienze correlate. E’ gradita, ma non indispensabile, la conoscenza dellalingua straniera (inglese, tedesco,francese, russo, olandese). Colloqui a Padova.
Per tutti leinformazioni sulla location contattare l’ ufficio risorse umane o inviaredirettamente un curriculum con foto viamail o fax a:
Animation TourismService
via Vittorio Emanuele,40 – 20871 Vimercate MI
tel 039/6854449 fax 039/8900060 – http://www.animationtourism.com
Info@animationtourism.com
– ANIMATORI PER LA STAGIONE INVERNALE2016/17
La Time Art, seleziona ragazzi eragazze da inserire in Hotel e villaggi per la stagione invernale 2016/17 inqualità di animatori turistici.
Si ricercano leseguenti figure preferibilmente tra i 18 e i 35 anni con e senza esperienza,bella presenza, titolo di studio diploma ed è gradita la conoscenza dellalingua inglese.
Disponibilità di 2/4 o5 mesi consecutivi (dicembre/aprile ).
– Animatori sportivi edi contatto: solarità, carisma, ottima predisposizione alle pubbliche relazionie all’organizzazione dei tornei ludico/sportivi
– Animatori/trici mini,junior e young club: è richiesta grande passione per i bambini, pazienza,propensione all’organizzazione di attività ludiche e ricreative.
– Animatori/tricifitness e balli: capacità di svolgimento delle seguenti attività: aerobica,step, acquagym, zumba, risveglio muscolare e nel caso altre attività di fitnesse corsi di ballo
– Capi animazione:richiesta esperienza nel settore, capacità di gestione dello staff e buonecapacità artistiche, per candidarsi inviare programma serale bisettimanale
Non selezioniamopersonale alberghiero. Invia il tuo CV + foto a: selezioni@timeartswissevents.ch
Le date dei prossimicolloqui e campus sono sul nostro sito: www.timeartswissevents.ch
SEGUICI SU FACEBOOK:https://www.facebook.com/timeartswissevents
Contatti selezioni@timeartswissevents.ch
Fonte: http://www.portaledeigiovani.it/
– DarwinstaffManagement Animazione turistica
CANDIDATI: Miniclub, Sportivi, Dj, Polivalenti, Ballerine, Hostess, Promoter, Responsabilistaff, Tecnici audio luci.
SEDI: resorts, compagnie alberghiere, navi da crociera, villaggi turistici, parchi atema.
DESTINAZIONI: Italia, Spagna, Francia, Grecia, Slovenia, Croazia, IsoleCanarie, S.Domingo, Messico, Bahamas, Kenya, Madagascar, Mauritius, Tanzania,Maldive.
REQUISITI: disponibilità stagionale e/o continuativa.
CONDIZIONI: Training on the job per i selezionati.
Invia il tuo curriculum ed una foto a figura intera adarwinstaff@yahoo.it e sarai contattato per un colloquio individuale. Leselezioni termineranno il 20 Dicembre 2016.
Darwin srl, Piazza del Pesce 1, 50122 – Firenze
Tel +39 055 292114 Fax +39 055 7349409 Cell +39 335 5795447 e-mail: darwinstaff@yahoo.it, sito internet: http://www.darwinstaff.com, https://www.facebook.com/darwinstaff
– ANIMAZIONE HOLIDAY
Dal 4 al 6 Novembre2016 ti invitiamo a Rimini, per partecipare al week enddi formazione e selezione nel settore animazione turistica, che ti aprirà leporte del lavoro invernale nei villaggi. Non esitare, scrivi ainfo@showcampus.it per ricevere tutte le info.
Holiday Service, Via Diocleziano, 169 80124 Napoli Telefono: 081 570 1343
info@animazioneholiday.it www.animazioneholiday.it
– All’interno del Portale dei Giovani puoi consultare unelenco di agenzie/società di animazione e turismo e tour operator chegestiscono villaggi turistici in Italia e all’estero, ai quali è possibileinviare la propria candidatura. Per accedere alle opportunità in evidenzavisitare la pagina:Lavoro-Lavoro Stagionale(http://www.portaledeigiovani.it/canali/lavorare/lavoro-stagionale?s=animatori)
– “Lavoro: dove?" è un bollettino settimanale curato dagliInformagiovani dei comuni di Latisana e
Lignano Sabbiadoro,dedicato alle opportunità di lavoro. In particolare è utile per consultare gliimpieghi stagionali delle zone marittime di Lignano Sabbiadoro, Bibione,Caorle, Grado, Jesolo e della Riviera Romagnola. Sono presenti anche annunciinerenti il lavoro stagionale in montagna nelle zone di Belluno, Val Pusteria,Trento e Valle d’Aosta. Scarica l’ultima pubblicazione al link: http://www.progettogiovani.org/lavorodove/lavorodove.htm
– Agenziadel Lavoro della Provincia Autonomadi Trento e la Regione Emilia-Romagna,con la collaborazione dei Centri perl’Impiego delle Province di Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesenae Rimini, offrono un servizio di incontro domanda-offerta di lavoro stagionalenel settore turistico-alberghiero in Trentino. Tra le offerte di lavorostagionali inserite in Borsa Lavoro Stagionale(http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/Borsa_Lavoro_stagionale/BL_stagionale/)
Puoi trovare ulterioriannunci visitando la sezione Borsa LavorodellaProvincia autonoma di Bolzano-Alto Adige (https://jobs.egov.bz.it/borsalavoro/start.jsp?language=i).
OPPORTUNITA’ ALL’ESTERO
– 17 OTTOBRE: RECRUITING DAY PER CUOCHI E PASTICCERINEL REGNO UNITO
Sesei un giovane Chef, demi chef de partie, commis o pasticciere con diploma discuola alberghiera, almeno un anno di esperienza, buona conoscenza della linguainglese e vuoi partire per il Regno Unito per una esperienza professionaleimportante, PRENOTATI ENTRO IL 12OTTOBRE 2016, Incontrerai il Recruiter di un importante gruppo di catene diristoranti del Regno Unito che propone contratti a tempo indeterminato.
Inviail tuo curriculum in INGLESE aggiornato e completo specificando il profiloprescelto a: euresto.recruiting@cittametropolitana.torino.it
Sehai meno di 36 anni aderisci al progetto YFEJ 4.0 registrandoti sul portale
http://www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob/ITAprima di effettuare il colloquio di selezione a Torino. Potrai ottenere unsostegno finanziario per i costi di trasferimento ed altro ancora.
– PROFESSIONISANITARIE IN IRLANDA – GIORNATA INFORMATIVA A TORINO
EuresTorino, in collaborazione con l’Università di Torino, Eures Irlanda e HSEIreland’s Health Services (Servizio Sanitario Pubblico Irlandese), organizzauna giornata informativa sulle professioni sanitarie in Irlanda, che si terràl’11 ottobre 2016, dalle 9 alle 16 a Torino, Via Rosmini 4, Aula Magna.
Info:www.cittametropolitana.torino.it/cms/lavoro/eures/eventi-e-selezioni
Seinteressato scrivi a eures@cittametropolitana.torino.it
– EURES. RICERCAURGENTE DI 2 EBANISTI / FALEGNAMI NEL REGNO UNITO
Sededi lavoro: 60, Tierney Road – Londra
Descrizione:Capacità di impiallacciare pannelli, di fabbricare mobili in stile, di lavoraretutti i macchinari da falegnameria, conoscenza di Festool attrezzi, conoscenzadei vari metodi di laccatura e verniciatura per mobili.
Tipodi contratto: Determinato, Rinnovabile. N. ore sett.: 45. Retribuzione: 14 eurolordi l’ora
Alloggio:Offerto (sede di lavoro vicino alloggio)
Titolodi studi: Non richiesto, richiesta invece esperienza.
Modalitàdi presentazione della candidatura: Curriculum e foto di lavori svolti. Inviareall’email di EURES Milano a eures@afolmet.it
Email: eures@afolmet.it
Scadenza: 31/10/2016
Link: http://www.cittametropolitana.mi.it/sintesi/banchedati/Offerte_Eures_per_lavorare_in_Europa_.html
-EURES. CERCASI 15 OPERATORI SOCIO SANITARI PER IL REGNO UNITO.
Casadi cura inglese ricerca OSS OPPURE PERSONALE CON ESPERIENZA PER ASSISTENZADOMICILIARE IN UK. Provenienza EU, in possesso di passaporto europeo.
Tipodi contratto: determinato 1 anno, rinnovabile. N. ore sett: 40
Sioffre: alloggio in prossimità della zona di lavoro, supporto continuo,formazione in loco. Caratteristiche del candidato: possibilmente titolo OSS oesperienza nella mansione.
Disponibilitàimmediata. Lingue richieste: INGLESE MIN.B1. Necessaria patente di guida.
Modalitàdi presentazione della candidatura: inviare CV IN INGLESE CON FOTO via mail a ausilium.bassano@gmail.come per conoscenza a eures@afolmet.it.
Icolloqui si svolgeranno a Milano il 19-20/10. Data e luogo di selezione sarannocomunicate direttamente ai candidati che saranno convocati al colloquio.
Scadenza: 14/10/2016
Link: http://www.cittametropolitana.mi.it/sintesi/banchedati/Offerte_Eures_per_lavorare_in_Europa_.html
– EURES. OFFERTE PER ITALIANI A MALTA
IlServizio Eures della Regione Veneto collabora con il Servizio Eures di Maltaper il reclutamento del seguente personale parlante italiano:
• Retention Agent
Link: https://jobsplus.gov.mt/job-seekers-mt-MT-en-GB/vacancies/Details?VacancyID=309855
•Call Centre Agents
Link: https://jobsplus.gov.mt/job-seekers-mt-MT-en-GB/vacancies/Details?VacancyID=309864
Scad.:14 ottobre 2016
Perinformazioni e candidature scrivere a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt e a paola.marani@regione.veneto.it
– TIROCINI A BRUXELLES PER STUDENTI NEL SETTOREENERGIE RINNOVABILI
WindEurope di Bruxelles èun’associazione belga che riunisce numerosi soggetti legati al settoredell’energia eolica in Europa, Messico e Nuova Zelanda: produttori di turbine,istituti di ricerca, associazioni nazionali, fornitori di componenti,consulenti, ecc. L’associazione offre numerose opportunità di stage in variambiti (marketing, politiche, ricerca, progetti, comunicazione, media, web,sviluppo di impresa, amministrazione) a studenti universitari e delle scuolesuperiori che hanno bisogno di esperienza di lavoro per completare i lorocorsi.
Requisiti:
-essere studenti universitari o della scuola superiore che devono completare unostage curricolare;
– ottimaconoscenza della lingua inglese.
Percandidarsi, inviare CV e lettera motivazionale in lingua inglese per email a jobs@windeurope.org aggiungendo comeoggetto “Traineeship”.
Scadenza:aperta tutto l’anno.
Sitidi Riferimento: https://windeurope.org/about-us/careers/
– GERMANIA: OPPORTUNITA’ DI LAVORO NELL’INFORMATICA
TramiteEURES e il servizio di collocamentointernazionale (ZAV) si ricercano in Germania numerose figure professionali daimpiegare nel settore dell’informationtechnology.
Profiliricercati:
–Script Developer – Munster
– AppDeveloper iOS e Android – Munster
–Software Developer – Nord Renania-Vestfalia
–Software Developer Windows – Nord Renania-Vestfalia
– Application Engineers/Technicians SystemIntegration – Nord Renania-Vestfalia
– Experienced Java/Android Software Engineer– Düsseldorf
– Testengineer for Software Development –Nord Renania-Vestfalia
– Software Developer for experiment and testsoftware – Nord Renania-Vestfalia
– Developer for simulation platform – NordRenania-Vestfalia
– Software Developer – Virtual Validation –Nord Renania-Vestfalia
– Software Developer AutomotiveBuscommunication – Nord Renania-Vestfalia
– Software Developer – ImplementationSoftware Automotive – Nord Renania-Vestfalia
– Test Engineer Configuration Tools forReal-Time Systems – Nord Renania-Vestfalia.
Inviareil cv in inglese o tedesco a: zav-ips-niedersachsen-bremen@arbeitsagentur.de
Fonte:http://www.caboto.info/
– MONSANTO RICERCA INGEGNERE IN ROMANIA
Monsanto, azienda specializzata in biotecnologie agrarie,ricerca un ASP process engineer dainserire presso la sede di Sinesti, in Romania. La nuova risorsa si occuperà difornire il suo supporto in relazione alla risoluzione dei problemi degliimpianti, e di mettere in campo le operazioni necessarie per il miglioramentocontinuo e l’ottimizzazione dei processi. Sarà suo compito assicurare laqualità delle sementi.
Requisiti:
Laureain Ingegneria: agraria, industriale, automazione, informatica.
Esperienzadi almeno 5 anni nell’ambito della produzione o in ambiente tecnico.
Esperienzanel settore agricolo e in particolare della produzione del seme.
Competenzeinformatiche (dati SQL base).
Conoscenzadei principi di miglioramento dei processi come il Lean, Six Sigma.
Lafamiliarità con gli standard di settore generali, come OEE.
Sviluppodei sistemi di processo degli impianti attuali: Scada (Automazione), MES(Simatic IT).
Capacitàdi gestione del personale.
Disponibilitàa viaggiare.
Lafigura selezionata si occuperà di analizzare i dati operativi quotidiani, diidentificare le opportunità di miglioramento continuo e dell’ottimizzazionedegli impianti e delle attrezzature. Sarà sua competenza standardizzare imiglioramenti e le attrezzature di processo. Dovrà, infine, definire laproduzione di nuovi progetti di innovazione.
Percandidarti vai sul sito di Monsanto e cercare l’ID 013WW. Sito: http://www.monsanto.com/careers/pages/jobsearch.aspx?lang=en
Fonte:http://www.caboto.info/
– IRENA INTERSHIP PROGRAMME: TIROCINIO DI 2 MESI INGERMANIA O NEGLI EMIRATI ARABI.
L’Agenzia Internazionale per le Energie Rinnovabili(International Renewable Energy Agency), conosciuta anche con l’acronimo IRENA, èun’organizzazione internazionale finalizzata ad incoraggiare l’adozione el’utilizzo generalizzato delle energie rinnovabili in una prospettiva disviluppo sostenibile. L’IRENA Intership Programme offre ad un piccolo numero distudenti di acquisire una conoscenza diretta del lavoro di un’organizzazioneinternazionale con un tirocinio, di 2 mesi, rinnovabili per altri 2 mesi, aBonn, Germania o Abu Dhabi, Emirati Arabi Uniti.
Idestinatari sono studenti iscritti ad un corso di Laurea Magistrale in uno deiseguenti corsi di laurea: Economia, Scienze Ambientali, Diritto Internazionale,Scienze Naturali, Ingegneria, Scienze Politiche, Risorse Umani e/oAmministrazione Pubblica, Scienze Informatiche o Scienze della Comunicazione.
E’richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza diun’ulteriore lingua è considerato un asset. La retribuzione è prevista ma nonspecificata.
Scadenza:aperta tutto l’anno.
Info:http://www.irena.org/Jobs/Internship_desc.aspx?JobID=33&PriMenuID=13&CatID=58&SubCatID=0&mnu=Pri
– USA: TIROCINI RETRIBUITI AL WALT DISNEYWORLD RESORT
Disneyland promuovere la cultura e la lingua italiana negliUSA, in un contesto unico e divertente: il Walt Disney World Resort di Orlando,in Florida, il parco tematico più grande del mondo. Nell’ambito del CulturalRepresentative Program di Disneyland Orlando, è possibile svolgere tirociniretribuiti della durata di un anno all’interno dei locali a tema italiani.
Requisiti
–Essere maggiorenni
–Ottimo livello di inglese
–Capacità di rappresentare la cultura italiana
–Disponibilità e flessibilità negli orari e durante i giorni festivi.
Infoe dettagli per la candidatura: http://www.caboto.info/2016/09/usa-tirocini-retribuiti-al-walt-disney-world-resort/
– EURES, UN PIZZAIOLO IN NORVEGIA
L’aziendaFRATI AS proprietaria di ristorantie di un caffè italiano a Trondheim, nella contea di Trondelag del Sud inMid-Norway, è alla ricerca di un pizzaiolo per il suo storico ristorante nelcuore della città. Il ristorante italiano fu fondato da due fratelli di Barinel 1973. Piatto forte è la cucina italiana a base di pasta, pizza, carne epesce. Generalmente, il ristorante che ha una capacità di ospitare circa 270persone, di giorno serve maggiormente piatti di pasta e pizza, la sera sono piùrichiesti carne e pesce. Per quanto riguarda le bevande, il locale può contaresu una propria fabbrica di birra. Il pizzaiolo italiano sarà assunto a tempodeterminato e full time. Requisiti richiesti:
– Bendocumentata esperienza in qualità di pizzaiolo di almeno due anni
– Velocitànello svolgere la propria mansione
– Inglesefluente.
Ilristorante si trova nel centro della città, a pochi passi da tutte le strutturee attrattive principali. Inviare il proprio Curriculum vitae comprensivo difoto entro il 15 ottobre 2016 alla seguente e-mail: kjokkensjef@unapizzeria.no
Leggile recensioni su TripAdvisor:
Maggioriinfo al sito: https://www.cliclavoro.gov.it/Clicomunica/News/2016/Pagine/Eures-un-pizzaiolo-in-Norvegia.aspx
Scadenza: 15ottobre 2016
– LUSSEMBURGO, TIROCINI AL PARLAMENTO EUROPEO
Partonoanche quest’anno, in Lussemburgo, i tirocini dell’Istituzione europea per lefigure che hanno intrapreso diversi percorsi di studi e per varie figureprofessionali. A conclusione dell’iter di selezione saranno 600 coloro cheraggiungeranno l’ambita meta, sei o tre mesi di tirocinio, a secondadell’indirizzo prescelto.
Questii tirocini:
Tirocini per titolari di diplomiuniversitari (cosiddetti "tirocini Robert Schuman")
Tirocini di formazione
Tirocini di traduzione per titolari didiplomi universitari
Tirocini di formazione alla traduzione
Interpreti di conferenza.
Itirocini Robert Schuman sono per coloro che vogliono maturare un’esperienzanell’ambito politico, delle istituzioni o del giornalismo. Inoltre, sonopreviste opzioni di indirizzo giornalistico dove ai candidati si richiede unacomprovata esperienza professionale, compresa l’iscrizione all’ordine deigiornalisti. Previsto anche il “Premio Sacharov” per i candidati ches’interessano di questioni relative ai diritti umani.
Laborsa mensile sarà di 1.252 euro. La presentazione della candidatura deve avvenireonline entro il 15 ottobre 2016. Ilpercorso di formazione lavoro inizierà il 1° marzo 2017 e terminerà il 31luglio 2017.
Infine, chi sceglierà un percorso legato allatraduzione, può candidarsi sia per stage retribuiti che non retribuiti. Ladurata è di tre mesi. Il termine per inviare le domande è il 15 novembre 2016. Il tirocinio inizieràil 1° aprile 2017.
Percandidarti vai sul sito del Parlamento europeo: http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/it/20150201PVL00047/Tirocini
Fonte: https://www.cliclavoro.gov.it/
– TIROCINI AL CERN PER STUDENTI
Il CERN, centro europeo di ?sicanucleare, si trova a Ginevra, in Svizzera ed è stato creato nel 1954,attualmente i paesi associati sono 21. Il Centro offre un ricco ventaglio dipossibilità di tirocini e borse di studio messe a disposizione degli studenti.In particolare i tirocini disponibili per gli studenti sono:
– DoctoralStudent Programme: (dai 6 ai 36 mesi da trascorrere nell’organizzazioneginevrina per la preparazione della tesi di dottorato).
– TechnicalStudent Programme: (periodo di formazione di 4-12 mesi per chi abbia almeno 18mesi di studio alle spalle e una buona conoscenza di inglese o francese).
– AdministrativeStudent Programme: tirocini per studenti nel settore amministrativo delladurata dai 2 ai 12 mesi. Richiesta buona conoscenza dell’inglese o francese.
Permaggiori informazioni consultare il sito di riferimento: http://home.cern/.
Scadenza: 25 ottobre 2016
Fonte: http://www.portaledeigiovani.it/
– “HIGH QUALITY” 57 BORSE DI STUDIO PERNEODIPLOMATI IN AMBITO AGRICOLO
Ilprogetto “High Quality” beneficia di un finanziamento reso disponibilenell’ambito del programma Erasmus +, Azione KA1, Mobilità individuale ai finidell’apprendimento-Ambito VET. Il progetto nasce per favorire, attraverso lamobilità, l’apprendimento di conoscenze e competenze riferibili al settore agricolo di alta qualità.
Sonoin palio 61 borse di studio per svolgereun’esperienza di mobilità all’estero per la formazione professionale delladurata pari a 3 mesi. Si prevede un periodo di tirocinio presso aziende agricole con prodotti (DOP –IGP – STG) in Bulgaria, Grecia, Portogallo, Regno Unito. Il tirocinio, di tipoformativo, è mirato a valorizzare lo sviluppo professionale del candidato,compatibilmente con le opportunità individuate dall’organizzazione ospitante.
Periododi permanenza all’estero: Dal 23 Gennaio 2017 al 17 Aprile 2017
Destinatari: Si ricercando candidati con le seguenticaratteristiche:
-Neo-diplomati dell’indirizzo agrario dell’a.s. 2015/2016, presso un Istitutotecnico agrario presente sul territorio italiano;
-competenze di lingua inglese scritta e parlata pari o superiore al livello B1del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue;
-forte motivazione a intraprendere un’esperienza interculturale, desiderio dicrescita professionale e personale, determinazione, interesse e spiritointraprendente e proattivo
Condizionieconomiche:
Ilfinanziamento della borsa di studio erogata a ciascun partecipante prevedela copertura a costi unitari standard, definiti dal programma Erasmus+,delle seguenti voci spesa:
1.Spese di viaggio;
2.Supporto individuale per le spese di vitto e alloggio;
3.Inserimento nell’organizzazione ospitante;
4. Assicurazionesanitaria;
5.Rilascio di attestati e certificazioni.
Info e candidature:
Ladomanda di candidatura dovrà essere inviata in forma cartacea, tramiteraccomandata, entro il termine di scadenza (farà fede il timbro postale) alseguente indirizzo:
012Factorysrl,
ViaCarlo III di Borbone, 8 (Caserta) Persona di riferimento: AlessandroPennacchio, 012Factory Srl, tel. 3279861384 Email: alessandro.pennacchio@012factory.it
Scaricainfopack al sito: http://www.igarzignano.it/high-quality-57-borse-di-studio-allestero-per-la-formazione-professionale-di-neodiplomati-indirizzo-agrario/
Scadenza prorogata: 28 ottobre 2016
– TIROCINI A LONDRA ALLA CNN
La Cnn, emittentetelevisiva statunitense all-news con sede ad Atlanta, negli Stati Uniti, è allaricerca di tirocinanti per il suo ufficio di Londra. Sono disponibili 8posizioni che variano dalla raccolta notizie, al digitale, alla sezionesportiva. Tra le principali responsabilità del tirocinante vi sono: attività diricerca, verifica notizie, partecipazione ad incontri, fornire contributi sottoforma di idee e storie.
Ilcandidato ideale dovrà in generale:
-aver conseguito una laurea magistrale in Giornalismo, Scienze dellaComunicazione o affini
-essere cittadino britannico, europeo o avere il diritto di lavorare in GranBretagna
-avere ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Potrebberovenire richiesti altri requisiti specifici a seconda dei settori.
Durata:
1Gennaio 2017 – 31 Marzo 2017 (per News Interships Tv and Digital)
1Gennaio 2017 – 30 Aprile 2017 (per Sports – Tv and Digital)
Scadenza: 1 Novembre 2016.
Siti di Riferimento: http://edition.cnn.com/about/internships/london/
Fonte: http://www.ilportaledeigiovani.it/
– TIROCINIO PRESSO LA CORTE INTERNAZIONALEPER LA EX-YUGOSLAVIA
Il Tribunale penaleinternazionale per l’ex-Yugoslavia è una corte giudiziaria appartenentealle Nazioni Unite creata nel 1993 dal Consiglio di Sicurezza, con sede a l’Aia e in attività fin dal1994-5. Il suo compito è di perseguire e giudicare i crimini di guerra commessinel territorio dell’ex-Jugoslavia dagli anni Novanta in poi. Il tirocinioofferto, si svolgerà a L’Aia, Paesi bassi, con una durata dai 3 ai 6 mesi.
Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
– Studente dai 18 anni in sucon diploma di scuola superiore o altri titoli equipollenti e con ottimecompetenze informatiche e nell’uso di software e database;
– Ottima conoscenza della linguainglese; altre lingue ufficiali del tribunale (francese, bosniaco, serbo,croato), se conosciute, sono un valore aggiunto;
– Forte motivazione,integrità, professionalità e rispetto per la diversità culturale, spiritocomunicativo e di lavoro di squadra.
Il candidato dovrà svolgere i seguenti incarichi: Monitorare notizie,articoli, aggiornamenti provenienti da fonti internazionali e relativi alTribunale e alle sue attività e produrre due report al giorno; Scrivere bozzedi articoli, comunicati stampa; Assistere lo staff nelle esigenze di ricerca;Assistere nell’organizzazione di visite di gruppo presso il Tribunale;Sostenere l’attività di organizzazione del sito web, di correzione delle bozzee di controllo della qualità dei contenuti pubblicati; Fornire assistenza nellapreparazione di eventi di alto profilo quali conferenze e processi; Supportare il mantenimento della bibliotecalegale del Tribunale; Collaborare nell’implementazione di progetti a lungotermine ideati dalle unità interne alla sezione Comunicazione.
Siti di Riferimento: http://unjobs.org/vacancies/1473282804227
Fonte: http://www.portaledeigiovani.it/
Scadenza: 31 dicembre 2016
OPPORTUNITA’ e GARANZIA GIOVANI
– CORSO GARANZIA GIOVANI PER “RECEPTIONIST”
Selezionepartecipanti a partire dal 14/10/2016ore 14:30
Descrizione del Progetto:
Ilpercorso di Addetto alla reception approfondirà le modalità per gestirel’accoglienza del cliente all’interno della struttura ricettiva, conparticolare riferimento alle procedure di check in e check out, accoglienza delcliente, fornire informazioni relative al territorio, comunicazione scritta e oralein lingua inglese. L’intervento formativo avrà una durata complessiva di 80ore.
Ilpercorso prevede queste attività:
.Formazione di gruppo: 80 ore
.Orientamento II livello Individuale: 3 ore
.Tirocinio: 320 ore da realizzarsi presso strutture alberghiere.
Destinatari:
N. 8giovani NEET (disoccupati o inattivi non in educazione ne’ in formazione) dietà
compresatra i 18 e i 29 anni e che possiedano i seguenti requisiti richiesti:
.Essere regolarmente iscritti al programma Garanzia Giovani
. possessodi solo diploma di istituto superiore
.Inoccupati-Disoccupati-In cerca di prima occupazione
.padronanza degli strumenti della comunicazione scritta e orale in linguaitaliana e
inlingua inglese;
.competenze trasversali: capacità di relazione e di gestione autonoma delproprio lavoro (sia singolarmente che in team); disponibilità all’aggiornamentocontinuo delle proprie conoscenze e competenze.
Perpoter accedere alla fase di selezione e partecipare al percorso formativo,tutti i destinatari dovranno essere registrati e profilati nel portale venetodella GaranziaGiovani(http://www.cliclavoroveneto.it/registrazione-garanzia-giovani) edessere in possesso del Patto di Servizio Garanzia Giovani (rilasciato dalCentro per l’Impiego o da Youth Corner accreditato)
Domanda di ammissione intervento:
Perpartecipare alle selezioni è necessario consegnare presso la segreteria del CSF ENAIP VENETO IS la documentazionerichiesta entro il 13/10/2016 ore 17.00o inviandola via mail
specificandonell’oggetto “Domanda di partecipazione progetto “Addetto alla produzione di prodottidi pasticceria” all’indirizzo mail leandra.pelle@enaip.veneto.it la seguente documentazione:
.domanda di partecipazione (da scaricare sul sito www.enaip.veneto.it);
.curriculum in formato Europass sottoscritto dall’interessato completo di tuttii dati;
.fotocopia del titolo di studio
.copia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale (in caso diutenti stranieri anche copia del permesso di soggiorno)
.copia Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego dicompetenza o da uno Youth Corner
Lapartecipazione è gratuita ed è prevista una borsa di studio di Euro 3,00/ora.L’indennità di frequenza potrà essere erogata solo se il destinatario avràfrequentato almeno il 50% del percorso o il 100% dello stesso.
Altermine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato dei risultati diapprendimento.
Per informazioni contattare:
LEANDRAPELLE TEL0444/541905-326685
– DISOCCUPAZIONE, FORMAZIONE E LAVORO: OPPORTUNITA’APERTE
Lunedì 10 ottobre alle 15.00 Informagiovani propone“Disoccupazione,Formazione e Lavoro: Opportunità aperte“, un incontro con “Niuko Innovatione & Knowledge”dedicato a disoccupati e inoccupati che, per inserirsi nel mercato del lavorocon maggior sicurezza, desiderano incrementare e specializzare le propriecompetenze
Contenuti:
-Presentazione dei bandi finanziati aperti per persone disoccupate over e under30.
-Breve presentazione dell’iniziativa “Ottobre Mese della Formazione”, calendariodi eventi promosso da Niuko Innovation & Knowledge da Niuko Innovation& Knowledge, Unis&f e confindustria Treviso con lo scopo diconfrontarsi sulle ultime tendenze e capire in che modo costruire una stradaper la crescita continua: personale, professionale, aziendale.
Info e adesioni:
telefonicamenteallo 0444.673833 o 0444.476609
tramitee-mail scrivendo a biblioteca@comune.arzignano.vi.it oig@comune.arzignano.vi.it
– CORSO PER OPERATORE ADDETTO ALLA PRODUZIONE
L’interventoformativo è progettato e mirato ad aumentare le possibilità di inserimentolavorativo di giovani NEET QUALIFICATI O NEO-QUALIFICATI.
Attraversol’intervento formativo, definito sulla base delle specifiche esigenze espressedalle aziende che ospiteranno i tirocinanti, si intende agire sulle competenzepersonali di soggetti disoccupati, per sviluppare capacità che possono aprirenuove opportunità di lavoro.
Ilpercorso intende rafforzare competenze tecniche possedute, per costruire su unabase comune la figura professionale attraverso l’acquisizione di competenzeprofessionalizzanti nell’ambito delle attività tecniche nell’autoriparazionedei veicoli
Lapersonalizzazione del percorso formativo troverà realizzazione nel momento deltirocinio. Il tirocinante, affiancato dal tutor aziendale, potrà sperimentareon the job i metodi e gli strumenti acquisiti in aula e verificare la propriacapacità di applicare le competenze sviluppate in un contesto lavorativoconcreto.
Ipartecipanti al percorso formativo, oltre a svolgere il tirocinio, siavvarranno anche di attività di orientamento di 2 livello e di accompagnamentoal lavoro (tutoring, ricerca attiva del lavoro…) per incrementareulteriormente le possibilità di inserimento lavorativo.
Durata percorso totale 532 ore
40ore formazione,
480ore stage,
6 oreorientamento II liv. (3 individ. – 3 di gruppo),
6 oreaccompagnamento al lavoro
DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
N. 10giovani, iscritti a Garanzia Giovani disoccupati o inattivi, NEET (che non sonoin educazione né in formazione) che hanno assolto l’obbligo di istruzione,residenti o domiciliati sul territorio regionale, buona capacità dicomunicazione, orientamento al cliente, motivazione e interesse al percorso.
– Iscrizionee profilazione presso un Centro per l’Impiego/ Youth Corner al Programma GaranziaGiovani
– Buonacapacità di comunicazione, organizzazione, orientamento al cliente
– QualificaProfessionale
– Motivazionee interesse al percorso
Lapartecipazione è gratuita ed è prevista l’erogazione di una borsa di studio perla fase di stage. Al termine del percorso formativo verrà rilasciatoun’attestazione dei risultati di apprendimento.
Info e iscrizioni:
CESARformazione srl
viaE. Fermi 197
36100Vicenza
0444960100
cesar@confartigianatovicenza.it
www.garanziagiovani.cesarformazione.it
– TIROCINI FORMATIVI NEI PUNTI VENDITA «UNIEURO»
Lacatena di negozi di elettronica di consumo e di elettrodomestici «Unieuro»ricerca per i propri punti vendita giovani tirocinanti neo-diplomati oneo-laureati con forte orientamento al cliente e determinazione, capacitàorganizzative, di analisi e problem solving.
Ilpercorso di formazione avvicinerà gradualmente il tirocinante ad attivitàspecifiche del punto vendita, quali la gestione del reparto e della merce, lagestione della clientela, l’analisi dei bisogni, il post-vendita.
Itirocinanti selezionati saranno inseriti in un percorso di formazione delladurata di 3/6 mesi; per l’intera durata dello stage sarà previsto un rimborsospese.
Épossibile consegnare il proprio curriculum vitae direttamente ai punti venditadella zona (Soave, Altavilla Vicentina, Centro Commerciale «Le Piramidi» diTorri di Quartesolo, San Pietro di Legnago, Parona di Verona e Bussolengo)oppure candidarsi nella sezione «Lavora con noi» del sito www.unieuro.it
Fonte- http://infogiovani.interfree.it/Generalep_02/Generalep_02.htm
– CORSO PER DISOCCUPATI: ADDETTO AL MONTAGGIOMECCANICO
L’Obiettivodel corso è fornire le conoscenze teoriche per una corretta lettura di disegnimeccanici (assiemi) indispensabili ad eseguire correttamente le operazioni dimontaggio, registrazione e manutenzione.
PROGRAMMA
Modulo1: Diritti e doveri dei lavoratori somministrati – 4 ore Modulo 2: Salute eSicurezza nei luoghi di lavoro – 4 ore Modulo 3: Lettura Del Disegno Meccanico- 24 ore
Modulo4: Strumenti Di Misura (metro, calibro, micrometro, goniometro) – 8 ore
DESTINATARI:
Disoccupaticon esperienza, pur minima, in ambito metalmeccanico.
CORSOGRATUITO, FINANZIATO FORMA.TEMP
Durata:40 ore Inizio corso: Ottobre 2016
Dalleore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Peril conseguimento dell’attestato di fine corso, è obbligatorio il raggiungimentodel 70% delle ore totali del corso e la presenza nelle ore dei moduliobbligatori
e-mail : Vicenza@adhr.it Tel. 0444 288030
– INCONTRI TEMATICISUL LAVORO
La CISL d Vicenzaripropone a disoccupati, inoccupati e lavoratori che cercano unastabilizzazione professionale degli incontri dedicati al tema del lavoro. Gliincontri hanno l’obiettivo di informare e aggiornare gli interessati persuperare l’offerta di una consulenza estemporanea con una risposta completa eorganizzata.
Per partecipare è necessario mandare un’e- mail comemanifestazione di interesse, indicando gli incontri a cui si intende aderire,all’indirizzo: caafcisl.vi@cisl.it
Indicando nell’oggetto: “adesione seminario lavoro Lonigo”
Gli incontri si terranno in sede CISL a Lonigo, viaVenezia, 37.
1) Riforma del lavoro e ammortizzatori sociali: Jobs Act edecreti attuativi – 29/09/2016, ore16.30 – 18.30
2) Strumenti economici per l‘aiuto delle famiglie e deicittadini: agevolazioni e detrazioni fiscali, bounus, modello ISEE – 06/10/2016, ore 16.30 – 18.30
3) Ricerca Attiva del Lavoro e riqualificazioneprofessionale: quali opportunità offrono Regione Veneto e la rete dei soggettiattivi nel territorio – 13/10/2016,ore 16.30 – 18.30.
– CONTROLLERGESTIONALE CON COMPETENZE DI LEAN ORGANIZATION
Casa Madre FiglieDella Carità inpartenariato con ENAC Ente NazionaleCanossiano promuove un percorso di WORKEXPERIENCE
OBIETTIVI DEL CORSO
Il percorso è rivolto a formare una figura professionale ingrado di collaborare al controllo di gestione aziendale favorendo al contempola sua trasformazione in ottica lean, grazie all’utilizzo degli strumentitecnici, operativi e metodologici di tale approccio. Il percorso di WorkExperience si struttura in: 200 ore di formazione teorico-pratica d’aula,attività di orientamento al ruolo (6 ore di gruppo e 10 individuali) etirocinio extracurriculare di 2/6 mesi. Il progetto sarà avviato presumibilmente a settembre 2016. La partecipazione è gratuita e qualora ilpartecipante non percepisse alcun sostegno al reddito è prevista esclusivamenteper le attività di tirocinio l’erogazionedi un’indennità di frequenza di 3 euro ora per le ore effettive svolte e alraggiungimento di almeno il 70% di ciascuna attività prevista dal progetto.L’indennità sarà pari a 6 euro nel caso di ISEE = 20.000 euro.
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso è rivolto persone di età superiore ai 30 annicompiuti disoccupati o inoccupati iscritti al Centro per l’impiego, residenti o domiciliati sul territorioregionale in possesso di almeno un diploma quinquennale che permetta l’accessoall’Università, preferibilmente ad indirizzo economico/ragioneria/tecnicoinformatico. Inoltre i destinatari devono possedere una buona base diinformatica, una buona conoscenza dei pacchetti office. Infine, sono richiesteagli utenti come prerequisiti preferenziali: -ottima padronanza della linguaitaliana per i cittadini stranieri -capacità comunicativo – relazionaliadeguate -buona capacità di risoluzione dei problemi -adeguata motivazione alpercorso specializzante proposto -precedente esperienza come nell’ambitoimpiegatizio amministrativo/contabile Posti disponibili: massimo 13partecipanti.
DURATA E SEDE DISVOLGIMENTO
I percorsi si svolgeranno a Schio presso la sede ENAC invia Fusinato 51.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Per partecipare è OBBLIGATORIO INVIARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE LA DOMANDA DI AMMISSIONE ERELATIVI ALLEGATI (modello-autocertificazione-stato-occupazionale emodello-autocertificazione-carichi-di-famiglia) tramite fax 0445 530519 oindirizzo email schio@enac.org.
INFO e ADESIONI
Chi fosse interessato è pregato di contattare ENACtelefonando allo 0445/524212 dalle 09.00 alle 12.30 e dalle 14 alle 17.30oppure inviando via mail schio@enac.org oppure via fax 0445/524212 lamanifestazione di interesse.
– PROTOTIPISTA 3D
ENAC Ente NazionaleCanossiano, promuoveun percorso di WORK EXPERIENCE
OBIETTIVI DEL CORSO
Il percorso è si pone l’obiettivo di trasmettereconoscenze, abilità e competenze per l’ideazione, progettazione e realizzazionesotto forma di prototipo o prodotti finito di manufatti di artigianato indiverso materiale attraverso l’utilizzo della stampante 3d. Il percorso di WorkExperience si struttura in: 200 ore di formazione teorico-pratica d’aula,attività di orientamento al ruolo (6 ore di gruppo e 10 individuali) etirocinio extracurriculare di 2/6 mesi. Il progetto sarà avviatopresumibilmente a settembre 2016. La partecipazione è gratuita e qualora ilpartecipante non percepisse alcun sostegno al reddito è prevista esclusivamenteper le attività di tirociniol’erogazione di un’indennità di frequenza di 3 euro ora per le ore effettivesvolte e al raggiungimento di almeno il 70% di ciascuna attività prevista dalprogetto. L’indennità sarà pari a 6 euro nel caso di ISEE = 20.000 euro.
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso è rivolto persone di età superiore ai 30 annicompiuti disoccupati o inoccupati iscritti al Centro per l’impiego, residenti o domiciliati sul territorioregionale. Sono richiesti agli utenti come prerequisiti preferenziali: -buonacompetenza nell’utilizzo del computer -buona competenza nell’utilizzo diinternet -spirito imprenditoriale -esperienze precedenti, formali e informali,che indichi creatività artistica Posti disponibili: massimo 7 partecipanti.
DURATA E SEDE DISVOLGIMENTO
I percorsi si svolgeranno a Schio presso la sede ENAC invia Fusinato 51.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Per partecipare è OBBLIGATORIO INVIARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE ERELATIVI ALLEGATI (autocertificazione-stato-occupazionale e autocertificazione-carichi-di-famiglia)tramite fax 0445 530519 o indirizzo email schio@enac.org.
INFO E ADESIONI
Chi fosse interessato è pregato di contattare ENACtelefonando allo 0445/524212 dalle 09.00alle 12.30 e dalle 14 alle 17.30 oppureinviando via mail schio@enac.org oppure via fax 0445/524212 la manifestazionedi interesse
– CORSI A QUALIFICA GRATUITI PER ADULTI
IRIGEM Soc Coop propone i seguenti progetti formativi:
OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE Cod. 44-1-1048-2016
OPERATORE AI SERVIZI DI VENDITA Cod. 44-2-1048-2016
OPERATORE AI SERVIZI DI PROMOZIONE E ACCOGLIENZA: STRUTTURE RICETTIVE
N. 5 interventi formativi. I corsi sono completamente gratuiti eprevedono la copertura assicurativa.
LIMITE DI ETA’: maggiore età
TITOLO DI STUDIO: Licenza mediainferiore
DURATA: 800 ore per ogni corso
REQUISITI:
– persone adulte disoccupate, inpossesso della licenza di scuola secondaria di primo grado e di almeno uno deiseguenti requisiti:
– esperienza lavorativa con mansioni affinialla qualifica con durata pari o superiore a tre anni, – percorso di formazioneaffine alla qualifica frequentato per almeno due anni con esito positivo,
– percorso di istruzione o formazione nonaffine alla qualifica portato a termine con il conseguimento della qualifica odel diploma,
– esperienza lavorativa con mansioniaffinialla qualifica pari con durata pari ad almeno dodici mesi più un percorsodi formazione affine alla qualifica anche se non portato a termine ma comunquefrequentato per almeno un anno con esito positivo. Sarà data priorità a personedisoccupate o inoccupate o a rischio di perdita di lavoro che non sono inpossesso di titolo (qualifica diploma) o in possess di un titolo (qualifica odiploma) la cui spendibilità risulti indebolita dalle mutate condizioni delmercato del lavoro
PARTECIPANTI: 15/17 per ogni corso
SEDE DI SVOLGIMENTO: Rosà e Bassanodel Grappa (VI)
Info: Entedi Formazione I.RI.GEM.Società Cooperativa
Via Schallstadt 55, 36027 Rosà (VI)- Tel. 0424 85573
Fax 0424 582173 N. Verde 800 331644
e-mail: irigem@irigem.it internet: www.irigem.it
– Niuko in collaborazione con UNISeF in occasione del Mese della Formazione invita nel giorno:
>>mercoledì 19 ottobre – ore 18:00
VillaZileri, Viale Zileri, 4/6 Monteviale (VI)
LA VIA ITALIANA ALLOSMART WORKING TRA NORME, TEORIA E PRATICHE
Qualcunol’ha già definita la rivoluzione del lavoro dipendente e forse è un eccesso. Disicuro, lo smart working si sta facendospazio anche nel dibattito italiano e presto avrà anche un quadro legislativodi riferimento. Lo smart working gira intorno al concetto di produttività:lasciando il dipendente libero di organizzarsi spazi, tempi e luoghi di lavorosi rende più responsabile del proprio operato e si possono fissare degliobiettivi di produttività da raggiungere in totale autonomia.
Unappuntamento che mette a confronto le voci degli esperti e le testimonianzedelle imprese.
Unconfronto con
GianlucaSpolverato, Senior partner, Spolverato Barillari & Partners
AlessandroVisconti, Direttore del personale ed organizzazione, Safilo
AlessandroZuin, giornalista, responsabile Corriere Imprese Nordest
Info e iscrizioni: www.mesedellaformazione.it
– WORK EXPERIENCE IN WEB MARKETING
Retica (Padova) propone un Corso etirocinio nel settore del Web Marketing per disoccupati e inoccupati cheabbiano superato i 30 anni di età, finanziato dalla Regione Veneto e da fondieuropei, completamente gratuito .
L’inizio della parte teorica è previsto per la metà di ottobre 2016, a Padova.
Programma del corso: 184 h di teoria 640 h di tirocinioaziendale – è previsto un rimborso per ogni ora di tirocinio frequentata.
Per chi voglia migliorare la propria professionalità nellapianificazione di una strategia di marketing, nella creazione di contenutimultimediali e per migliorare la comunicazione e la relazione con il cliente incontesti commerciali.
Il percorso di formazione verrà affiancato da una serie diinterventi per garantire il supporto adeguato all’inizio del tirocinio e allaricerca attiva del lavoro.
Le 5 aree su cui i partecipanti al progetto andranno asviluppare le competenze saranno:
>> Comunicazione e relazione nel lavoro in team e conil cliente esterno;
>> Pianificazione di una strategia di web marketingefficace
>> Creazione di siti internet e contenutimultimediali per il web (CMS, WordPress, SEO, SEM, programmazione e strumenticome Google Analytics);
>> Gestione del cliente, delle sue aspettative edesigenze (CRM).
I tirocini si svolgeranno in aziende che si occupano dicomunicazione aziendale, di strategia di marketing e di copywriting, oltre chein aziende che cercano un supporto alle azioni di sviluppo in web marketing
Contratto di lavoro: Stage
Info: www.retica.net
informa@retica.net
Viale della Navigazione Interna 51/A – 35129 Padova
+39 349 2361927
Località Confos 69/A – 32028 Trichiana (BL)
+ 39 0437/757064
– CORSO CREATIVE FASHION DESIGNER – FORMAZIONE SPECIALISTICA PERDIPLOMATI
Il percorso formativo, della duratadi 92 ore, si propone di fornire elementi necessari per coordinare in autonomiaogni fase del progetto esecutivo di un prodotto moda integrando aspetticreativo/culturali, progettuali e produttivi.
Contenuti:
La struttura del corso prevede lostudio delle tecniche professionali del disegno, delle lavorazioni artigianalie industriali, dei metodi e degli strumenti di ricerca e della gestione delprodotto formando le competenze necessarie per operare nelle imprese dellafiliera della moda: dalla bottega artigianale alla piccola-media impresa, finoalla grande industria.
Il programma sarà strutturato nelleseguenti unità formative che si completeranno dando forma a una figuraprofessionale articolata, capace di approfondire vari aspetti del mondo dellamoda e di proporre nuove soluzioni stilistiche:
– caratteristiche merceologiche deitessuti/materiali, fibre/filati (16 ore)
– tecniche di disegno tecnico dicapi e accessori moda (16 ore)
– tecniche di lavorazioneartigianale e industriale (12 ore)
– ideazione ed industrializzazionedi una collezione moda (48 ore)
Analisi delle tendenze moda
Concezione e creazione dei modelli
Selezione dei tessuti e deifornitori
Grafica
Costruzione della collezione(selezione dei modelli)
Prototipazione
L’iniziativa prevede anche losvolgimento di un tirocinio della durata di 640 ore presso aziende del settore.
La selezione per l’ammissioneall’iniziativa si terrà il giorno 10ottobre 2016 alle ore 9.30 c/o la sede della Fondazione Centro ProduttivitàVeneto in Via Montale n. 27 – 36100 Vicenza.
Le candidature dovranno esserepresentate entro il 7 ottobre 2016 alle ore 12.00.
Destinatari:NEET diplomati
Sede: CPV- Dipartimento Scuola d’Arte e Mestieri, Via G.Rossini n. 60 a Vicenza (VI)
INFO – ISCRIZIONI CORSI
Silvia Mussolin – mussolin@cpv.org
Tel. + 39 (0)444 994 700
– 4 ROOMS 4 WORK!
Niuko – Risorse InCrescita – Forema presentano Il Mese Della Formazione 2016
Anche quest’anno, in occasione della nona edizione del Mesedella Formazione, l’Area Servizi al Lavoro e alla Persona organizza un eventodedicato alle persone disoccupate che sono alla ricerca di Lavoro. L’eventosarà riproposto sul territorio in tre date:
· TREVISO Unis&fLab
10/10/16 ore 14-20 Via Venzone, 12 -Treviso
· PADOVA Cubo Rosso
17/10/16 ore 14-20 Viale dell’Industria 62- Padova
· VICENZA Palazzo Bonin – Conf.Vicenza
24/10/16 ore 14-20 Piazza Castello 3 -Vicenza
Quattro stanze per il lavoro: un’escape room per imparare arisolvere i problemi principali di chi si mette alla ricerca di un nuovoimpiego, un workshop esperienziale per imparare quanto sono importanti lecompetenze trasversali, la possibilità di fare “prove pratiche di innovazione”con la stampa 3D e con il LaboratorioSensoriale.
Come ogni anno questa è l’occasione per incontrare e presentarsiad una selezione di aziende del territorio.
L’appuntamento di ogni provincia è diviso in tre momenti:
1. ORE 14.00-15.00 – Lavoro, nuove professionalità, unnuovo saper fare: un’introduzione alle nuove professionalità e ai nuovi“saperi” richiesti sul mercato del lavoro, a cura degli esperti di Niuko.
2. ORE 15.00-17.00 – Quattro stanze per il lavoro: quattrolaboratori su altrettante tematiche utili a (ri)scoprire il mondo del lavoro:
? ESCAPE ROOM sul tema della ricerca del lavoro
? FORMAZIONE ESPERIENZIALE e soft skills
? LABORATORIO SENSORIALE
? STAMPA 3D e nuove tecnologie
3. ORE 17.00-19.00 – Incontro con le aziende: un’occasioneper conoscere dalla viva voce di alcune imprese criteri e metodi per laselezione: presentati e fatti conoscere dalle aziende!
I posti sono limitati ed è necessaria l’iscrizione online.Per info: priscilla.capillo@niuko.it
– CONSAPEVOLI E INFORMATI VERSO LA PENSIONE
In un periodo in cui la domanda piùfrequente tra i giovani riguarda il futuro lavorativo, INFORMAGIOVANI VICENZA ed INPSvi invitano ad un incontro informativo per capire come funziona il sistemapensionistico italiano, conoscere come sono cambiati i meccanismi che loregolano e come farsi trovare preparati all’età in cui è possibile andare in pensione.
L’introduzione ai lavori saràtenuta dal Dott. De Sabbata, Direttore di INPS Vicenza, con la partecipazionedi personale dell’INPS di Vicenza esperto nella tematica in oggetto.
Martedì 11 Ottobre ore 17:00 – 19:00 c/o Polo Giovani B55 Contrà Barche 55 – Vicenza.
L’incontro è gratuito ma richiedel’iscrizione chiamando lo 0444-222045 oppure inviando una e-mail aINFO@INFORMAGIOVANI.VI.IT
– INCONTRI INFORMATIVI/FORMATIVI SU TUTORE, CURATORE E AMMINISTRATOREDI SOSTEGNO
Vicenza Tutors Onlus in collaborazione con il Comune di Montebello Vic. no organizza due incontri sulle suddettefigure di sostegno.
Sede: Aula Magna Sc. Secondaria diI° grado via G. Gentile
– lunedì 17 ottobre 2016, ore 20,30
– lunedì 24 ottobre 2016, ore 20.30
Al termine consegna attestati dipartecipazione e consegna della guida gratuita “Guida pratica per le famiglie egli operatori socio-sanitari” a cura del prof. P. Cendon, promotore della leggesull’ Amministratore di sostegno.
Iscrizioni entro il 13 ottobre: 0444 440665, dal lunedì alvenerdì dalle ore 9.00 alle 12.30 o via fax 0444 440111 o via mailsociale@comune.montebello.vi.it/info@vicenzatutor.it
– CORSO GRATUITO PER ADULTI PER IL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA DI «OPERATOREDEI SISTEMI E DEI SERVIZI LOGISTICI» a San Bonifacio (VR)
Il Centro Servizi Formativi «San Gaetano» informa che sono aperte leiscrizioni alla selezione per l’avvio del Corso gratuito -riservato amaggiorenni- per il conseguimento della qualifica professionale di «Operatoredei sistemi e dei servizi logistici». Il percorso formativo verrà attivato neiprossimi giorni a San Bonifacio, nella sede del Centro di FormazioneProfessionale [via Zampieri n.9] e si propone di formare operatori che siano ingrado di intervenire a livello esecutivo nelle procedure e nelle metodologiefondamentali della movimentazione, stoccaggio, trasporto, spedizione di merci,con competenze nella gestione del magazzino e nel trattamento dei flussi dimerce e della documentazione di accompagnamento.
Scadenza: giovedì 20 ottobre 2016.
Info e iscrizioni: CENTRO SERVIZI FORMATIVI – SAN GAETANO
Via Zampieri Don Pietro, 9 SanBonifacio VR
Tel.:045 7610188 – 045 6103121
E.mail:info@associazionesangaetano.it
(Fonte: InformaGiovani SanBonifacio – VR)
– BOOT CAMP FOR THE JOB: SCENDI IN CAMPO E METTI IN MOSTRA IL TUO TALENTO
La Regione del Veneto,nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, sperimenta attraverso il Boot CampFor The Job metodologie innovative per far incontrare i giovani diplomati elaureati alla ricerca di un posto di lavoro e le aziende in cerca di candidati,i cui fabbisogni professionali sono individuati attraverso specifici Focusgroup settoriali.
Le imprese cercano candidati che,oltre a competenze professionali o formative specifiche, possiedano abilitàquali flessibilità, capacità di problem solving, spirito di adattamento e dicollaborazione, doti comunicative, spendibili in attività e settori differentie per questo definite "trasversali".
Ai Boot Camp For The Job, checonsistono in circuiti di outdoor training (attività all’aria aperta) articolatiin diverse prove pratiche come ponte tibetano, stepping, orienteering e altroancora, ciascun partecipante può far risaltare tali competenze, mettendo allaprova le proprie capacità di orientamento all’obiettivo, pianificazione,gestione del tempo, lavoro in gruppo, gestione dello stress e della faticafisica. Allo stesso tempo, i responsabili delle aziende possono valutare inprima persona le qualità personali e l’approccio individuale dei candidati,caratteristiche difficilmente osservabili in contesti tradizionali.
Ai Boot Camp possono partecipare igiovani Neet di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non studiano e nonlavorano, iscritti a Garanzia Giovani e preselezionati in base al propriocurriculum vitae, in collaborazione con gli uffici placement degli Ateneiveneti (Università Ca’ Foscari di Venezia, Università IUAV di Venezia,Università degli Studi di Padova e Università degli Studi di Verona).
Per il 2016 sono in programma 4Boot Camp settoriali:
Industrie Creative – 26 maggio 2016
Sistema Moda – 18 luglio 2016
Sistema Casa – 30 settembre 2016
Manifattura Smart – 20 ottobre 2016
Per maggiori informazioni sull’iniziativa BootCamp For The Job è possibile inviare una mail all’indirizzo garanziagiovani.formazione@regione.veneto.it.
Scopri come partecipare ai BootCamp nella sezione dedicata del sito: http://www.garanziagiovaniveneto.it/come-partecipare
– CORSO per COMMESSO CON COMPETENZE VISUAL MERCHANDISING
Descrizione & Struttura
Il progetto mira allo sviluppodella figura professionale del commesso/venditore in shop con approfondimentodi visual merchandising. Nella fase formativa i partecipanti acquisirannocompetenze approfondite tipiche del ruolo relativamente alla la parteorganizzativa, tecnica e psicologica, per un’efficace strategia dicomunicazione all’interno del punto vendita.
Per le aziende sarà innovativoavere nel proprio staff una persona che abbia conoscenze delle leve dimarketing per la vendita, dell’organizzazione del magazzino e dell’allestimentodel layout del punto vendita. I partecipanti saranno accompagnati a svilupparele loro attitudini per essere più efficaci in fase di vendita.
Struttura del percorso:
. Informazione e definizione delPiano di Azione Individuale
. 140 h di formazione di gruppo
. Ricerca attiva di lavoro
. tirocinio retribuito della duratadi 3/4 mesi.
Destinatari:
Lavoratori disoccupati beneficiarie non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo
Tempistiche e luoghi di realizzazione
La data di pubblicazionedell’istruttoria è prevista il 30/11/2016.
Le attività formative e di ricercaattiva di lavoro si svolgeranno presso Equasoft srl (Vicenza)
Le attività di tirocinio sisvolgeranno presso aziende localizzate nella provincia di Vicenza.
Adesione al progetto
Le adesioni termineranno il 24/10/2016. Inviare mail ainfo@equasoft.it con i seguenti allegati:
. CV aggiornato
. ISEE
. DID (Dichiarazione immediataDisponibilità) rilasciata dal Centro per l’Impiego
. Competenze base nel settore otitolo di studio
Per ulteriori informazioni EQUASOFT SRL 0444/929136 info@equasoft.it
– OPERATORE MECCANICO – PERCORSI DI FORMAZIONE A QUALIFICA PER ADULTI
Progetto 192/1/1048/2016
Finalita’:
Il percorso formativo vuole offrirea persone adulte l’opportunità di conseguire una qualifica professionalespendibile nel contesto produttivo regionale. Il piano formativo verràpersonalizzato mediante la valorizzazione delle esperienze maturate in contestilavorativi, formativi ed esperienze di vita; sarà quindi possibile frequentaresolo quelle parti di approfondimento necessarie ed utili a crescereprofessionalmente e a conseguire il titolo di studi.
PROFILO PROFESSIONALE (3°livello EQF)
L’operatore meccanico, interviene,a livello esecutivo, nel processo di produzione meccanica con autonomia eresponsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche dellasua operatività. La qualificazione nell’applicazione/utilizzo di metodologie dibase, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere attivitàrelative alle lavorazioni di pezzi e complessivi meccanici, al montaggio eall’adattamento in opera di gruppi, sottogruppi particolari meccanici, concompetenze nell’approntamento e conduzione delle macchine e delle attrezzature,nel controllo e verifica di conformità delle lavorazioni assegnate, propriedella produzione meccanica.
COMPETENZE
Le competenze acquisite nelpercorso permettono all’operatore di intervenire nelle seguenti attività:
. realizzazione e lavorazione pezzie complessivi meccanici
. assemblaggio particolarimeccanici
. verifica della conformità dellavoro e del prodotto
. manutenzione ordinaria/straordinariadelle attrezzature.
Saranno inoltre sviluppatecompetenze culturali relative all’area linguistica (lingua italiana ed inglese)all’area matematica, scientifico-tecnologica e storico, socioeconomica.
ATTIVITA’ PREVISTE
. accoglienza e colloquio diapprofondimento – 2 ore
. supporto alla costruzione deldossier evidenze – 7 ore
. consulenza individuale – 2 ore
. riconoscimento dei crediti – 1ore
. percorso formativo – 800 ore
. eventuale tirocinio in azienda -120 ore (incluso nel percorso formativo)
. ricerca attiva del lavoro – 1 oraindividuale; 2 ore di gruppo.
La durata del percorso e lapartecipazione alle attività previste è variabile e
subordinata al riconsocimento dieventuali crediti formativi, certificati da apposita commissione istituitaprima dell’avvio del percorso.
Il corso è gratuito per gli utentidisoccupati o inoccupati. E’ previsto un contributo di € 500,00 per utentioccupati.
DESTINATARI
Maggiorenni in possesso di licenzamedia con uno dei seguenti requisiti:
. esperienza lavorativa almenotriennale nel settore meccanico;
. percorso scolastico in ambitomeccanico interrotto prima della qualifica o diploma;
. qualifica o diploma pocospendibile nel mercato del lavoro.
MODALITA’ DI CANDIDATURA
Per partecipare è necessariocompilare la domanda di ammissione alla selezione, disponibile presso la sedee/o sul sito www.cfptrissino.it entro: venerdì11 novembre 2016
SELEZIONE
Verranno ammessi n. 10 utenti sullabase della graduatoria generata dalla selezione e con priorità di accesso autenti disoccupati, inoccupati o a rischio di perdita di lavoro.
La selezione si svolgerà da: mercoledì 16 novembre 2016.
FREQUENZA E ATTESTAZIONI
È previsto l’obbligo di frequenzadel 75% del percorso personalizzato e il rilascio dell’attestato di qualificaprofessionale è subordinato all’effettiva frequenza del corso e al superamentodell’esame finale secondo la normativa regionale.
Per informazioni:
Fondazione Casa della Gioventù –CFP
Via Giovanni XXIII 2 – TRISSINO VI
Tel. 0445/962022 – int. 3
formazionecontinua@cfptrissino.it
Per consultare ulteriori offerte di lavoro, ricevere unaconsulenza sulla scrittura del cv e della lettera di candidatura, capire comemuoverti meglio nella ricerca del lavoro, rivolgiti ad Informagiovani!
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Biblioteca Civica G. Bedeschi
Vicolo Marconi 6, Arzignano
Dal lunedì al venerdì dalle 16.00 alle 19.00
Telefono: 0444.476609
E-mail: ig@comune.arzignano.vi.it
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