OFFERTE PERVENUTEDIRETTAMENTE AD INFORMAGIOVANI
>>> (18/11/2016) Prorogata a lunedì 21/11/2016 ore 12.30 la scadenza per l’invio di candidaturecome STAGISTA presso il Comune di Trissino.
Si ricercano STUDENTI UNIVERSITARIe STUDENTI NEO LAUREATI in materie giuridico/economiche e facoltà diurbanistica/architettura da impiegare in uno stage presso l’Ufficio Ragioneria/Tributi.
Per consultare il bandowww.comune.trissino.vi.it oppure chiedi allo sportello Informagiovani inBiblioteca Bedeschi.
INFOAlbiero Laura (tel. 0445-499340) o Casagrande Vania (tel. 0445- 963940).
CANDIDATUREa mano o via mail all’indirizzo di posta elettronica:biblioteca@comune.trissino.vi.it
>>> (09/11/2016) PRODEA GROUP SPA, agenzia leader specializzata in field events,ricerca per importante cliente specializzato nel settore della vendita diprodotti di elettronica di consumo SALESACCOUNT PROMOTER SETTORE AUDIO VIDEO da inserire nei punti vendita diELETTROCASA ARZIGNANO per attività di PROMOZIONE prodotto e PRESIDIO puntovendita.
Requisiti richiesti:
– Possesso del diploma;
– buona conoscenza della linguainglese;
– Esperienza come promoternell’elettronica di consumo;
Completano il profilo:
– ottime doti relazionali,organizzative e comunicative orientate alla vendita;
– orientamento al risultato;
– spirito proattivo.
E’ prevista un’adeguata formazioneed interessanti prospettive di crescita.
Contratto: assunzione a tempodeterminato.
Orario di lavoro: full time,organizzato prevalentemente nel weekend.
Data inizio attività: NOVEMBRE 2016
Inviare curriculum vitae eautorizzazione al trattamento dei dati personali con rif. PUNTO VENDITA DI INTERESSEin formato word o pdf
lara.intrieri@prodeagroup.com
>>> (03/11/2016) La Cooperativa Studio Progetto di Cornedo Vic.no cerca VOLONTARI PER DOPO SCUOLA E CENTRIEDUCATIVI.
Hai voglia di metterti in gioco eprovare un’esperienza di volontariato con bambini e ragazzi? Entra a far partedel nostro staff!! Le attività rivolte ai ragazzi vanno dal sostegno ai compitialle proposte ricreative, sarai sempre affiancato da educatori esperti. Avraila possibilità di vivere una bella esperienza di volontariato, di acquisirecrediti formativi scolastici o di accreditare ore di alternanza scuola-lavoro. Cerchiamovolontari indicativamente dai 17 anni, per i Comuni di Arzignano eCastelgomberto, da novembre 2016 a maggio 2017. Orario pomeridiano.
Per informazioni contattareCristina:
cristina.preto@studioprogetto.org
cell. 380 6598838
>>> (02/11/2016) Casa "Alice Dalli Cani" sta cercando un VOLONTARIO esperto nell’arte della riparazione delle biciclette perinsegnare agli operatori e agli ospiti della casa di accoglienza.
Le biciclette in disuso vengonodonate dal Comune di Arzignano allo scopo di destinarle in prestito agli ospitidella casa o per l’autofinanziamento.
Chi fosse interessato puòcontattare i numeri 0444.1788049 o 3711166948, oppure inviare una mail a casaalicedallecani@cosmosociale.it."
>>> (19/10/2016) Per il Natale 2016, COOPI (Cooperazione internazionale) staorganizzando in diversi comuni della Provincia di Vicenza (Bassano del Grappa,Arzignano, Thiene, Valdagno) una campagna di raccolta fondi per sostenere unprogetto di lotta alla malnutrizione infantile in Mali.
Stiamo cercando persone chericoprano il ruolo di COORDINATORI DIBANCHETTO e che riceveranno, per questo, un compenso e un regolarecontratto; siamo alla ricerca anche di VOLONTARIche donino il loro tempo per questa iniziativa. E’ necessario candidarsiattraverso il sito dedicato: http://volontaricoopi.org/home
Il periodo di attività ai banchettiall’interno dei punti vendita è dal 3 al 24 dicembre 2016 (inclusi i week-end)(orari e giornate saranno specificate per ogni città e punto vendita).
Compenso:
Al coordinatore saranno corrispostiun rimborso spese a forfait. Inoltre, sono previsti buoni sconto/prodottiomaggio a seconda della catena coinvolta.
Tipologia contratto: collaborazioneoccasionale per tutta la durata dell’iniziativa.
Per candidarsi:
Inviare la propria candidaturatramite il sito www.volontaricoopi.org
Per maggiori info:
Maria Teresa Loteni
Tel 049.657518 – veneto@coopi.org
LAVORO… IN ARZIGNANO
>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– IMPIEGATO/A SETTORE CONCIA con esperienza in bollettazione, fatturazione e gestioneordini maturata presso aziende conciarie. Contratto da valutare. Zona:Zermeghedo/Arzignano.
Info: Agenziapiù Arzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e –mail arzignano@agenziapiu.com
>>>> ETJCA SPA CERCA:
-SALDATORE ESPERTO
Per azienda metalmeccanica della zona di Arzignano(Vi), cerchiamo un/una saldatore esperto da inserire nel reparto produttivo.
Il/la candidato ideale dovra’ occuparsi dellasaldatura a filo, tig, elettrodo. Si richiede capacita’ di lettura del disegnomeccanico e disponibilita’ immediata. Ci rivolgiamo ad un profilo con unasolida esperienza nella mansione. Inserimento e retribuzione saranno valutatiin sede di colloquio.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)
>>>> E-WORK ARZIGNANO CERCA:
– ADDETTO PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE per azienda del settore conciarioin zona Arzignano Si richiede laurea in ingegneria gestionale e almeno 2 annidi esperienza nel ruolo
– SPACCATORE CAPOMACCHINA per azienda del settore concia inzona Arzignano. Si richiede
esperienza nellamansione e disponibilità immediata
– OPERAI INCHIODATORIASCIUTTO E BAGNATO conesperienza nel settore concia per aziendein zona Arzignano e limitrofi
Info:E-work SPA – Agenzia per il lavoro
Filialedi Arzignano, Via Valle 15/D
Tel.0444 1788255 – Fax 0444 1788256
Email: welcome.arzignano@e-workspa.it
>>>>OBIETTIVO LAVORO cerca:
– ADDETTI ALLA SCELTA PELLI FINITE per aziende in zona Arzignano (VI).Si richiedono esperienza pregressa nella scelta di pellame finito. Si offrecontratto di somministrazione con possibilità di proroghe.
– SPACCATORI E RASATORI PELLI per aziende del settore conciarioin zona Arzignano (VI). Si richiedono consolidata esperienza nella mansione dispaccatore e/o rasatore e disponibilità a lavorare in giornata o su turni. Sioffre iniziale contratto di somministrazione, con possibilità di successivaassunzione diretta.
– IMPIEGATO AMMINISTRATIVO per azienda del settore conciarioin zona Arzignano. Selezioniamo un candidato con solida esperienza nel settoreconciario, maturata in particolare nelle seguenti mansioni: gestionedocumentazione relativa ad amministrazione (contabilità, banche) e spedizioni(prima nota, fatturazione, DDT, ecc.); gestione magazzino (entrata / uscitamerci, conto lavorazione presso terzisti, codici prodotto, ecc.); gestioneaspetti legati alla sicurezza; gestione formulario rifiuti e formulario MUD. E’previsto l’inserimento diretto in azienda.
– OPERAIO CON PATENTINO MULETTO CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 perazienda del settore chimico in zona limitrofi di Arzignano. Cerchiamo unarisorsa appartenente alle categorie protette L. 68/99, che si occuperàprincipalmente di carico e scarico merci attraverso l’uso del muletto e delcontrollo del corretto funzionamento di un macchinario per la produzione diprodotti chimici. Si richiede la disponibilità a lavorare in giornata conorario full-time e a svolgere eventuali ore straordinarie. E’ previstol’inserimento diretto da parte dell’Azienda.
– MANUTENTORE ELETTROMECCANICO per azienda del settore conciarioin zona Arzignano (VI). La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria ditutti i macchinari per conceria presenti in azienda. Cerchiamo un candidato in possessodi qualifica o diploma in ambito meccanico, idraulico o simili, che abbiamaturato significativa esperienza nella manutenzione di parti meccaniche,oleodinamiche ed elettriche di macchinari per conceria. Si richiedono inoltrebuone capacità organizzative e spirito di squadra, per lavorare in sinergia conil personale senior che affiancherà la risorsa fino al completamento dellaformazione interna. Si offre contratto diretto con l’azienda; il livello verràvalutato in base all’esperienza.
– IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI – reparto componentistica permacchinari – per azienda del settore conciario in zona Arzignano (VI). Larisorsa dovrà occuparsi del contatto fornitori con richiesta, verifica econfronto delle offerte, monitoraggio costi, verifica delle consegne materialidell’area, manutenzioni industriali, ricambi e macchinari di conceria. Ilcandidato ideale è in possesso di diploma tecnico o diploma di laurea in areameccanica / meccatronica, ha maturato discreta esperienza nel ruolo ed è ingrado di organizzare e gestire le proprie attività in autonomia. E’ inoltrerichiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profiloforte motivazione, precisione, determinazione e capacità di lavorare in team inun ambiente dinamico. Si offre contratto diretto con l’azienda; il livelloverrà valutato in base all’esperienza.
– ADDETTI AGLI SPRUZZI per aziende in zona Arzignano (VI) conesperienza pregressa sulle linee di spruzzo (caricamento colori, cambio colori,pulizia pistole e linee). Si offre contratto di somministrazione conpossibilità di proroghe.
– BOTTALISTA DI TINTURA per azienda del settore conciario in zonaMontorso Vicentino (VI). Si richiede significativa esperienza nella letturaricette colori, pesatura componenti e miscelatura degli stessi. Indispensabiledisponibilità a lavorare su turni. Si offre iniziale contratto disomministrazione con possibilità di assunzione diretta.
– ADDETTI ALLA RIFINIZIONE per aziende del settore conciarioin zona Arzignano (VI). Si richiedono buona volontà e disponibilità a lavorarein giornata o su turni. Una breve esperienza pregressa nel settore conciariocostituisce requisito aggiuntivo. Si offre contratto di somministrazione atempo determinato.
– SMERIGLIATORI PELLI da inserire presso aziende del settoreconciario in zona Arzignano (VI). Si richiede consolidata esperienza nellamansione, in particolare su macchina 1800 (preferibilmente Bergi), e capacitàdi cambiare autonomamente la carta. Si offre contratto di somministrazione conpossibilità di successiva assunzione diretta.
Info: OBIETTIVO LAVORO
Via De Gasperi 96, Montecchio Maggiore (Vi)
Tel 0444 602374; fax 0444 602075
E-mail montecchiomaggiore@obiettivolavoro.it
Sito web www.obiettivolavoro.it
>>>>STAFF SPA MONTEBELLO VIC.NO CERCA:
– n. 1 CONTROLLER JUNIOR per azienda di Arzignano. Sirichiede laurea ingegneria gestionale, esperienza minima nella mansione e buona conoscenza della lingua inglesecon disponibilità a qualche trasferta.
– n. 2 ADDETTI/E IN CONCIA per aziende site in Arzignano eMontebello. Si richiede esperienza nelle seguenti mansioni: addetto allarifinizione, bottalista di tintura e smerigliatore. Disponibilità su turni.
– n. 1 PERITO MECCANICO per azienda sita in Arzignano. Sirichiede breve esperienza in ufficio acquisti.
Info: Staff SPA
Via Venezia 4, MONTEBELLO VIC.NO (Vi)
Tel 0444 1788077; fax 0444 1788078
E-mail montebello@staff.it
Sito web www.staffspa.it
>>>>TEMPOR VICENZA CERCA:
– ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE DELLAPRODUZIONE – ARZIGNANO
Unaconsolidata realtà industriale (50 addetti c.a.) con Sede nei pressi diArzignano ed applicante integralmente i principi della lean production, è allaricerca questa figura. Pensiamo ad un Tecnico o Ingegnere con Laurea di PrimoLivello, indicativamente di 27/35 anni, residente in zona, che abbia giàmaturato una consolidata esperienza nel ruolo in un’Azienda di produzionemodernamente organizzata. Il compito consisterà nell’affiancare e coadiuvare ilResponsabile della Programmazione della Produzione nella sua attivitàquotidiana (normali priorità, esigenze legate alle consegne, manutenzioni,reperibilità della componentistica, ecc.) applicando poi sul campo quantostabilito, interfacciandosi con i reparti (Capi-Turno/Responsabili di Linea).Indispensabili voglia d’imparare, dinamismo e spiccate capacità organizzative.Prevediamo un contratto iniziale di tre mesi con possibilità di successivaassunzione diretta.
Info:Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca.
LAVORO… VICINO AD ARZIGNANO
>>>> ADHR VICENZA CERCA:
– ADDETTO/A ALLE PULIZIE
Si valutano candidature conesperienza nella pulizia di uffici/banche, appartenenti alle Categorie ProtetteLG. 68/69. Orario di lavoro part-time. Zona: MONTECCHIO MAGGIORE.
– TORNITORE CNC settore metalmeccanico
La risorsa, in affiancamento alResponsabile di Produzione, si occuperà dell’attrezzaggio e dellaprogrammazione di macchine a controllo numerico (frese, tornio). I candidatiideali hanno conseguito una qualifica professionale ad indirizzo meccanico e hannomaturato una buona esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni. Requisitirichiesti: buona conoscenza del disegno meccanico, utilizzo dei principalistrumenti di misura (calibro, micrometro)e conoscenza del linguaggio diprogrammazione Fanuc / Okuma. Orario di lavoro in giornata. Si offreopportunità con prospettiva di crescita professionale con iniziale contratto disomministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. Zona: TRISSINO.
– TECNICI SOFTWARISTI settore automazione industriale.
I candidati hanno conseguito unaspecializzazione meccatronica e hanno maturato una minima esperienza nellaprogrammazione di macchine complesse.
Preferibile conoscenza dellinguaggio di programmazione Siemens. Completano il profilo capacità di problemsolving, caratteristiche di proattività, dinamismo, la capacità di lavorare inteam.Orario di lavoro in giornata con disponibilità agli straordinari. Inizialecontratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione in azienda. Zona:SOVIZZO.
Info: ADHR, Viale SanLazzaro 96, Vicenza
Tel 0444288030; fax0444281667
vicenza@adhr.it
www.adhr.it
>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– COLORISTA DI RIFINZIONE con esperienza nella preparazione miscele per lineaspruzzo. Zona: Zermeghedo. Tempodeterminato con scopo assunzione.
– ADDETTO AL MAGAZZINO con patentino del carrello elevatore per aziendametalmeccanica. Zona: Trissino. Tempo determinato con possibilità diassunzione.
– INGEGNERE GESTIONALE per importante realtà industriale operante nel settoreplastico si ricerca una figura neo laureata o con una minima esperienza nellaprogrammazione della produzione. Preferibile conoscenza Cyberplan. Zona:Brendola. Scopo assunzione.
– OPERAIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) con esperienza nel settoreconciario. Zona: Chiampo. Richiesta disponibilità di lavoro part-time.
– IMPIEGATA UFFICIO RISORSE UMANE con esperienza nella gestione amministrativa delpersonale e conoscenza Inaz. Zona: Brendola. Tempo determinato.
– CARPENTIERE con importante esperienza nella saldatura a filo e tig e buona capacitàdi lettura del disegno meccanico. Zona:Montebello Vic. No. Scopo assunzione.
– IMPIEGATO COMMERCIALE SENIOR con esperienza nella gestione ordini e contatto clienti econoscenza fluente della lingua inglese per azienda elettromeccanica. Zona:Trissino. Tempo determinato con possibilità di assunzione.
– OPERATORE CNC LEGGE 68/99 per azienda metalmeccanica. Zona: Montecchio Maggiore.Tempo determinato con scopo assunzione.
– OPERAIO CAPOTURNO con diploma di maturità ad indirizzo meccanico, ancheminima esperienza. Si richiedono buone doti comunicative, organizzative e digestione del personale. Lavoro su tre turni. Zona: Montecchio Maggiore. Scopoassunzione.
– RESPONSABILE REPARTO TORNERIA con esperienza pregressa nel ruolo per aziendaelettromeccanica. Zona: Trissino. Scopo assunzione.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e –mail arzignano@agenziapiu.com
>>>> ETJCA SPA CERCA:
-OPERAI/E MATERIE PLASTICHE
Per azienda operante nel settore gomma plasticaubicata nella zona di Cornedo Vicentino (Vi), cerchiamo operai/e addetti/e alcontrollo qualita’ e stampaggio del pezzo. E’ gradita esperienza pregressa nelmedesimo ruolo in aziende preferibilmente del settore automotive.
Orario di lavoro in giornata.
Si valutano profili di candidati con domicilioin zona limitrofa al luogo di lavoro. Inserimento, retribuzione edinquadramento saranno valutati in sede di colloquio.
– CAPOTURNO MATERIE PLASTICHE
Per azienda operante nel settore gomma plasticaubicata nella zona Trissino (Vi), cerchiamo un capo turno da inserire nelreparto di stampaggio che sara’ responsabile della programmazione dei carichidi lavoro giornalieri e della gestione della squadra di operatori presentidurante il turno.
Il/la candidato/a ideale deve conoscere moltobene il processo di stampaggio e possedere un’ottima conoscenza dei materialiplastici, avere buone doti di problem solving ed essere portato per il lavoroin team nonche’ essere in grado di verificare la conformita’ del pezzo.Richiesto diploma di scuola secondaria superiore o una qualifica professionalead indirizzo tecnico. E’ necessario aver maturato esperienza nel ruolo in aziendedi stampaggio preferibilmente del settore automotive.
Orario di lavoro distribuito su tre turni.
Si valutano profili di candidati con domicilioin zona limitrofa al luogo di lavoro. Inserimento, retribuzione edinquadramento saranno valutati in sede di colloquio.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)
>>>> E-WORK ARZIGNANO CERCA:
– IMPIEGATO LEX 68 per azienda del settoremetalmeccanico con sede limitrofa a Chiampo. La risorsa sarà inserita inufficio tecnico. Si richiede appartenenza alle categorie protette. Si offreassunzione diretta da parte dell’azienda cliente
– OPERAIO LEX 68 per azienda del settore metalmeccanicocon sede limitrofa a Chiampo. La risorsa sarà inserita in officina. Si richiedeappartenenza alle categorie protette ed esperienza in produzione. Si offreassunzione diretta da parte dell’azienda cliente
– OPERAIO ADDETTOALLA PRODUZIONE perazienda del settore alimentare con sede a Montecchio Maggiore. Richiesta buonamanualità e competenze meccaniche
– FRESATORE CNC per azienda del settoremetalmeccanico con sede a Zermeghedo. Si offre contratto a termine con scopoassunzione
– PROGRAMMATORE CNC per azienda del settoremetalmeccanico con sede a Castelgomberto. Si offre contratto a termine conscopo assunzione
– SALDATORE AFILO/CARPENTIERE addettoalla carpenteria pesante e leggera. Si richiede lettura del disegno meccanico.Sede di lavoro: Chiampo
– AUTISTA PATENTEC/CQC conesperienza per azienda con sede a Montebello Vicentino. Zona di lavoro: RegioneVeneto
– MAGAZZINIERE per azienda del settore catering.Si richiede disponibilità immediata e flessibilità oraria. Zona: Alte diMontecchio Maggiore.
– OPERAIO BOTTALISTA da affiancare al responsabile delreparto botti per azienda del settore concia con sede a Chiampo (VI). Sirichiede esperienza pregressa o diploma di perito chimico (conciario).
– ADDETTO ALLOSPRUZZO perazienda del settore concia con sede a Chiampo (VI). Si richiede esperienzanella mansione. Orario di lavoro giornaliero.
– ADDETTI MACELLERIAE PESCHERIA conesperienza nella mansione e flessibilità per supermercato con sedi a MontecchioMaggiore, Cornedo Vicentino e Cassola.
– ADDETTI AL REPARTOORTOFRUTTA E LATTICINI con esperienza nella mansione e flessibilità oraria per supermercatocon sedi a Montecchio Maggiore, Cornedo Vicentino e Cassola.
– ADDETTI SALA /CASSA persupermercato zona Montecchio Maggiore, Cornedo Vicentino e Cassola. Richiestodiploma di scuola superiore, flessibilità oraria e esperienza di vendita.
– OPERAI ADDETTI ALSOTTOVUOTO conesperienza nella mansione per aziende del settore concia in zona Chiampo eTrissino.
Info:E-work SPA – Agenzia per il lavoro
Filialedi Arzignano, Via Valle 15/D
Tel.0444 1788255 – Fax 0444 1788256
Email: welcome.arzignano@e-workspa.it
>>>>OBIETTIVO LAVORO cerca:
– ADDETTO UFFICIO SPEDIZIONI JUNIOR per azienda nei limitrofi diMontecchio Maggiore. – RESPONSABILE LINEA ALIMENTARE CON CONOSCENZE MECCANICHEper azienda del settore alimentare in zona Montecchio Maggiore. Il candidatoideale, in possesso di qualifica o diploma in ambito meccanico / elettrico,dovrà saper gestire le linee semiautomatiche di confezionamento ed etichettaturadi prodotto, coordinare il personale presente e avere competenze meccaniche,idrauliche ed elettriche necessarie per effettuare interventi di manutenzioneordinaria. Si richiede inoltre disponibilità a lavorare in giornata o su dueturni. Si offre iniziale contratto di somministrazione con possibilità disuccessiva assunzione diretta.
– APPRENDISTI SALA / CASSA SUPERMERCATO per punti venditasupermercato in zona Cornedo Vicentino e Montecchio Maggiore (VI). Le risorsesi occuperanno dello scarico della merce in arrivo, dello spostamento dellastessa attraverso l’utilizzo del trans pallet, del rifornimento e del riordinodegli scaffali, dell’assistenza alla clientela e/o delle operazioni di cassa.Si richiedono buona manualità, propensione al contatto con il pubblico edisponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica. Si offre inizialecontratto di somministrazione, con possibilità di successiva assunzione concontratto di apprendistato.
– ADDETTI REPARTI FRESCHI SUPERMERCATO per reparti gastronomia -latticini / ortofrutta / macelleria / pescheria per punti vendita supermercatoin zona Montecchio Maggiore e Cornedo Vicentino (VI). Si richiedono idoneaqualifica o esperienza pregressa in mansioni analoghe; completa il profilo laflessibilità in termini di giorni e orari. E’ indispensabile essere residentiin zone limitrofe alle sedi di lavoro. Si offre iniziale contratto disomministrazione con possibilità di successiva assunzione diretta.
– IMPIEGATO ACQUISTI E COMMERCIALE ESTERO per aziende in zonaMontebello Vicentino. Si richiedono: titolo di laurea, ottima conoscenza dellalingua inglese e del tedesco, esperienza pregressa nel ruolo maturata incontesti internazionali (in particolare organizzazioni business to business) dialmeno cinque anni. La risorsa opererà prevalentemente in back-office e seguiràl’intero processo di preventivazione, evasione dell’ordine e serviziopost-vendita al Cliente. Si offre contratto di inserimento diretto in azienda,scopo assunzione. Si offre contratto diretto con l’azienda.
– ELETTRICISTA IMPIANTI INDUSTRIALI per azienda in zona MontecchioMaggiore. La risorsa deve essere in possesso di qualifica / diploma in ambitoelettrico. Si valutano sia profili junior con motivazione al lavoro, daaffiancare inizialmente al personale già presente in azienda, sia profilisenior. E’ indispensabile la disponibilità ad effettuare trasferte presso icantieri delle aziende Clienti. Il lavoro può svolgersi sia in spazi chiusi chein spazi aperti. Si offre iniziale contratto di somministrazione conpossibilità di successiva assunzione diretta.
– APPRENDISTI/E SETTORE METALMECCANICO per azienda dell’alta Valledel Chiampo (VI). Selezioniamo risorse per diverse mansioni: addettiall’assemblaggio manuale di componenti di motori elettrici e ad aria, che sioccuperanno, in particolare, del collegamento di schemi elettrici, dellachiusura dei motori e del relativo collaudo (sulla base del disegno meccanico,si richiede capacità di lettura); operatori attrezzisti e addetti a carico /scarico su centri di lavoro a CNC; manutentori per officina centralizzatainterna all’azienda, addetti alla manutenzione ordinaria dei centri di lavoro edei centri di collaudo. Si richiedono: propensione e motivazione al lavoromanuale, rapidità e precisione, conoscenza del disegno meccanico e deglistrumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.), disponibilità al lavoro ingiornata e su due turni; età di apprendistato. Si offre iniziale contratto disomministrazione della durata massima di circa tre mesi, scopo assunzionediretta con contratto di apprendistato.
– MAGAZZINIERE CON ATTESTATO CARRELLO ELEVATORE perazienda dell’alta Valle del Chiampo (VI). La risorsa si occuperà principalmentedel rifornimento delle linee di produzione. Orario di lavoro in giornata o suturni, in base alla mole di lavoro. Si offre iniziale contratto disomministrazione, con possibilità di successiva assunzione diretta.
– ADDETTO UFFICIO SPEDIZIONI JUNIOR per azienda nei limitrofi diMontecchio Maggiore. La risorsa si occuperà del contatto con i Clienti, delcontrollo delle varie fasi dei trasporti, della gestione dei mezzi e degliautisti. Si richiedono diploma o laurea, conoscenza intermedia della linguainglese o francese e flessibilità oraria (8.30 – 12.30 /14.00 – 18.00; 2 giornia settimana fino alle 21.00 circa). Si offre iniziale contratto disomministrazione di circa tre mesi con possibilità di successiva assunzionediretta.
– IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI EAMMINISTRAZIONE per azienda nei limitrofi di Montecchio Maggiore. La risorsasi occuperà della tenuta del Registro fornitori, delle fatture acquisto, deipagamenti e del ciclo passivo. I requisiti richiesti sono: diploma diragioneria, utilizzo dei principali applicativi informatici, conoscenzaintermedia di inglese e/o francese. Si richiedono alcune brevi trasferte (unpaio l’anno) in Tunisia. Si offre iniziale contratto di somministrazione dicirca tre mesi con possibilità di successiva assunzione diretta.
– OPERAI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 per azienda inzona Montecchio Maggiore e limitrofi (VI). Si richiedono la disponibilità asvolgere mansioni in ambito produttivo (assemblaggio, controllo qualità,pulizie, ecc.). Si offre contratto di somministrazione di 12 mesi oppurel’inserimento diretto in azienda, in base a valutazione aziendale.
– ADDETTI A RETORSA / SOTTOVUOTO / CATENA per reparto bagnato diazienda del settore conciario in zona San Pietro Mussolino (VI). Si richiedeesperienza pregressa in almeno una delle suddette mansioni. Si offre contrattodi somministrazione con possibilità di proroghe.
– TORNITORI / FRESATORI CNC per aziende del settoremetalmeccanico in zona Montecchio Maggiore e limitrofi (VI). Si richiedono:qualifica / diploma in ambito meccanico, significativa esperienza su macchineCNC, in particolare torni e frese, conoscenza del programma FANUC,disponibilità a lavorare in giornata o su due turni. La proposta economicaverrà formulata in base all’esperienza del candidato.
Info: OBIETTIVO LAVORO
Via De Gasperi 96, Montecchio Maggiore (Vi)
Tel 0444 602374; fax 0444 602075
E-mail montecchiomaggiore@obiettivolavoro.it
Sito web www.obiettivolavoro.it
>>>>STAFF SPA MONTEBELLO VIC.NO CERCA:
– n. 2 ADDETTI/E STAMPAGGIO DI MATERIE PLASTICHE per aziendasita in Monteccchio Maggiore. Si richiede esperienza nella mansione.Disponibilità su 3 turni.
– n. 2 SBAVATORI per azienda sita in Brendola. Si richiede esperienzanella mansione.
Info: Staff SPA
Via Venezia 4, MONTEBELLO VIC.NO (Vi)
Tel 0444 1788077; fax 0444 1788078
E-mail montebello@staff.it
Sito web www.staffspa.it
>>>>TEMPOR VICENZA CERCA:
– MECCANICO MEZZI PESANTI – MONTECCHIO MAGGIORE
ConosciutaSocietà di trasporti con Sede nei pressi di Montecchio Maggiore, è alla ricercadi questa figura per la propria autofficina. Ci rivolgiamo ad una personaresidente nelle immediate vicinanze che abbia maturato una concreta esperienzanella riparazione/manutenzione di mezzi pesanti, con competenza nellameccanica, pneumatica ed oleodinamica. Il ruolo consisterà nell’effettuazionedei normali tagliandi e negli interventi di riparazione straordinaria. E’prevista l’assunzione diretta da parte dell’Azienda.
– INGEGNERE ADDETTO AI TEMPI E METODI – BRENDOLA
Consolidatarealtà metalmeccanica leader del proprio settore, con stabilimenti in Italia edall’Estero ed unità produttiva locale nei pressi di Brendola, ci hacommissionato la ricerca di un Ingegnere addetto ai Tempi e Metodi. La figuraideale, di età indicativa tra i 28 ed i 30 anni, ha un’ottima conoscenza dellalingua Inglese ed una Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Meccatronicao, comunque, attinente al ruolo specifico. Inserito in un team composto da piùpersone, si occuperà dell’analisi delle tempistiche relative alle nuoveproduzioni, individuerà le corrette metodologie applicabiliall’industrializzazione del prodotto, stabilirà il lay-out delle linee, laconformazione delle postazioni di montaggio, la dotazione delle attrezzature,ecc. secondo i dettami della più recente filosofia produttiva (leanmanufacturing, metodologie Giapponesi, ecc.). La posizione prevede uninserimento diretto in Azienda.
– INGEGNERE ADDETTO AL SERVIZIO POST-VENDITA -MONTECCHIO MAGG.RE
Consolidatarealtà Multinazionale con stabilimento principale nei pressi di MontecchioMaggiore, specializzata nella produzione di macchine ad utilizzo industriale, èalla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad un Ingegnere Meccanico,Meccatronico o Gestionale, indicativamente tra i 28 ed i 35 anni, residentenelle immediate vicinanze ed in possesso di un Inglese fluente.Interfacciandosi con i Centri di Assistenza Internazionali, il suo ruoloconsisterà prioritariamente nella gestione delle problematiche relative allegaranzie, analizzando le segnalazioni e riportandole in seguito in manieraproattiva nelle riunioni tecniche per il miglioramento della qualità. Fornirà,inoltre, il supporto tecnico quotidiano e svolgerà un ruolo primario nelleriunioni del gruppo progettuale, coinvolgendo tutti gli attori per assicurarela massima longevità del prodotto, qualità e ridotti livelli di manutenzione.Provvederà, infine, alla diffusione di tutte le informazioni necessarie sugliaggiornamenti, le azioni da intraprendere per l’effettuazione dellamanutenzione del prodotto, conducendo periodicamente i corsi di formazioneprofessionale con il personale preposto sia in Sede che all’Estero.
La posizioneprevede un inserimento diretto in Azienda.
– TECNICO COMMERCIALE ESTERO – SOVIZZO
Aziendametalmeccanica con Sede nei pressi di Sovizzo, operante nel settoredell’automazione industriale, è alla ricerca di un Tecnico Commerciale cuiaffidare il consolidamento e lo sviluppo del mercato Estero. Ci rivolgiamo aduna persona con un percorso di studi tecnici (Perito Meccanico/IngegnereMeccanico con Laurea Triennale o similari), conoscenza fluente della linguaInglese, indicativamente tra i 30 ed i 40 anni, residente nelle immediatevicinanze, dotato di ottima predisposizione ai rapporti interpersonali ecapacità organizzative, maturate in esperienze precedenti in settori simili. Ilruolo consisterà nel mantenere e sviluppare la rete di Agenti e Distributoricui appoggiarsi per la vendita dei prodotti, consolidando ed approfondendo neltempo i rapporti commerciali anche con visite sul posto (indicativamente unadozzina di viaggi all’anno). Prevediamo un contratto iniziale di sei mesitramite Agenzia con successiva possibilità di assunzione diretta.
– ADDETTO/A ALLE LAVORAZIONI MECCANICHE -BRENDOLA
Una modernacarpenteria metallica con Sede nei pressi di Brendola è alla ricerca di questafigura. Pensiamo ad una persona residente nelle vicinanze, che abbia maturatouna concreta esperienza in lavorazioni di vario tipo (piegatura, taglio, ecc.)e rifinitura della lamiera (foratura, sbavatura, ecc.) in grado di organizzarsiil lavoro in maniera autonoma. Prevediamo un contratto iniziale di tre mesitramite Agenzia con possibilità di successiva assunzione diretta, le attivitàvengono svolte sia in giornata che nei due turni (06-14/14-22).
Info:Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca.
LAVORO…IN PROVINCIA E OLTRE
>>>> ADHR VICENZA CERCA:
– CAPO MACCHINA. Requisiti richiesti:
– qualifica/diploma ad indirizzotecnico meccanico/elettronico
– esperienza nella conduzione diimpianti e nella gestione della squadra di lavoro;
– disponibilità al lavoro su 3turni.
Completano il profilo attitudine allavoro in team, problem solving e orientamento al risultato. Si offre inizialecontratto di somministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. Zona:PIOVENE ROCCHETTE
– ASSISTENTE DI PRODUZIONE,settore metalmeccanico.
Il candidato ideale è in possessodei seguenti requisiti:
– conoscenza base della meccanicaed elettromeccanica;
– capacità di gestione e dileadership di circa 10 collaboratori, controllando ed intervenendo insituazioni a volte critiche;
– capacità di organizzazione econtrollo metodi di lavoro;
– in possesso del patentino perconduzione del carrello elettrico;
– predisposizione al lavoro manualecon la squadra da gestire e in piccola parte mansioni d’ufficio.
Completano il profilo spirito dicollaborazione con altri reparti dello stesso stabilimento e predisposizione allavoro per obiettivi. Orario di lavoro in giornata
Iniziale contratto disomministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. Zona: VICENZAOVEST
– OPERAIO ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI MACCHINARI.
E’ richiesta esperienza inproduzione e disponibilità al lavoro su 3 turni.
Iniziale periodo disomministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Zona:BOLZANO VICENTINO
– MAGAZZINIERE, settore metalmeccanico.
Il candidato ideale ha maturato unasignificativa esperienza nelle attività di magazzino: movimentazione,carico/scarico della merce e spedizioni dei prodotti aziendali. La risorsaandrà a svolgere le seguenti attività:
– pesatura e stoccaggio delmateriale di produzione, in entrata e uscita;
– preparazione materiale inspedizione;
– carico/scarico merce;
– rifornimento linee produttive;
– manutenzione ordinaria delmuletto;
– controllo DDT;
– gestione dei corrieri per lespedizioni giornaliere.
Requisiti richiesti: buon utilizzodel muletto elettrico con pale frontali (con relativo patentino).
Orario di lavoro in giornata e/o su2 turni e disponibilità agli straordinari in settimana e al sabato.
Iniziale contratto insomministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda
Zona: CASTEGNERO
– MANUTENTORE MECCANICO
La risorsa sarà inseritaall’interno del reparto produttivo e dovrà gestire, in piena autonomia, gliinterventi di manutenzione ordinari e straordinari per assicurare il buonfunzionamento degli impianti di produzione. Si valutano candidature che hannomaturato esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo. È richiesta la disponibilitàal lavoro in giornata con reperibilità. Si offre iniziale contratto disomministrazione con scopo assunzione diretta in azienda. Zona: BOLZANOVICNENTINO
– MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Il candito dopo aver conseguito unaqualifica/diploma ad indirizzo elettrico/elettromeccanico ha maturatoun’esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo in contesti produttivi. Sonorichieste ottime competenze in ambito elettrico, meccanico, pneumatico edelettronico (conoscenze schede, plc) e un buon utilizzo del pc per la gestionedel carico/scarico pezzi di ricambio e registrazione degli interventi. Èrichiesta la disponibilità al lavoro su 3 turni (su 6 giorni lavorativi: riposoordinario alla domenica e altro giorno a rotazione durante la settimana). Sioffre iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione diretta inazienda. Zona: VICENZA.
– ATTREZZISTA MACCHINE CNC, settore metalmeccanico.
Requisiti richiesti:
– conoscenza di base di tipomeccanico;
– lettura disegno tecnico,
– deve saper attrezzare in manieraautonoma la macchina a cnc ( FANUC o Mitsubishi);
– esperienza nel ruolo di almeno3/5 anni
– qualifica professionale adindirizzo meccanico.
Orario di lavoro dalle 8.00 alle12.00 e dalle 13.30 alle 17.30 con disponibilità agli straordinari. Si offreiniziale contratto di somministrazione finalizzato all’assunzione diretta inazienda e con prospettiva di crescita professionale. ZOna: MONTEVIALE.
– MAGAZZINIERE, settore commercio.
La risorsa dovrà gestire i flussidi magazzino con carico e scarico della merce, inserimento bolle di acquisto evendita, preparazione spedizioni, riordino materiale, controllo e inserimentoordini. È richiesto il patentino per la guida del muletto, buona padronanzanell’utilizzo del pc e la disponibilità a effettuare consegne con furgone.
Orario di lavoro in giornata:8.00-12.00 / 14.00-18.00
Iniziale contratto a tempodeterminato finalizzato all’assunzione diretta in azienda
Zona: ISOLA VICENTINA
– OPERATORE MACCHINE UTENSILI per azienda cliente specializzata incostruzioni meccaniche di precisione . È richiesta una buona esperienzanell’utilizzo della fresa cnc (Heidnhain), buona lettura del disegnomeccanico.Orario di lavoro in giornata. Inserimento diretto in azienda. Zona:VICENZA.
– OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE appartenente alle Cat Protette Lg. 68/69
La mansione prevede attività dicarico/scarico materiale fino a 15kg e la conduzione di macchinari. Si richiedela disponibilità a lavorare su 2/3 turni e precedente esperienza in produzione.Si prevede periodo iniziale in somministrazione e successiva assunzione. Zona:VICENZA E PROVINCIA
– OPERAIO METALMECCANICO JUNIOR per azienda operante nel settoremetalmeccanico.
E’ richiesta una qualifica/diplomaad indirizzo meccanico e una breve esperienza anche di stage nel settoremetalmeccanico. Iniziale contratto di somministrazione con scopo assunzionediretta in azienda. Zona: VICENZA.
– AVVOLGIMENTO MOTORI ELETTRICI settore metalmeccanico.
Il candidato ha conseguito unaqualifica ad indirizzo meccanico/elettromeccanico ed ha preferibilmentematurato una breve esperienza nel ruolo. Disponibilità al lavoro in giornatae/o sui 2 turni e agli straordinari. Iniziale contratto di somministrazione conprospettiva di assunzione diretta in azienda. Zona: VICENZA.
– ADDETTO AL MONTAGGIO CABLAGGIO E COLLAUDO ADHR GROUP settore elettromeccanico. Il candidato deve possedere una formazionescolastica in ambito elettronico o elettrotecnico e/o una minima esperienza nelsettore. Si richiede una buona manualità e il saper utilizzare i principaliutensili. Disponibilità su turni e a giornata. Zona: VICENZA.
– OPERAI DI FONDERIA
Le figure ricercate sarannoinserite in produzione e devono aver precedentemente maturato esperienza nelsettore dell’edilizia o, preferibilmente, in altra fonderia (molatura,ramolatura, nell’ossitaglio o nella spianatura). Si richiede la disponibilità alavorare su due turni: 06.00-14.00/14.00-22.00 Si offre iniziale contratto disomministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda. Zona: VICENZAOVEST.
Info: ADHR, Viale SanLazzaro 96, Vicenza
Tel 0444288030; fax0444281667
vicenza@adhr.it
www.adhr.it
>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– CAMERIERE conesperienza nel ruolo per attività di ristorazione. Zona: Lonigo. Tempodeterminato con possibilità di assunzione.
– OPERAIO conesperienza nel controllo qualità per azienda di materie plastiche. Richiestadisponibilità di lavoro su turni. Zona: Costabissara. Tempo determinato.
– LAUREATO IN ECONOMIA, STATISTICA, INGEGNERIA con competenze di businessanalytics, controlling, costing di prodotto, budgeting. Richiesta esperienzabiennale in aziende di produzione o società di consulenza. Buona conoscenzadella lingua inglese. Assunzione diretta. Zona: Vicenza.
– LAUREATO IN INGEGNERIA con conoscenze delle metodologie legate alla lean production,lean process, lean thinking. Richiesta esperienza biennale in azienda diproduzione o società di consulenza. Buona conoscenza della lingua inglese.Assunzione diretta. Zona: Vicenza.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e – mail arzignano@agenziapiu.com
>>>> ETJCA SPA CERCA:
-PROGETTISTA IMPIANTI TECNOLOGICI CATEGORIA PROTETTA
Per studio di consulenza della zona di Rosa’(Vi), cerchiamo un progettista e verificatore di impianti tecnologici per varitipi di infrastrutture. Il/la candidato/a ideale si occuperà, oltre che dellaprogettazione e della verifica degli impianti, anche della direzione dei lavoripresso i cantieri.
Si richiede l’iscrizione alle categorieprotette (legge 68/99), laurea in ingegneria elettrica/elettronica o diploma di perito tecnico industrialeelettrotecnico. Preferibile esperienza maturata nel settore degli impianti tecnologicicivili ed industriali come impianti di sollevamento, pressurizzazione eantincendio.
Richiesta conoscenza delle norme CEI 11-35, CEI64-8, CEI 0-16, CEI EN50522 e del software di progettazione Autocad.
Domicilio in zona limitrofa al luogo di lavoro.Inserimento, retribuzione ed inquadramento saranno valutati in sede dicolloquio.
-MAGAZZINIERE CON PATENTINO
Per azienda cliente ubicata nelle immediatevicinanze di Lonigo (Vi), ricerchiamo 1 magazziniere con esperienza nell’uso dimuletti e in possesso dell’attestato per la conduzione del carrello elevatorecon conoscenza nell’uso del computer, uso bar code.
Orario di lavoro in giornata o su tre turni.Disponibilità di lavoro il sabato.
E’ richiesta disponibilità immediata.
-MANUTENTORE MECCANICO DI OFFICINA
Per importante azienda metalmeccanica ubicatain zona limitrofa Piovene Rocchette (Vi) ricerchiamo un/una manutentoremeccanico di officina che si interfaccerà direttamente con il Responsabiledella Manutenzione. Il/la candidato/a ideale si occuperà in prima persona delleattività di manutenzione meccanica sui macchinari e sulle attrezzature presentipresso il reparto officina meccanica, inoltre controllerà e fornirà supportoagli operatori di aziende esterne in caso di intervento sugli impianti permanutenzione programmate o di altra tipologia. Ci rivolgiamo ad un profilo inpossesso di diploma in ambito meccanico con una solida esperienza nellamansione maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico ometallurgico. Si richiede buona conoscenza nella lettura del disegno tecnicocon basi in ambito elettrico. Completano il profilo rapidità nell’apprendimentodi nuove mansioni, flessibilità e disponibilità. Domicilio in zona limitrofa alluogo di lavoro. Retribuzione edinquadramento saranno valutati in fase di colloquio.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)
>>>>STAFF SPA MONTEBELLO VIC.NO CERCA:
– n. 1 TORNITORE/ FRESATORE CNC per azienda sita a Vicenza. Sirichiede esperienza anche minima nell’uso di torni e frese a controllonumerico, diploma tecnico, buona conoscenza del disegno meccanico ed utilizzostrumenti di misura.
– n. 1 MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR per azienda sita in Vicenza. Sirichiede diploma tecnico e buona familiarità d’utilizzo strumenti meccanici,esperienza di almeno 1 anno nella mansione.
– n. 1 OPERATORE/TRICE NEL SETTORE FALEGNAMERIA per aziendasita in Grisignano Di Zocco. Si richiede esperienza nella mansione.
– n.1 OPERATORE/TRICE NEL SETTORE TESSILE per aziendasita in Vicenza. Si richiede esperienza nell’uso della macchina da cucire etagliacuci.
– n. 5 ADDETTI/E AL MONTAGGIO MECCANICO per azienda sita in Vicenza.Si richiede buona manualità, esperienza in catena di montaggio e disponibilitàai tre turni.
Info: Staff SPA
Via Venezia 4, MONTEBELLO VIC.NO (Vi)
Tel 0444 1788077; fax 0444 1788078
E-mail montebello@staff.it
Sito web www.staffspa.it
>>>> TEMPOR VICENZA CERCA:
– PERITO TERMOTECNICO O INGEGNERE ENERGETICO -VICENZA
ImportanteSocietà con Ufficio Tecnico in Vicenza, specializzata nella realizzazione diimpianti di refrigerazione in strutture industriali dislocati per lo piùall’Estero, è alla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad un giovane Peritoo Ingegnere Energetico con Laurea Triennale/Quinquennale, residente in zona econ disponibilità immediata. Necessaria la conoscenza di Autocad, ottima dimestichezzacon i fogli di calcolo Excel, buona conoscenza dell’Inglese e disponibilità aviaggiare. Il ruolo consisterà nella stesura dei disegni tecnici, lay-outdegl’impianti, definizione delle opere, compilazione delle offerte, interfaccia con la Clientela e la Sede Centrale, ecc.Prevediamo un contratto iniziale di tre mesi con possibilità di successivaassunzione diretta.
Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– OPERATORI SOCIO SANITARI – BASSANO DEL GRAPPA
Per Casa diRiposo di Bassano del Grappa ricerchiamo un/una Operatore/Operatrice SocioSanitario/a. Valutiamo profili residenti in zona, in possesso di attestatoidoneo, con un minimo di esperienza nel ruolo. Contratto tramite Agenzia. Lepersone interessate possono inviare il proprio curriculum via e-mailall’indirizzo selezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n°0444-547168, facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ – LONIGO
Aziendametalmeccanica con Sede nei pressi di Lonigo, operante nel settoredell’automotive e con volumi di esportazione pari all’80% del fatturato è allaricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una giovane Perito Meccanicoresidente nelle immediate vicinanze, di età indicativamente compresa tra i 21ed i 28 anni, che abbia maturato almeno un anno di esperienza nella specificamansione in Aziende metalmeccaniche modernamente organizzate. Indispensabili labuona conoscenza del disegno tecnico e la familiarità con il programma Excelper la compilazione dei documenti. Il ruolo consisterà nella verifica dellaqualità dei componenti provenienti dai Fornitori (controlli dimensionali,spessore della verniciatura, saldature, ecc.) nella stesura delle nonconformità e nella correzione delle stesse, raffrontandosi da un lato conl’Ufficio Acquisti e dall’altro con il Fornitore, affinchè il tutto possa rientrarenelle specifiche tecniche contrattuali. Prevediamo un contratto iniziale ditre/sei mesi con possibilità di successiva assunzione diretta.
Info:Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca
LAVORO…STAGIONALE
– HIDALGO ANIMAZIONE A JOB&ORIENTA
Se sei giovane edentusiasta, simpatico ed estroverso, se ti piacciono i bambini ed ami ballare,allora abbiamo bisogno di te! Effettuare un colloquio animazione – selezioneanimatori può significare entrare a far parte del team animatori Hidalgo. Viviun’esperienza indimenticabile, diventa animatore turistico, entra in contatto conragazzi e ragazze che come te vogliono divertirsi e mettersi in gioco. Lavoracome animatore nelle migliori strutture con animazione delle località balnearidella riviera adriatica o parti per la montagna e lavora nei migliori hotel conanimazione per bambini del Trentino. Partecipa al colloquio animazione –selezione animatori, superalo ed accedi allo stage animazione. Collegati anchealla nostra pagina Facebook e scambia opinioni con chi ha già effettuato unColloquio Hidalgo Animazione – Selezione Animatori. Manchi solo tu, tiaspettiamo dal 24 al 26 Novembre 2016 al JOB&Orienta di Verona al ColloquioAnimazione – Selezione Animatori di Verona. Prenota il tuo colloquio a questolink:
http://hidalgoanimazione.it/events/joborienta-verona-colloquio-animatori-hidalgo-animazione/
– OFFERTE DI LAVORO A SESTO (SÜDTIROL)
Il sito webwww.tre-cime.info presenta una sezione con offerte di lavoro stagionaleprettamente nella ricettività turistica per la zona di Sesto, visualizzabili aquesto link:
http://www.tre-cime.info/it/sesto/sesto/contatto-servizi/mercato-del-lavoro.html
– CORSO PER ANIMATORI TURISTICI FINALIZZATO ALL’ASSUNZIONE
TrendInMotionanimazione promuove il 1° CORSO PER ANIMATORI TURISTICI. Se sei interessato alavorare nelle feste e nei villaggi turistici come animatore, iscriviti subitoal numero +39 345 3427576. TrendinMotion ti aspetta il 26 ed il 27 Novembrepresso la Prima Officina dello Spettacolo in Piazzale Porsenna a Viterbo.
– CAOS ANIMAZIONE CERCA ANIMATRICI/ANIMATORI
CAOS Animazione cercaanimatrici/animatori mini-club, baby-club e generici, con o senza esperienza,per la stagione invernale 2016 ed estiva 2017, per strutture in Italia(Trentino, Lombardia, Piemonte, Valle D’Aosta, Romagna, Marche).
Ti piace giocare con ibambini? Fai amicizia subito con le persone che incontri? Sei responsabile epaziente? Ti senti creativo e hai voglia di fare? Bene, potresti essere unottimo animatore!
Parli le lingue, faisport e hai esperienza di animazione in centri estivi o in oratorio? Benissimo!
Puoi lavorare in hotele strutture turistiche in montagna e/o al mare.
Vitto e alloggio looffriamo noi, lo stipendio si discute al colloquio.
Se hai più di 17 anni evuoi lavorare come animatore turistico, inserisci il tuo cv qui: https://inrecruiting.intervieweb.it/Caosanimazionedivaleriacazzulani/jobs/pronto_a_tirare_fuori_l39animatore_che_c39_in_te_31479/it/
Per ulterioriinformazioni chiama Tiziana al 3485105521 (dalle 10 alle 20) o scrivile suWhatsapp!
Oppure visita il sitowww.caos-animazione.it o la pagina Facebook “CAOS Animazione”.
– CAOS ANIMAZIONE CERCA BABY SITTER
Hai esperienza dibaby-sitting? Sei una maestra d’asilo in cerca di un lavoro DIVERSO? Seiperfetta come animatrice baby-club in hotel!
Caos Animazione cercaproprio te, per la stagione invernale 2016 ed estiva 2017, per strutture inItalia (Trentino, Lombardia, Piemonte, Valle D’Aosta, Romagna, Marche).
Cerchiamo personeaffidabili, con esperienza nell’assistenza dei bambini da 0 a 3 anni.
E’ importante che tuabbia più di 18 anni, che tu sappia cambiare un pannolino, gestire le attivitàdi gioco e comunicare con i genitori dei bimbi.
Il lavoro richiedeautonomia (ogni animatore gestisce il proprio reparto) e spirito di squadra.
Se parli anche qualchelingua straniera (principalmente Tedesco, Francese, Russo e/o Inglese) le tuepossibilità di assunzione aumentano!
Potrai lavorare inhotel e strutture turistiche, con orari di lavoro differenti (dalle 6 alle 9ore al giorno). Vitto e alloggio lo offriamo noi, lo stipendio si discute alcolloquio.
Se sei interessato,compila il curriculum online qui: https://inrecruiting.intervieweb.it/Caosanimazionedivaleriacazzulani/jobs/pronto_a_tirare_fuori_l39animatore_che_c39_in_te_31479/it/
Per ulterioriinformazioni chiama Tiziana al 3485105521 (dalle 10 alle 20) o scrivile suWhatsapp!
Oppure visita il nostrosito www.caos-animazione.it o la nostra pagina Facebook “CAOS Animazione”
– LAVORARE CON ATS – ANIMATION TOURISM SERVICE SOC. COOP.
Animation Tourism Serviceseleziona ANIMATORI PER VILLAGGI TURISTICI(mini club, sport, coreografi, fitness, dj, capi …).
Partenze per lastagione invernale o estiva 2017 (per brevi o lunghi periodi ) per Spagna,Grecia, Kenya ed Italia. Non e’ necessaria l’ esperienza nel campo ma sono bengraditi brevetti ed esperienze correlate. E’ gradita, ma non indispensabile, laconoscenza della lingua straniera (inglese, tedesco,francese, russo, olandese).
Per tutte leinformazioni sulle date dei colloqui e location contattare l’ ufficio risorseumane o inviare direttamente un curriculum con foto via mail o fax
(colloqui anche viaskype per chi non ha la possibilita’ di raggiungerci di persona)
Animation Tourism Service
via Vittorio Emanuele,40
20871 Vimercate mi
tel 039/6854449 fax039/8900060
www.animationtourism.com
info@animationtourism.com
– LAVORARE CON ZULÙ ANIMAZIONE
Zulù Animazione ricercadiverse figure per la stagione estiva in Sicilia, tra cui: Capoanimatori eAnimatori; Scenografi; Coreografi; Ballerini/e; Attori/Attrici; Istruttorisportivi (Fitness, Zumba, Danze Caraibiche, Vela/Wind-Surf/Kite-Surf); TecniciAudio e Luci; Musicisti. Sono richiesti i seguenti requisiti: minimo 18 anni dietà; disponibilità di almeno 3 mesi continuativi; esperienze, interessi oformazione inerenti alle attività del villaggio turistico; capacitàrelazionali; attitudine al lavoro di gruppo. Invia il tuo CV!
Link: http://www.zuluanimazione.com/#diventa
– BLUSERENA VIAGGI: SELEZIONI PER L’ESTATE 2017
Per la stagione estiva2017, Bluserena Viaggi seleziona: Vice Direttore, Chef, Maitre, ResponsabiliBar e Personale di cucina, sala e bar, Personale alberghiero di tutti ireparti, compresi spiaggia e manutenzione, laureati/Diplomati per TirociniFormativi Area Uffici.
Aree d’inserimento:Ricevimento, Booking, Congressi, Qualità e Prevenzione, Economato,Amministrazione del Personale. Per candidarti inserisci il cv nella paginadedicata.
Link: https://www.bluserena.it/it/lavora-con-noi/posizioni
– LAVORARE CON PRIMA ANIMAZIONE
Prima Animazione, agenzia dianimazione turistica, sport e spettacolo, seleziona animatori turistici stagionali in Italia e all’Estero. Perpartecipare alle selezioni compila il modulo online e allega il CVall’indirizzo http://www.primaanimazione.it/crm/cvanimazione/anagrafiche-add.php
– LAVORARE NELLE ALPI PIEMONTESI
San Domenico Ski, società chepromuove il turismo nella località di San Domenico nell’estremo settentrionaledel Piemonte, è costantemente alla ricerca di personale da inserire nell’organicoa diversi livelli e con diverse mansioni: dagli impianti risalita, allebiglietterie passando per le attività ricettive/ristorative. Interessato? Daiun’occhiata alle posizione attualmente aperte sul sito http://www.sandomenicoski.com/San_Domenico_Ciamporino-Lavora_con_noi.aspx
– LAVORARE CON E20 ANIMAZIONE
E20 Animazione S.r.l.,azienda specializzata nel settore turistico con sede a Porto San’Elpidio (FM),seleziona animatori per villaggi turistici, Residence Club e Hotel in Italia eall’estero, ma anche personale nel settore dell’organizzazione di eventi.
Link: http://www.eventianimazione.it/lavora-con-noi.html
– LAVORA CON BLUSERENA VIAGGI
Bluserena Villaggi,gruppo che comprende Villaggi-Resort, Centri Congressi e Terme in diverseregioni italiane, seleziona per la stagione estiva 2017: Chef, Maitre,Responsabili Bar e Personale di cucina, sala e bar, Personale alberghiero ditutti i reparti, compresi spiaggia e manutenzione, laureati/Diplomati perTirocini Formativi Area Uffici, vice direttore.
Aree di inserimento:Ricevimento, Booking, Congressi, Qualità e Prevenzione, Economato, Amministrazionedel Personale.
Le selezioni sisvolgeranno in novembre in diverse località italiane.
Link: https://www.bluserena.it/it/lavora-con-noi/posizioni
– LAVORO CON GESTALT EVENTI
L’azienda ricercaAnimatori per bimbi, Animatori deejay e cantanti, Hostess, modelli steward epromoter. Gli Animatori per bimbi devono avere esperienza nel settore,conoscenza dei giochi di animazione, essere automuniti e residenti nellaprovincia di Roma.
Gli Animatori deejay ecantanti devono avere esperienza professionale, attrezzatura propria, essereautomuniti e residenti nella provincia di Roma.
Le Hostess, i modellisteward ed i promoter devono avere almeno 18 anni, ottima proprietà dilinguaggio, bella presenza, requisiti indicati di altezza e taglia.
Link: http://www.gestalteventi.it/collabora-con-noi/
– ANIMATORI PER LA STAGIONE INVERNALE2016/17
La Time Art, seleziona ragazzi eragazze da inserire in Hotel e villaggi per la stagione invernale 2016/17 inqualità di animatori turistici.
Si ricercano leseguenti figure preferibilmente tra i 18 e i 35 anni con e senza esperienza,bella presenza, titolo di studio diploma ed è gradita la conoscenza dellalingua inglese.
Disponibilità di 2/4 o5 mesi consecutivi (dicembre/aprile ).
– Animatori sportivi edi contatto: solarità, carisma, ottima predisposizione alle pubbliche relazionie all’organizzazione dei tornei ludico/sportivi
– Animatori/trici mini,junior e young club: è richiesta grande passione per i bambini, pazienza,propensione all’organizzazione di attività ludiche e ricreative.
– Animatori/tricifitness e balli: capacità di svolgimento delle seguenti attività: aerobica,step, acquagym, zumba, risveglio muscolare e nel caso altre attività di fitnesse corsi di ballo
– Capi animazione:richiesta esperienza nel settore, capacità di gestione dello staff e buonecapacità artistiche, per candidarsi inviare programma serale bisettimanale
Non selezioniamopersonale alberghiero. Invia il tuo CV + foto a: selezioni@timeartswissevents.ch
Le date dei prossimicolloqui e campus sono sul nostro sito: www.timeartswissevents.ch
SEGUICI SU FACEBOOK:https://www.facebook.com/timeartswissevents
Contatti selezioni@timeartswissevents.ch
Fonte: http://www.portaledeigiovani.it/
– DarwinstaffManagement Animazione turistica
CANDIDATI: Miniclub, Sportivi, Dj, Polivalenti, Ballerine, Hostess, Promoter,Responsabili staff, Tecnici audio luci.
SEDI: resorts, compagnie alberghiere, navi da crociera, villaggi turistici, parchi atema.
DESTINAZIONI: Italia, Spagna, Francia, Grecia, Slovenia, Croazia, IsoleCanarie, S.Domingo, Messico, Bahamas, Kenya, Madagascar, Mauritius, Tanzania,Maldive.
REQUISITI: disponibilità stagionale e/o continuativa.
CONDIZIONI: Training on the job per i selezionati.
Invia il tuo curriculum ed una foto a figura intera a darwinstaff@yahoo.ite sarai contattato per un colloquio individuale. Le selezioni terminerannoil 20 Dicembre 2016.
Darwin srl, Piazza del Pesce 1, 50122 – Firenze
Tel +39 055 292114 Fax +39 055 7349409 Cell +39 335 5795447 e-mail: darwinstaff@yahoo.it, sito internet: http://www.darwinstaff.com, https://www.facebook.com/darwinstaff
– ANIMAZIONE HOLIDAY
Dal 4 al 6 Novembre 2016 ti invitiamo a Rimini, per partecipare al week end di formazione eselezione nel settore animazione turistica, che ti aprirà le porte del lavoroinvernale nei villaggi. Non esitare, scrivi a info@showcampus.it per riceveretutte le info.
Holiday Service, Via Diocleziano, 169 80124 Napoli Telefono: 081 570 1343
info@animazioneholiday.it www.animazioneholiday.it
– All’interno del Portale dei Giovani puoi consultare unelenco di agenzie/società di animazione e turismo e tour operator chegestiscono villaggi turistici in Italia e all’estero, ai quali è possibileinviare la propria candidatura. Per accedere alle opportunità in evidenzavisitare la pagina:Lavoro-Lavoro Stagionale(http://www.portaledeigiovani.it/canali/lavorare/lavoro-stagionale?s=animatori)
– “Lavoro: dove?" è un bollettino settimanale curato dagliInformagiovani dei comuni di Latisana e
Lignano Sabbiadoro,dedicato alle opportunità di lavoro. In particolare è utile per consultare gliimpieghi stagionali delle zone marittime di Lignano Sabbiadoro, Bibione,Caorle, Grado, Jesolo e della Riviera Romagnola. Sono presenti anche annunciinerenti il lavoro stagionale in montagna nelle zone di Belluno, Val Pusteria,Trento e Valle d’Aosta. Scarica l’ultima pubblicazione al link: http://www.progettogiovani.org/lavorodove/lavorodove.htm
– Agenziadel Lavoro della Provincia Autonomadi Trento e la Regione Emilia-Romagna,con la collaborazione dei Centri perl’Impiego delle Province di Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesenae Rimini, offrono un servizio di incontro domanda-offerta di lavoro stagionalenel settore turistico-alberghiero in Trentino. Tra le offerte di lavorostagionali inserite in Borsa Lavoro Stagionale(http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/Borsa_Lavoro_stagionale/BL_stagionale/)
Puoi trovare ulterioriannunci visitando la sezione Borsa LavorodellaProvincia autonoma di Bolzano-Alto Adige (https://jobs.egov.bz.it/borsalavoro/start.jsp?language=i).
– YESALPS.COM: LAVORO SULLE ALPI
Yesalps.com è il piùampio network di siti sulle principali zone turistiche delle Alpi. Tutte lestrutture ricettive per l’offerta più dettagliata del web ma anche rifugi,ristoranti, ski service, noleggi bike, associazioni turistiche… dalle alpifriulane al Monte Bianco, passando dalle rinomate località delle Dolomiti edella Valtellina. Per ogni zona esiste un portale dove vengono pubblicateofferte di lavoro nel settore turistico, nella sezione INFORMAZIONI >ANNUNCI DI LAVORO. Link: http://www.yesalps.com
– “LAVORO SENZA FRONTIERE”
Questo sito internetoffre una panoramica sulle opportunità di impiego in Rhône-Alpes (Francia), Piemontee Valle d’Aosta. Persone in cerca di impiego e datori di lavoro potrannotrovare informazioni utili in merito all’orientamento nel mercato del lavoro esulle offerte di occupazione nel settore turistico-alberghiero e ristorazione. http://www.lavorosenzafrontiere.eu
OPPORTUNITA’ ALL’ESTERO
– EURES MILANO CERCACUOCHI E CAMERIERI PER LA GERMANIA
EuresMilano, in collaborazione con i Servizi per l’Impego tedeschi (ZAV), selezionacuochi e camerieri per la Germania. Preselezioni il 30 novembre e il 1° dicembre 2016.
Propostocontratto a tempo indeterminato.
Perpartecipare inviare il proprio cv in inglese entro il 22 novembre aeures@afolmet.it. La data precisa e il luogo di svolgimento della selezioneverranno comunicati ai candidati idonei.
– SELEZIONE A TORINO DIINFERMIERI PER L’IRLANDA
Opportunita’di carriera per infermieri in Irlanda: selezioni il 6 dicembre a TORINO con irecruiters degli ospedali pubblici Irlandesi.
EuresTorino, in collaborazione con Eures Irlanda, ha aperto le selezioni perinfermieri qualificati da inserire presso diverse case di cura in Irlanda.
Requisiti:
- laurea in infermieristica (preferibile anche esperienza professionale);
- buon livello di inglese (B1 / B2);
- competenze informatiche;
- disponibilità a trasferirsi in Irlanda;
- disponibilità a lavorare in team.
Offertocontratto a tempo indeterminato.
Inoltrareil proprio Curriculum Vitae e lettera motivazionale, entrambi in inglese,all’indirizzo mail: eures@cittametropolitana.torino.it scrivendo come oggettodella mail ‘Nurse for Ireland’ entro il 30 novembre 2016.
Maggioriinformazioni a questo link: http://www.comune.torino.it/infogio/ric/2016/pub29164.htm
– STAGE RETRIBUITIPRESSO LA BANCA EUROPEAPER GLI INVESTIMENTI
L’EIB(European Investment Bank), con sede in Lussemburgo, offre un numero limitatodi opportunità di stage a studenti universitari e neolaureati con meno di unanno di esperienza lavorativa. Gli stage hanno una durata che va da uno acinque/sei mesi e non possono essere prolungati oltre.
Ognianno ci sono tre arrivi di stagisti (1 febbraio, 1 luglio and 1 ottobre). Iposti vacanti sono pubblicati generalmente dai due ai tre mesi prima dell’avviodello stage.
E’prevista un’indennità mensile, a meno che non si usufruisca di altrorimborso/borsa di studio. E’ rimborsato anche un viaggio a/r dal paese diorigine al posto dove si svolge il tirocinio. I costi per l’alloggio non sonorimborsati.
Attualmentesul sito della European Investment Bank si trovano le offerte di numerosi postiper trainee, 2 presso “Projects Directorate”, 5 presso “Corporate ServicesDirectorate”, 1 posto presso “EIB Institute – Social Programme”, 6 posti presso“Finance Directorate”, 6 presso “General Secretariat”, 4 presso “LegalDirectorate”. Scadenza: 25 novembre 2016.
Tuttele informazioni e le modalità di candidatura sono qui:
https://erecruitment.eib.org/psp/hr/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBL
– SPAGNA, TIROCINIGRATUITI PER GIOVANI LAUREATI
Nell’ambitodel programma del programma europeo Erasmus+, l’EUIPO, Ufficio dell’Unioneeuropea per la proprietà intellettuale, offre l’opportunità di svolgere untirocinio gratuito per giovani laureati, presso la propria sede di Alicante, inSpagna.
Glistudenti avranno l’opportunità di fare un’esperienza professionale in ambitoamministrativo, e la possibilità di mettere in pratica le conoscenze acquisitedurante il percorso di studi, ciascuno nel proprio ambito di competenza.
L’offertaè rivolta a giovani laureati con i seguenti requisiti:
-Aver conseguito una laurea o un titolo equipollente prima dell’inizio del tirocinio
-Avere livello B1, di una delle cinque lingue di lavoro dell’EUIPO, inglese,francese, tedesco, italiano e spagnolo.
Permaggiori informazioni: https://euipo.europa.eu/ohimportal/it/traineeships
– EURES CERCA DIVERSEFIGURE PER LAVORARE IN HOTEL A MALLORCA E MENORCA
HotelViva cerca diverse figure per la prossima stagione estiva a Mallorca e Menorca:children entertainer, teeny entertainer, sport entertainer, sound & lightentertainer.
Inviarelettera di applicazione con CV (entrambi in inglese) e foto formato interorecente entro 25 gennaio 2017 aeures@afolmet.it .
– EURES MILANO CERCACUOCHI E CAMERIERI PER LA GERMANIA
EuresMilano, in collaborazione con i Servizi per l’Impiego tedeschi (ZAV), selezionacuochi e camerieri per la Germania per alcune prestigiose catene di ristoranti inGermania. Proposto contratto a tempo indeterminato. Per partecipare allepreselezioni è necessario inviare il proprio cv in inglese entro il 22 novembrea eures@afolmet.it . La data precisa e il luogo della selezione sarà comunicatovia mail ai candidati idonei.
– OPERATORI SOCIOSANITARI PER IL REGNO UNITO
Ricerchiamooperatori socio sanitari (OSS) o personale anche senza qualifica, ma conesperienza di assistenza domiciliare e/o case di cura/riposo per lavorare nellezone di Swindon, Northampton e Middlesbrough, Regno Unito. Si richiede unlivello di inglese almeno A2/B1.
Tipodi contratto: determinato per 2 anni, rinnovabile. N. ore sett.: 35 -37,50 su 2turni; possibilità di fare le notti (straordinari), retribuzione: min. £ 7,00/h.
Sioffre: biglietto aereo (anticipato dall’azienda, da rimborsare con ratemensili), alloggio in prossimità della struttura al costo di £ 70,00-£77,00 asettimana, formazione e sviluppo di carriera.
Modalitàdi presentazione della candidatura: inviare cv in inglese con foto a ausilium.bassano@gmail.come per conoscenza a eures@afolmet.it.
Scadenza:31/12/2016.
– OPPORTUNITÀ IN TUTTAEUROPA CON MANGO
IlGruppo Mango seleziona nuove risorse da inserire nei propri punti vendita inItalia e all’estero.
Diversele figure richieste, come ad esempio: Addetti Vendita, Store Managers, Responsabilidi negozio, Visual Merchandiser.
L’offertasi rivolge anche a persone alla prima esperienza, per le quali sarà possibilel’inserimento in stage formativi interni. L’azienda offre contratti a tempoindeterminato, determinato, con orario part-time e full-time.
Link: http://www.jobs.net/jobs/mango-emea/it/search/?keyword=&location=
– TIROCINI A BRUXELLES PER STUDENTI NEL SETTOREENERGIE RINNOVABILI
WindEurope di Bruxelles èun’associazione belga che riunisce numerosi soggetti legati al settoredell’energia eolica in Europa, Messico e Nuova Zelanda: produttori di turbine,istituti di ricerca, associazioni nazionali, fornitori di componenti,consulenti, ecc. L’associazione offre numerose opportunità di stage in variambiti (marketing, politiche, ricerca, progetti, comunicazione, media, web,sviluppo di impresa, amministrazione) a studenti universitari e delle scuolesuperiori che hanno bisogno di esperienza di lavoro per completare i lorocorsi.
Requisiti:
-essere studenti universitari o della scuola superiore che devono completare unostage curricolare;
-ottima conoscenza della lingua inglese.
Percandidarsi, inviare CV e lettera motivazionale in lingua inglese per email a jobs@windeurope.org aggiungendo come oggetto“Traineeship”.
Scadenza:aperta tutto l’anno.
Sitidi Riferimento: https://windeurope.org/about-us/careers/
– IRENA INTERSHIP PROGRAMME: TIROCINIO DI 2 MESI INGERMANIA O NEGLI EMIRATI ARABI.
L’Agenzia Internazionale per le Energie Rinnovabili(International Renewable Energy Agency), conosciuta anche con l’acronimo IRENA, èun’organizzazione internazionale finalizzata ad incoraggiare l’adozione el’utilizzo generalizzato delle energie rinnovabili in una prospettiva disviluppo sostenibile. L’IRENA Intership Programme offre ad un piccolo numero distudenti di acquisire una conoscenza diretta del lavoro di un’organizzazioneinternazionale con un tirocinio, di 2 mesi, rinnovabili per altri 2 mesi, aBonn, Germania o Abu Dhabi, Emirati Arabi Uniti.
Idestinatari sono studenti iscritti ad un corso di Laurea Magistrale in uno deiseguenti corsi di laurea: Economia, Scienze Ambientali, Diritto Internazionale,Scienze Naturali, Ingegneria, Scienze Politiche, Risorse Umani e/oAmministrazione Pubblica, Scienze Informatiche o Scienze della Comunicazione.
E’richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza diun’ulteriore lingua è considerato un asset. La retribuzione è prevista ma nonspecificata.
Scadenza:aperta tutto l’anno.
Info:http://www.irena.org/Jobs/Internship_desc.aspx?JobID=33&PriMenuID=13&CatID=58&SubCatID=0&mnu=Pri
– TIROCINIO PRESSO LA CORTE INTERNAZIONALEPER LA EX-YUGOSLAVIA
Il Tribunale penaleinternazionale per l’ex-Yugoslavia è una corte giudiziaria appartenentealle Nazioni Unite creata nel 1993 dal Consiglio di Sicurezza, con sede a l’Aia e in attività fin dal1994-5. Il suo compito è di perseguire e giudicare i crimini di guerra commessinel territorio dell’ex-Jugoslavia dagli anni Novanta in poi. Il tirocinioofferto, si svolgerà a L’Aia, Paesi bassi, con una durata dai 3 ai 6 mesi.
Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
– Studente dai 18 anni in sucon diploma di scuola superiore o altri titoli equipollenti e con ottimecompetenze informatiche e nell’uso di software e database;
– Ottima conoscenza della linguainglese; altre lingue ufficiali del tribunale (francese, bosniaco, serbo,croato), se conosciute, sono un valore aggiunto;
– Forte motivazione,integrità, professionalità e rispetto per la diversità culturale, spiritocomunicativo e di lavoro di squadra.
Il candidato dovrà svolgere i seguenti incarichi: Monitorare notizie,articoli, aggiornamenti provenienti da fonti internazionali e relativi alTribunale e alle sue attività e produrre due report al giorno; Scrivere bozzedi articoli, comunicati stampa; Assistere lo staff nelle esigenze di ricerca;Assistere nell’organizzazione di visite di gruppo presso il Tribunale;Sostenere l’attività di organizzazione del sito web, di correzione delle bozzee di controllo della qualità dei contenuti pubblicati; Fornire assistenza nellapreparazione di eventi di alto profilo quali conferenze e processi; Supportare il mantenimento della bibliotecalegale del Tribunale; Collaborare nell’implementazione di progetti a lungotermine ideati dalle unità interne alla sezione Comunicazione.
Siti di Riferimento: http://unjobs.org/vacancies/1473282804227
Fonte: http://www.portaledeigiovani.it/
Scadenza: 31 dicembre 2016
CONCORSI
– BANDO DI RECLUTAMENTO PERL’AERONAUTICA MILITARE
Pubblicato il Bando di reclutamento, per il 2017, di 800 volontari inferma prefissata di un anno (VFP 1) nell’Aeronautica militare. Sono previstidue distinti incorporamenti, così suddivisi:
– 1° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2017, per i primi 400candidati idonei utilmente classificati nella graduatoria di merito
– 2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2017, per i secondi400 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoria di merito.
Possono presentare domanda i nati dal 6 dicembre 1991 al 6 dicembre1998, estremi compresi.
Vai al bando: http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2016/11/04/16E05692/s4
SCADENZA: 6 DICEMBRE 2016
– BANDO DI 546 ALLIEVIMARESCIALLI DEL RUOLO DI ISPETTORI DELL’ARMA DEI CARABINIERI
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4a Serie Speciale il bandofinalizzato all’ammissione al 7° corso triennale (2017-2020) di 546 AllieviMarescialli del ruolo ispettori dell’Arma dei Carabinieri.
Ci si iscrive online seguendo le indicazioni contenute nel bando.
REQUISITI
Possono partecipare al concorso:
– i militari dell’Arma appartenenti al ruolo di Sovrintendenti,Appuntati, Carabinieri e Allievi Carabinieri, diplomati, che non hanno superatoil giorno di compimento del trentesimo anno di età.
– i cittadini italiani di età compresa tra 17 e 26 anni (non oltre ilgiorno di compimento del 26° anno), con diploma quinquennale di scuolasuperiore. Il limite di età è elevato a 28 anni per coloro che hanno prestatoservizio militare per una durata non inferiore alla ferma obbligatoria.
Lo svolgimento del concorso prevede l’effettuazione di:
– prova preliminare;
– prove di efficienza fisica;
– accertamenti sanitari per la verifica dell’idoneità psico–fisica;
– prova scritta per accertare il grado di conoscenza della linguaitaliana;
– accertamenti attitudinali;
– prova orale;
– prova facoltativa di lingua straniera
Vai al bando
SCADENZA: 09 DICEMBRE 2016
– BANDO DI CONCORSO PUBBLICO,PER TITOLI ED ESAMI, A 250 POSTI NELLA QUALIFICA DI VIGILE DEL FUOCO DEL CORPONAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO
La Direzione Centrale per gli Affari Generali -Ufficio II – Affari concorsuali e contenzioso – Ufficio per la gestione deiconcorsi d’accesso comunica che nella Gazzetta Ufficiale – IV Serie SpecialeConcorsi ed Esami – del 15 novembre 2016, è pubblicato il bando di concorsopubblico, per titoli ed esami, a 250 posti nella qualifica di vigile del fuocodel Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilatautilizzando la procedura informatica disponibile all’indirizzohttps://concorsi.vigilfuoco.it, seguendo le istruzioni ivi specificate, dal 16novembre 2016 e fino al 15 dicembre2016.
– IPAB VICENZA CERCA INFERMIERE
E’ stato bandito un avviso pubblico per la formazione di un elenco diprofessionisti per la sottoscrizione di contratti libero professionali diINFERMIERE.
Vai al bando: http://www.ipab.vicenza.it/images/Personale/bando_IP_libero_prof_ottobre16.pdf
SCADENZA: 19 DICEMBRE 2016
OPPORTUNITA’ e GARANZIA GIOVANI
– SELEZIONI AI CORSIGRATUITI PER OPERATORI/TRICI FISCALI 2017.
L’agenzia per il lavoro Umana e Cisl Veneto Servizi organizzanopercorsi gratuiti attraverso il fondo formatemp per futuri operatori/trici fiscali.
La nostra offerta si rivolge ad utenti disoccupati (ooccupati part-time).
I candidati ideali possiedono buona dimestichezzanell’utilizzo del pc e predisposizione per l’imputazione rapida e corretta deidati. Gradite precedenti esperienze in ambito amministrativo.
Completano il profilo: precisione, buona predisposizione alrapporto diretto con il pubblico e attitudine al lavoro in team.
E’ necessario compilare la procedura On-line tramite ilseguente link, verranno prese in considerazione solamente le procedurecompletate.
https://it.surveymonkey.com/r/V8LH6QH
– OPERATORE DEISISTEMI E DEI SERVIZI LOGISTICI
Qualifica per adulti cod. 59/1/1048/2016 DGR n. 1048 del29/06/16
Approvato con DGR n. 94 del 07/09/2016 e n. 104 del13/09/2016
FINALITÀ – Sperimentare un sistema diformazione che offra a persone adulte l’opportunità di conseguire una qualificaprofessionale spendibile nell’ambito della LOGISTICA.
Il percorso formativo verrà personalizzato mediante lavalorizzazione delle esperienze lavorative maturate in contesti lavorativi, formativied esperienze di vita: sarà quindi possibile frequentare solo quelle parti diapprofondimento necessarie ed utili a crescere professionalmente e conseguireil titolo di studio.
DESTINATARI: MAGGIORENNI in possesso dellalicenza media, con i seguenti requisiti:
1. Coloro che NON abbiamo intrapreso percorsi formativi(qualifica o diploma) ma siano in possesso di esperienza affine alla
qualifica da conseguire (almeno 3 anni!)
2. Coloro che abbiamo iniziato (almeno due anni con esitopositivo) ma non concluso percorsi finalizzati al conseguimento di unaqualifica (affine)
3. Coloro che abbiamo già conseguito una qualifica odiploma non affine alla qualifica, non pienamente spendibile nell’attualecondizione del mercato del lavoro
4. Coloro che abbiano intrapreso per almeno 12 mesi, conesito positivo un percorso formativo affine alla qualifica + 1 anno diesperienza lavorativa con mansioni affini alla qualifica da conseguire.
COSA FARE? – Rivolgersi alla sede formativaper presentare la personale espressione di interesse, che sarà inserita nellafase di selezione. La sede e la data della selezione saranno comunicate a tuttigli interessati. La priorità sarà data a persone inoccupate o disoccupate senzatitolo o in possesso di titolo poco spendibile nell’attuale situazione delmercato del lavoro.
QUANTO COSTA? – Il corso è gratuito per gliallievi disoccupati/inoccupati. Per gli occupati è prevista un contributo dieuro 500.
ALLA FINE DEL PERCORSO – La qualifica di OPERATORE DEISISTEMI E DEI SERVIZI LOGISTICI assicura di saper intervenire a livelloesecutivo nelle procedure e nelle metodologie fondamentali che consentono diintervenire nelle attività di movimentazione, stoccaggio, trasporto,spedizione, con competenze nella gestione del magazzino e nel trattamento deiflussi di merce e della documentazione di accompagnamento.
LE ATTIVITÀ PERSONALIZZATE comprendono:
• Accoglienza e colloquio di approfondimento (2 ore)
• Supporto per il dossier delle evidenze (7 ore)
• Consulenza individuale (4 ore)
• Ricerca attiva del lavoro (4 ore)
• Percorso formativo (800 ore da frequentare in base aicrediti riconosciuti)
· Tirocinio in azienda (120 ore per utente privo diesperienza formativa).
A margine del corso attestati sulla sicurezza, prevenzioneincendi, uso carrelli elevatori
SEDI FORMATIVE DISVOLGIMENTO CORSO
C.I.O.F..S./F.P. VENETO Via Orsini 15 35139 Padova Via S.Bortolo, 10 Tel. 049-8732600 – 8732602 E.mail: info@ciofsdb.it -direzione@ciofsdb.it
CASA DI CARITÀ POVE DEL GRAPPA Pove del Grappa (VI) ViaZampieri tel. 0424-523216 E.mail: centro.pove@casadicarita.org
CENTRO SERVIZI FORMATIVI – SAN GAETANO Don Pietro, 9 SanBonifacio VR Tel.: 045 7610188 – 045 6103121 E.mail: info@associazionesangaetano.it
– TIROCINIO PERESPERTO NEL MIGLIORAMENTO DELLE PRESTAZIONI ENERGETICHE DI EDIFICI ESISTENTI
ECIPA organizza un percorso formativocomposto da 104 di formazione e 640 ore di tirocinio retribuito per prepararegiovani esperti nella conoscenza e valutazione delle tecniche edilizietradizionali dal punto di vista delle prestazioni energetiche.
SCADENZA BANDO: 18NOVEMBRE 2016
DURATA DEL PERCORSO:
Intervento formativo di media durata – 104 h
Tirocinio presso azienda ospitante – 640 h
Tutoraggio in azienda (individuale) o ricerca attiva(gruppo) – 6 h
OBIETTIVI: Obiettivo generale della proposta progettuale èquello di preparare giovani esperti nella conoscenza e valutazione delletecniche edilizie tradizionali, nei i materiali e nelle lavorazioni, anche dalpunto di vista delle prestazioni energetiche. Gli allievi sapranno riconosceree individuare in contesti specifici le principali forme di degrado cheinfluiscono sul rendimento energetico dell’edificio e comprendere le modalitàdi intervento. Sapranno valutare i possibili interventi sul bene storico peraumentarne l’efficienza energetica, anche attraverso l’uso di energierinnovabili, salvaguardando la storicità del bene.
DESTINATARI: Neo diplomati / diplomati
REQUISITI: Il corso è rivolto a persone alla ricerca diprima occupazione o di una nuova occupazione, iscritti al programma GaranziaGiovani, in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore che permettel’accesso all’università; I giovani dovranno essere di età compresa tra i 19 ei 29 anni.
TITOLI DI STUDIO RICHIESTI: Diploma
POSTI DISPONIBILI: 9
INVIO CANDIDATURA ENTRO: 18-11-2016
PER INFORMAZIONI: ECIPA SOCIETA’ CONSORTILE A RL,VIA DELLA PILA, 3/B INT. 1, 30175 VENEZIA-MARGHERA Telefono: 041-928638 Email:info@ecipa.eu
– SONO RIAPERTI ITERMINI PER LA SELEZIONE DI TRE PARTECIPANTI AL CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO PERBANCONIERE DI PRODOTTI ALIMENTARI FRESCHI.
Le persone selezionate dovranno necessariamente appartenerea una di queste tipologie:
> un posto riservato ad una persona disoccupata dietà superiore ai 50 anni percettore disostegno al reddito.
> un posto riservato ad una persona di più di 50 annicon ISEE < 20.000 euro.
> un posto riservato ad una persona disoccupata da piùdi 6 mesi con ISEE > di 20.000 euro.
Per partecipare e OBBLIGATORIO INVIARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE ERELATIVI ALLEGATI (autocertificazione stato occupazionale e – autocertificazionecarichi di famiglia) ENTRO E NON OLTREIL 21/11/2016 tramite fax 0445 530519 o indirizzo email schio@enac.org.
Chi fosse interessato e pregato di contattare ENACtelefonando allo 0445/524212 dalle 09.00 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 17.30oppure inviando via mail schio@enac.org oppure via fax 0445/524212 lamanifestazione di interesse.
– CORSO A QUALIFICAPER OPERATORE DELLE LAVORAZIONI ARTISTICHE
Indirizzi: METALLI PREZIOSI, MARMO, LEGNO
DIGITAL MANUFACTURING E PROGETTAZIONE 3D PER FORMAREL’OPERATORE ARTISTICO DI OGGI
Tale progetto prevede 3 percorsi formativi di 800 oreciascuno che permettono di ottenere la Qualifica professionale corrispondente al IIIlivello EQF
Sedi di svolgimento: Vicenza (metalli preziosi),Chiampo – VI (marmo), Zevio – VR (legno)
La Fondazione Centro Produttività Veneto (CPV) diVicenza propone 3 percorsi formativi gratuiti finanziati dal Fondo SocialeEuropeo: “Operatore delle lavorazioni artistiche” (indirizzi metalli preziosi,marmo, legno) a Qualifica Professionale rilasciata dalla Regione Veneto.
I corsi hanno l’obiettivo di favorire la valorizzazione degliapprendimenti già acquisiti dalla persona in contesti formali, non formali edinformali con l’ottenimento da parte degli adulti di una qualificaprofessionale e riqualificazione delle competenze.
L’operatore che i 3 progetti intendono formare è in gradodi utilizzare tecniche di manifattura connesse ai progressi tecnologici ai beniartistici sofisticati per rispondere alle esigenze di un mercato eterogeneo edifferenziato. Ciascun percorsoformativo avrà una durata complessiva di 800 ore, di cui 600 dedicate all’areaprofessionalizzante specifica per i tre diversi indirizzi (attraverso lezioni elaboratori sia tradizionali sia digitali con progettazione 3D) e 200 all’areaculturale.
DESTINATARI: Ciascun corso prevede 13beneficiari, è rivolto a persone adulte (con più di 18 anni), residenti odomiciliate nella Regione del Veneto, in possesso almeno della licenza media e3 anni di esperienza lavorativa con mansioni affini alla qualifica previstaovvero di percorsi di istruzione o formazione affini anche non portati atermine ovvero in possesso di diploma/qualifica non affine.
MODALITA’ DIPARTECIPAZIONE:Per accedere alla formazione è necessario partecipare ad una selezione (dal 23novembre 2016) e presentare la domanda e i documenti richiesti nel Bando ENTRO IL 21 NOVEMBRE 2016. E’ possibileconsultare il Bando nei siti www.scuolartemestieri.org; www.cpv.org dove èdisponibile la modulistica necessaria per iscriversi alla selezione.
PER INFORMAZIONI EISCRIZIONI:
Scuola d’Arte e Mestieri di Vicenza, Dipartimento dellaFondazione Centro Produttività Veneto
Via G. Rossini 66 (angolo con Via Nicotera) – 36100 Vicenza- ITALY
Tel. 00(0)39 444 96 05 00 – Fax 00 39 (0)444 96 33 92
Web:www.cpv.org; www.scuolartemestieri.org
E-mail: info@scuolartemestieri.org ocuolartemestieri@cpv.org
– PERCORSO PERDIPLOMATI PER OPERATORE AEROPORTUALE “ADDETTO AL CHECK-IN”
Figura professionale
L’addetto al check-in è una figura professionale che operain ambito aeroportuale e che accoglie i passeggeri al momento dell’imbarco.Garantisce il corretto svolgimento di tutte le operazioni relativeall’accettazione e imbarco dei passeggeri e offre adeguata assistenza aipasseggeri secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia e dalsistema di Customer Service dell’azienda.
Destinatari
8 giovani tra i 18 e i 29 disoccupati, in possesso deldiploma di Scuola Superiore selezionati e iscritti al programma Garanzia Giovani
Durata e sede
Dicembre 2016 – Maggio 2017_ Durata: 200 ore di formazione- 4 mesi di tirocinio c/o Aviapartner S.p.a., Aeroporto Marco Polo di Venezia
Selezioni
Su appuntamento c/o CFLI zona portuale Santa MartaFabbricato 16 30123 Venezia a partire
dal 1 novembre 2016; sono previsti colloqui orali volti averificare i requisiti, la motivazione e
l’idoneità al ruolo. CHIUSURAISCRIZIONI 22/11/2016
BANDO DISPONIBILE SU www.cfli.it
Gli allievi selezionati riceveranno un’ulteriore formazionespecifica da Aviapartner S.p.a. finalizzata al successivo inserimento inazienda
Benefit
400, 00 euro mensili durante il tirocinio
Per info: Cfli lun-ven9.00-13.00/14.00-18.00 tel.0415334155-56 mail selezioni@cfli.it www.cfli.it
– ESPERTO INEFFICIENTAMENTO ENERGETICO E AUTOMAZIONE IN AMBITO DOMESTICO PERNEOLAUREATI/LAUREATI E DOTTORATI/NEODOTTORATI
L’intervento, progettato e realizzato dall’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare (Universitàdi Padova) con ECIPA, intendespecializzare i laureati in possesso di una preparazione scientifica di base(in particolare fisici, matematici, informatici, astronomi, geologi,ingegneri,chimici etc.) fornendo loro le competenze necessarie per essere efficacementeinseriti in aziende attive nel settore dell’efficientamento energetico degliedifici e delle applicazioni domotiche, in particolare in ruoli in cui siano necessariecompetenze e autonomia per fornire contributi rilevanti negli sviluppi di nuoviservizi, sistemi, apparecchiature, dispositivi e impianti. Sono previste anchele testimonianze dirette di professionisti del settore e attività laboratorialiche permetteranno ai partecipanti di svolgere attività pratiche e di confrontarsicon chi svolge quotidianamente le attività che caratterizzano il profilo inoggetto.
Esso si compone di un corso di formazione specialistica di140 ore che si svolgerà nei mesi di dicembre 2015 – gennaio 2016 e di unsuccessivo tirocinio in aziende del settore di 640 ore.
Il corso è gratuito per gli 8 selezionati, per i tirocini èprevisto un compenso.
Le domande di partecipazione andranno inoltrate dal 26ottobre 2016 al 24 NOVEMBRE 2016 (ENTROLE ORE 10.00), attraverso lemodalità indicate su http://www.pd.infn.it/formazione/
Info: Elena Pavan
Servizio Fondi Esterni INFN Padova
via Marzolo, 8 – 35131 Padova
tel. +39 049 9677155
email:elena.pavan@pd.infn.it
– JOB & ORIENTAIN FIERA A VERONA DAL 24 AL 26 NOVEMBRE 2016
Giunto alla 26esima edizione JOB&Orienta è il piùgrande salone nazionale sull’orientamento, scuola, formazione e lavoro. Lamostra-convegno si pone come luogo d’incontro privilegiato tra il visitatore eil mondo del lavoro, della scuola e della formazione, con informazioni edeventi utili all’orientamento dei giovani.
Il Salone prevede un fitto calendario di appuntamenticulturali tra convegni e dibattiti, incontri e seminari, alla presenza diautorevoli esponenti del mondo dell’economia, della politica edell’imprenditoria, destinati sia agli addetti ai lavori che ai giovani e allefamiglie. Non mancano, inoltre, laboratori, spettacoli e vivaci momenti dianimazione per coinvolgere attivamente i visitatori.
La rassegna espositiva si sviluppa in due aree tematiche:la prima, dedicata al mondo dell’istruzione e la seconda, riservataall’università, la formazione e il lavoro. In ogni area, il profiloJOBInternational segnala le realtà italiane e straniere che promuovono la mobilitàinternazionale per lo studio, la formazione e il lavoro, mentre il profiloJOBinGreen mette in evidenza gli espositori e i progetti operanti nei diversiambiti della sostenibilità. Infine, il nuovo profilo CreativityJOB valorizza leeccellenze del Made in Italy.
Vai al sito per saperne di più: http://www.joborienta.info
– PERCORSO DIFORMAZIONE PER OPERATORE MECCANICO
Il percorso formativo vuole offrire a persone adultel’opportunità di conseguire una qualifica professionale spendibile nel contesto produttivo regionale.
Competenze acquisite: L’operatore sarà in grado disvolgere le seguenti attività
> Realizzazione e lavorazione pezzi e complessivimeccanici
> Lavorazione pezzi e complessivi meccanici
> Verifica della conformità del lavoro e del prodotto
> Manutenzione ordinaria/straordinaria delleattrezzature
Destinatari: Maggiorenni in possesso di licenzamedia con uno dei seguenti requisiti
> esperienza lavorativa almeno triennale nel settoremeccanico
> percorso scolastico in ambito meccanico interrottoprima della qualifica o diploma
> qualifica o diploma poco spendibile nel mercato dellavoro
Costi: Il corso è gratuito per gliutenti disoccupati o inoccupati. E’ previsto un contributo di € 500,00 per gliutenti occupati.
Iscrizioni: Compilare la domanda di ammissioneENTRO VENERDÌ 25 NOVEMBRE 2016presente sul sito www.cfptrissino.it
Info: Fondazione Casa della Gioventù,via Giovanni XXIII 2 – Trissino (VI) – 0445 962022 -formazionecontinua@cfptrissino.it
– SAVE THE DATE:26/27 NOVEMBRE HACKATHON SUL TEMA INTERACTION DESIGN PER LA DISABILITA’ ACQUISITA
Il 26 e 27 novembre a Vicenza, nelle sale della BasilicaPalladiana, capolavoro architettonico del Rinascimento italiano e Patrimoniodell’UNESCO, si terrà un hackathon di 24 ore in cui programmatori,meccatronici, makers, designer, studenti, marketer e creativi, organizzati insquadre, si sfideranno nella realizzazione di soluzioni legate all’Internet ofThings.
Il FabLab di Dueville parteciperà a questa iniziativa conle proprie macchine ed i propri faber per cercare di trovare soluzioniinnovative alle difficoltà che incontra chi è vittima di disabilità acquisita.La sfida raccolta dal laboratorio digitale di Dueville, infatti, è quella didare anche solo una risposta nuova a quesiti che la tecnologia tradizionale nonrisolve più.
"Come muoversi in una città in cui non ci si riescepiù ad orientare? come mantenere una vita di relazione se non si riconosce piùchi ci sta attorno? come faccio ad organizzarmi la giornata se ho dei gravideficit mnemonici?".
Iniziativa promossa da DADO Giallo di Dueville: lo SPAZIOche connette Progetto Giovani, FabLab, Informagiovani, Opportunità Donna aDueville.
Info e iscrizioni su centocento.org
– CORSO PERDISOCCUPATI – INBOUND MARKETING PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONED’IMPRESA
OBIETTIVI DELPERCORSO
Il percorso formerà dei giovani attraverso una serie dimoduli transdisciplinari, sulle seguenti materie:
. ELEMENTI DI MANAGEMENT: comprendere i presupposti deiprincipi dell’organizzazione aziendale;
. COMUNICAZIONE CREATIVA: sviluppare la capacità diprodurre contenuti editoriali creativi e interessanti;
. INBOUND MARKETING PER L’ESTERO: acquisire solidecompetenze di inbound marketing per i mercati esteri.
DURATA DEL PERCORSO
Il percorso è articolato in 754 ore:
. 108 di formazione inbound marketing perl’internazionalizzazione d’impresa;
. 640 di tirocinio;
. 6 di accompagnamento al lavoro.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestatofinale con i risultati di apprendimento.
DOMANDA DI AMMISSIONEENTRO IL 27/11/2016
I candidati potranno presentare regolare domandad’iscrizione inviando i
seguenti documenti:
. domanda di partecipazione scaricabile nel sitowww.pentaformazione.it;
. Cv in formato Europass;
. copia del documento di identità e del codice fiscale;
. patto di servizio garanzia giovani.
All’indirizzo mail info@pentaformazione.it o al numero difax 045.2109239
DESTINATARI
10 disoccupati/inoccupati con le seguenti caratteristiche:
. età compresa tra i 19 e i 29 anni;
. non frequentare un regolare corso di studi o formazione;
. non essere inseriti in tirocini curriculari e/o extracurriculari;
. essere immediatamente disponibile al lavoro;
. essere laureati e/o dottorati.
MODALITÀ DI SELEZIONE
La selezione avverrà attraverso un colloquio diorientamento individuale.
Le selezioni si svolgeranno mercoledì 30 novembre 2016dalle ore 09.30 c/o presso Penta Formazione (via Ponte Storto 16 Creazzo VI).
INDENNITÀ DIFREQUENZA
È prevista un’indennità di frequenza relativa alle sole oredi tirocinio. L’indennità è così composta:
€ 300 erogati dall’INPS ed almeno € 100 dall’aziendaospitante. Questi ultimi possono essere corrisposti anche in buoni pasto oservizio mensa. L’indennità è riconosciuta mensilmente e solo se il tirocinanteeffettuerà almeno il 70% del monte ore mensile previsto.
Per INFORMAZIONI:PENTA FORMAZIONE tel. 0444520660; email info@pentaformazione.it
– CORSI PER LAUREATI“FORMAZIONE SPECIALIZZANTE PER ADDETTO ALLA GESTIONE ECONOMICA, CONTABILE EFINANZIARIA DELL’AZIENDA”
CESAR SRL promuove percorsi di formazione gratuiti perinoccupati finanziato dal Fondo Sociale Europeo e rivolti a giovani NEET neiseguenti target.
SELEZIONI – Mercoledì 30/11/2016 dalle ore 10.00 pressoRISORSE IN CRESCITA SRL
Via Lago di Lugano, 15 – 36015 Schio (VI)
DESCRIZIONE DELPROGETTO
Descrizione delle figure professionali.
Nello specifico, l’intervento in oggetto è destinato aconsentire ai laureati/neo laureati di approfondire i processi e i diversiaspetti legati al ruolo ed alle mansioni di “Addetto alla gestione economica,contabile e finanziaria dell’azienda”.
L’intervento si propone di formare una figura professionaleche sia in grado di gestire integralmente le attività di amministrazionecontabile, di pianificazione e di controllo della gestione economicacontribuendo a consolidare competenze e skill specifici.
Attenzione particolare verrà data alle seguenti competenze:
– Organizzare i dati contabili per la gestione aziendale;
– Applicare le procedure per la gestione amministrativa econtabile di un’azienda;
– Analizzare i dati significativi della gestione d’impresa;
– Gestire la comunicazione e le relazioni interpersonaliall’interno dell’azienda
Durata percorso totale 646 ore.
Il progetto si compone di:
– 160 ore di formazione di specializzazione
– 480 ore tirocinio regionale
– 6 ore di accompagnamento al lavoro
ARTICOLAZIONEDIDATTICA DEL CORSO
Periodo di realizzazione: dicembre 2016 – aprile 2017
La sede di svolgimento: RISORSE IN CRESCITA – VIA LAGO DILUGANO, 15 – SCHIO (VI)
DESTINATARI EREQUISITI DI AMMISSIONE
N. 8 giovani per ciascun percorso formativo iscritti aGaranzia Giovani disoccupati o inattivi che non sono in educazione né informazione, che hanno assolto l’obbligo di istruzione, residenti o domiciliatisul territorio regionale, in possesso di Patto di Servizio Garanzia Giovani
Titoli di studio richiesti: Laurea – preferibilmente in ambitotecnico-economico
In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia maall’interno del territorio dell’Unione Europea ogni documento presentato inoriginale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzioneufficiale in lingua italiana. In caso di titoli conseguiti fuori dall’UnioneEuropa, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originalelegalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dallatraduzione giurata in lingua italiana.
La condizione di disoccupato deve essere comprovata dallapresentazione dell’interessato, presso il servizio competente nel cui ambitoterritoriale si trovi il domicilio del medesimo, accompagnata da unadichiarazione che attesti l’eventuale attività lavorativa precedentementesvolta, nonché l’immediata disponibilità allo svolgimento di attivitàlavorative.
I cittadini stranieri non comunitari devono essere inregola con il permesso di soggiorno.
La domanda diammissione:
>> dovrà essere completa dei documenti richiesti nelmodulo, pena l’esclusione, e deve pervenire alla segreteria di RISORSE INCRESCITA entro il 28/11/2016
>> può essere scaricata dal sito: www.niuko.itsezione FORMAZIONE E SERVIZI AL LAVORO
>> può essere inviata via fax allo 0445/577399 oppureconsegnata a mano alla segreteria (dal lunedì al venerdì con orario: 9.00/13.00– 14.00/18.00);
>> può essere inviata via mail all’indirizzo:garanziagiovani@risorseincrescita.it indicando nell’oggetto BANDO T.A.L.E.N.T.FOT NEET – PROGETTO TERRITORIALE YOUTH MEANS TALENT: FORMAZIONE E TIROCINI INITALIA E ALL’ESTERO PER GIOVANI DEL TERRITORIO VICENTINO
Documenti da allegare alla domanda:
– status occupazionale (ottenibile presso il centro perl’impiego di competenza territoriale)
– attestato del proprio titolo di studio
– curriculum vitae aggiornato e firmato e conautorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003
– fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso divalidità
– n. 1 fototessera (o foto recente)
– fotocopia fronte/retro del codice fiscale
– permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadiniextracomunitari)
– patto di servizio Garanzia Giovani
L’ammissione avverrà in conformità a una graduatoriarisultante da un’attività di selezione a cura di una commissione appositamentedesignata il cui giudizio è insindacabile.
BENEFIT
Per il periodo di tirocinio è previsto il riconoscimento diun’indennità di partecipazione di importo pari a Euro 300,00 mensili, erogatial destinatario direttamente dall’INPS, e da una quota non inferiore a Euro100,00 mensili a carico dell’azienda ospitante. Si precisa che l’indennità difrequenza è riconoscibile qualora il tirocinante abbia svolto almeno il 70%dell’attività prevista su base mensile, e che la quota a carico dell’aziendapotrà essere sostituita dall’erogazione di buoni pasto o servizio mensa. È richiesto al destinatario il massimo impegnoe la frequenza del 100% del monte ore previsto per il tirocinio.
Cesar si riserva di non attivare il progetto, qualora nonvenga raggiunto il numero minimo di partecipanti.
INFO – ISCRIZIONI
tel. 0445/576485
email garanziagiovani@risorseincrescita.it
Si precisa che il percorso sarà soggetto all’approvazioneda parte dell’Amministrazione Regionale.
– PERCORSO A QUALIFICACOME OPERATORE DEL LEGNO PER ADULTI MAGGIORENNI CON LICENZA MEDIA O CON DIPLOMA* con esperienza nel settore
Un percorso per adulti che permette di conseguire unaqualifica professionale spendibile nel contesto produttivo regionale. Il pianoformativo verrà personalizzato, sarà quindi possibile frequentare solo quelleparti di approfondimento necessarie ed utili a crescere professionalmente e aconseguire il titolo di studio.
Profilo Professionale
L’operatore del legno interviene nel processo di progettazione,produzione e assemblaggio di manufatti lignei, come: elementi di arredo,serramenti, prodotti di carpenteria o altro, in pezzi singoli o in serie.
Previste 800 ore di formazione, eventuale tirocinio inazienda di 120 ore.
ISCRIZIONI ENTRO 30NOVEMBRE 2016
SOLO 15 POSTI
GRATUITO PER UTENTI DISOCCUPATI
* richiesto contributo di € 500,00 per utenti occupati
AVVIO GENNAIO 2017
Info e iscrizioni:
CentroConsorzi, 32036 Sedico (BL) Z. Ind. Gresal 5/e
info@centroconsorzi.it
tel. 0437851311
Referente:Gianpiero Losso
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Biblioteca Civica G. Bedeschi
Vicolo Marconi 6, Arzignano
Dal lunedì al venerdì dalle 16.00 alle 19.00
Telefono: 0444.476609
E-mail: ig@comune.arzignano.vi.it
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